26张ppt教会你,战略绩效落地的路径与方法,免费分享

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企业经营管理的29种分析工具,免费分享ppt

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27张ppt告诉你,什么是OKR工作法?如何操作和推广?

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28张ppt教会你,什么是OKR工作法?如何设定OKR?

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30张ppt告诉你,什么是OKR工作法?

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2020年,小企业可能更不好过,如果你还在给员工发固定工资

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经济下行,中小企业如何应对?任正非:这十个字讲透了!建议收藏

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取消快递员底薪,降低公积金,刘强东为何活成自己讨厌的人?

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跳槽高峰期,员工离职成本有多高?超出想象!想留住员工钱得给够

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当下企业利润都去哪里了?改善利润的十条建议

财经


10年员工被开除,老板:公司不养闲人!次月老板高价请回老员工

职场


10.17 为啥华为员工敬业又拼命?深度剖析华为人才激励体系

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盘点95后辞职信,一个比一个有才,搞笑背后是无奈的现实

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10.06 马云写给员工的信,把加薪、考核、人才的核心观点都说透了

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09.19 为啥想进华为工厂这么难?任正非:钱给多了,不是人才也变人才

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09.19 为什么经营必须大于管理?华为孟晚舟:员工按价值定薪 收入不封顶

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09.10 马云教师节演讲:企业经营要靠机制,合伙人模式让我放心退休

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08.31 “底薪+提成”已经过时了,这三种薪酬模式,让你的员工状态爆棚

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08.28 民企倒闭潮来临,企业何去何从?市场变幻之际,正是企业变革之机

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08.23 腾讯百度、阿里华为薪酬体系曝光,高工资的企业,都有一个共同点

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08.21 富士康工资曝光,太心酸!为何宁花300请中介,也不给员工加薪?

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07.27 格力董明珠:谁敢打我员工,我非把你废掉不可!

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06.26 民营企业该如何做绩效?

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06.25 员工下班后屏蔽了微信群,次日被老板约谈……

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06.24 范冰冰:我的公司3年来员工0离职!要留住核心人才,就该这么做!

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06.24 多少企业的年会,已经沦为少数人狂欢的鸡肋!

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06.24 未做完就下班,老板微信狂批95后,有无敬业精神?次日收到辞职信

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06.23 逼沃尔玛撤离,让雷军亲临学习,这家超市到底有何神奇魔力?

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06.23 老板花高薪聘请高管,一年后相看两厌!

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06.22 95后迟到10分钟被扣500,愤怒离职!刘强东:不考勤,不出3年倒闭

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06.22 老板微信群狂批95后:为何周末不加班?员工霸气回复!

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06.21 阿里招聘钉钉总裁,0薪酬0股权24小时随叫随到,网友:招的是人?

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06.21 月薪6000也招不到人?46岁老员工说出了7点原因,很现实!

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06.21 马云:让3个人干5个人的活,拿4个人的工资,为什么行不通?

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06.20 如何提高基层管理者——班组长的管理能力?让员工变成头狼的技巧


06.19 白领辞职回家养鸡,亏几十万?创业想成功,首先要做好三件事

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02.04 干货|企业实施绩效管理 平衡记分卡的8大流程和4个技巧 建议收藏

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02.03 运输仓储部绩效考核指标如何选取?10大岗位90个指标库 建议收藏

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12.28 一月1万,天天加班到晚10点的工作,你愿意干吗?

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12.26 老板抱怨:现在的90后怎么啦?怎么这么难管?90后:呵呵!

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12.14 高层要有事业心,中层要有进取心,基层要有责任心!

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