製造型企業影響勞動效率的問題分析

跳槽那些事兒 技術 原汁原味的德系SUV


如何進行生產工序優化

跳槽那些事兒


PMC管理淺談

技術


8D工作方法

工作這一年


享受社保還能領經濟補償金嗎?

社會保險


你雙休了嗎?

工作這一年 星期六鞋業


未繳納試用期內的社保,可否解除勞動合同並獲得經濟補償金?

社會保險 證券投資基金


職工因病住院,企業不按最低工資標準支付其病假工資是可以的

工作這一年


職工拒加班不能作辭退理由

工作這一年 民主


提前上班途中受傷能否算工傷

交通 江蘇 宿遷


你不喜歡和什麼樣的人接觸?

面試 工作這一年


如何開好例會

工作這一年 2018頭條記憶


管理中如何“分工”

年關生存指南 大羊駝


50 個社保知識大起底,總有一款適合你(01-13)

社會保險 養老保險 盤點 職場


進行培訓需求調查時如何進行面談

操作 流程 需求 技巧 培訓 方式 要求


績效反饋面談

人力資源 職場


績效評估主體培訓的形式與方法

Cosplay


明尼蘇達多相個性測驗表(MMPI)

大學 新聞 讀書 政治 法律


違反勞動紀律是否可以辭退員工,通過案例來解析

法律 盤點 社會


HR,怎麼快速用火眼金睛識別A類人才?

人力資源 面試 程序員 玫瑰 職場


激勵是管理的核心

通用電氣 職場


KPI和BCS的區別

KPI 職場


現場管理方法之三大工具

管理 可視化 心理學 職場


企業崗位分類的基本功能

職場


人力二級押題(問答題)今年必考!

運營商 通信 職場


6S知識競賽試卷

教育


快速進入角色

職場


現場7S如何設定績效標準

香菸 家居


員工的12個需求及實現

職場


薪酬基礎和標準設定

人力資源 職場


職業生涯規劃怎麼做

職業規劃 管理 人力資源 職場


精確理解勞動合同中的試用期

職場


企業人力資源年度計劃書制訂-純乾貨

職業規劃 人力資源 社會保險 法務 檔案


安全生產知識競賽試卷

信息安全 社會


06.23 面試後該不該主動和主考官聯繫?

面試 藝術


面試後該不該主動和主考官聯繫?

面試 藝術


06.23 如何從面試中脫穎而出——遇到沉默的主考官

面試


如何從面試中脫穎而出——遇到沉默的主考官

面試 職場


06.23 培訓需求調查表

文化 人力資源 設計 市場營銷


06.14 企業的行政後勤工作也有六大模塊

人力資源 招聘 檔案


企業的行政後勤工作也有六大模塊

人力資源 檔案 盤點 職場


06.12 人力資源系統框架

人力資源 招聘 文化


人力資源系統框架

人力資源 職場


06.08 醫藥中間體

藥品


醫藥中間體

藥品


05.24 精華-汽車行業生產管理

信息安全 文化 iPhone 5s


04.11 供應商QCDS評分

供應商 交貨 整改 私聊


供應商QCDS評分

財經


04.04 價、質、量、地、時——採購5R原則

適當 價格 方面 英文單詞 一謂 time 適質


04.03 工作崗位設計要考慮什麼?

設計


工作崗位設計要考慮什麼?

職場


04.03 你知道工作崗位的滿負荷嗎?知道滿負荷係數0.8嗎?

設計


你知道工作崗位的滿負荷嗎?知道滿負荷係數0.8嗎?

職場


03.06 BOSS們必看,給企業員工如何調薪,依據哪些標準?

何來 文章


BOSS們必看,給企業員工如何調薪,依據哪些標準?

何來 職場


“制度管人、流程管事”中“制度”深入解析

盤點 職場


03.05 “制度管人、流程管事”中“制度”深入解析

憲法


03.04 違章的人,一般抱有的心理狀態。

曉鬆奇談


違章的人,一般抱有的心理狀態。

曉鬆奇談


03.02 小雞問母雞;“可否不用下蛋,還帶我出去玩?。”


03.01 女職工能否以懷孕為由要求恢復已協商解除的勞動關係?

懷孕 法律


女職工能否以懷孕爲由要求恢復已協商解除的勞動關係?

懷孕 母乳餵養 法律 職場


02.28 6S知識競賽試卷(答案)

體育


6S知識競賽試卷(答案)

教育


02.28 6S的最佳境界是走向“習慣化”

清掃 搞好 安全 境界 整頓 清潔 最佳


02.28 使下屬員工的工作不再單調乏味,工作更積極主動

設計


使下屬員工的工作不再單調乏味,工作更積極主動

職場


02.25 人力二級簡答題第一章(5)

反對 員工 招致 根本原因 技能 抵制 時常


人力二級簡答題第一章(5)

職場


02.25 人力二級簡答題第一章(4)

企業 徵兆 哪些 員工 簡答題 小改 增多


人力二級簡答題第一章(4)

職場


02.25 人力二級簡答題第一章(3)

設計


人力二級簡答題第一章(3)

監督機構 保證 行政命令 集中統一 業務部門 精簡 必須


02.25 難以量化的績效考核指標如何考評

善於 管理人員 績效 量化 表現 聽取 本項


難以量化的績效考核指標如何考評

職場


02.25 人力二級簡答題第一章(6)

部門 組織 衝突 簡答題 整合 原有 僅作


人力二級簡答題第一章(6)

百萬英雄


02.24 到底什麼是太極

哲學 周易


到底什麼是太極

易經 文化


02.09 過年了,團團圓圓

團團圓圓 過年


過年了,團團圓圓

心理


01.26 人力二級簡答題第一章(2)

設計


01.26 人力二級簡答題第一章(1)

設計 市場營銷


01.23 地支生肖節氣是一一對應的

生肖 婚姻 算法


地支生肖節氣是一一對應的

生肖 婚姻 星座


01.23 管理能力最優化組合

管理 高層 最優化 具備 中層 應當 等等


管理能力最優化組合

職場


01.18 難得一見的好字畫

難得一見 字畫


難得一見的好字畫

難得一見 字畫


12.15 HR 管理術語

人力資源 招聘


HR 管理術語

人力資源 職場