很有職業範兒

範兒 職業


偷偷喜歡你

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羅志祥和他的“豬女郎”

羅志祥


空氣中有種清新的味道

空氣


發生工傷後生活護理費如何規定?

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“停工留薪期”如何界定?

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藝術的魅力在於對美的挖掘再造

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這才是經典東方美

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生活中並不缺少美,而是缺少發現

美好,一直在身邊


臨風不自傲

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濃妝豔抹總相宜

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協商解除勞動合同,這幾點必須注意!

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出去透透氣

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員工提出辭職,公司半年後同意還有效嗎?

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元氣滿滿的

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月光下的鳳尾竹

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臭美愛自拍

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一見你就有好心情

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我從臺灣來

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眼鏡好看嗎

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愛生活,愛瑜伽

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還記得大白嗎?

大白豬


仙女的顏值

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午後好時光

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村花愛拍照

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長髮小姐姐

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清新可愛的小丸子

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人間四月芳菲盡 山寺桃花始盛開

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公司報警勞動合同被盜,員工告公司要二倍工資,法院怎麼判?

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因壓一個月發工資員工解除勞動關係,公司要不要支付經濟補償金?

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一起奔跑吧!

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辭退、開除、勸退的區別

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靜靜的,春天來了

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21.75這個數字,90%以上的HR真的沒搞懂!

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連續曠工3天被解僱,竟獲得9萬8賠償!

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面對說走就走的員工,可以扣1個月工資嗎?

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孕之美,美之韻

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薪酬體系不能單方隨意制定,否則違法!

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疫情期間,6類工資發放標準

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離職補償金,你真的會算嗎?

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收藏!史上最全經濟性裁員攻略,一文get裁員技能!

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在老家交了新農合,又在公司交了社保,是雙重獲益還是白浪費錢?

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員工不辭而別,企業應該怎麼辦?

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2月份工資變化太大!具體看這裡!

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警惕!變更延長勞動合同期限,視為籤第二次勞動合同

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2020版:工傷認定流程及賠償標準(1-10級、工亡)

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03.02 官方解答:員工不願返崗復工,企業如何處理?

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廣東省,疫情期間工資怎麼發?

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02.21 疫情期間,企業和員工必須要知道的9個法律問題!

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十問十答:員工拒絕返崗,企業怎麼處理?

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防疫期,企業及員工必看的60條法律問答

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二月不上班,工資怎麼發?

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餐飲企業被迫休市,員工工資要不要發?

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因疫情不能到崗怎麼辦?工資待遇怎麼發?

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疫情防控期,東莞企業怎麼復工?

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詳解疫情期間的50個勞動法問題

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疫情肆虐,是否還要延遲復工?

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2020年北上廣“延長春節假期”和“延期復工期間”詳細圖解

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來自一隻蝙蝠的自述:這次武漢新型肺炎讓我們學到了什麼?

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官宣!假期再延長!加班算2倍工資!

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肺炎疫情之下,20個勞資問題解答

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關於積極應對新型冠狀病毒肺炎疫情做好勞動關係相關工作的通知

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生活不止眼前的苟且,還有痴和遠方!

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01.03 遭遇員工外部舉報,用人單位怎麼辦?

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社保一斷,影響有多大?

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工傷的三點注意事項

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12.08 工傷的三點注意事項

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12.07 關於工資、休假、五險一金、試用期……這些規定你瞭解嗎?!

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11.07 工傷十問十答

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09.22 經濟補償金,月平均工資應該這麼算!

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09.19 工傷賠償,必須牢記這7個時限!

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09.19 2019,工傷之後,最大限度保障權益的10條指引

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09.18 勞動者?用人單位?仲裁不出庭,結果大不同?

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09.18 7條以“不能勝任工作”為理由辭退員工,違法!

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09.16 兒童“撒謊”行為背後的“祕密”

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09.07 這10個原因,讓企業在勞動糾紛中100%敗訴

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09.04 失業金最多怎麼算?只能領24個月?

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08.16 最典型的社保問題終於被整理出來了,速收藏!

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08.12 未休年休假工資,這筆錢該怎麼算?

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