一夜之間,4.4萬老員工被裁失業,這時代再無所謂的穩定

華為公司 任正非 威訊 電信 愛立信 運營商


10.30 老闆說:公司沒你照樣轉!員工:我把團隊帶走了!這下沒人幹活了

招聘 職業規劃


老闆說:公司沒你照樣轉!員工:我把團隊帶走了!這下沒人幹活了

職業規劃 職場


09.25 老闆:員工執行力差,要麼領導無能,要麼制度不行!

豐田汽車 文化 歷史 豐田佐吉 豐田喜一郎 設計


老闆:員工執行力差,要麼領導無能,要麼制度不行!

豐田 豐田佐吉 豐田喜一郎 職場


分享:對下屬的考核指標(包含總經理、營銷副總、辦公室主任等

跳槽那些事兒 市場營銷 技術


實操:XX企業生產系統目標績效考核與薪酬體系設計(範本)

職場


領導開早會,做到「這兩點」效率倍增,談別的都是瞎扯!

職場


門店不賺錢?請拋棄「底薪+提成」,換成這個模式!再試試看

牛肉麵 職場


乾貨|騰訊公司人力資源全套制度彙總!限時免費領取……

人力資源 騰訊 盤點 科技


底薪+提成”已out了,這才是好的薪酬績效方案,讓員工拼命幹!

馬雲 職場


2019年1月起企業社保成本增30%,中小企業如何“負重”前行

社會保險 經濟 韓國 基金 交通


永輝超市為何如此成功?關鍵在於合夥人制度的成功(內附PPT)

永輝超市 PowerPoint 經濟 職場


企業管理就是「管」+「理」,少一個都不行!

職場


永輝超市用合夥人制度,趕跑了磨洋工的員工,激勵每個人拼命幹!

永輝超市


馬云:3人干5人的活拿4人的工資!爲什麼行不通?(附激勵方案

馬雲 管理 KPI 職場


「底薪+提成」已過時,越來越多公司用這種薪酬模式激勵業務員!

馬雲 KPI 比加 職場


中小企業現象:老闆幹中層的活,中層幹員工的活,員工幹老闆的活

設計 歷史


員工職責不清晰工作沒效率?老闆只需這張表即可搞定!(乾貨)

職場


任正非:一切不以加工資爲目的的績效考核都是耍流氓!(附方案)

任正非 市場營銷 職場


企業缺的不是人才,是激勵機制!導入這種薪酬模式,員工搶著幹活

馬雲 藝術 職場


乾貨分享:貿易行業各崗位說明書—市場部經理、產品經理等

產品經理


06.01 你的企業還在用"底薪+提成"這種薪酬模式?換成這種模式業績翻倍

招聘 歷史


海底撈薪酬體系大曝光!海底撈員工為何如此拼命?答案在此

海底撈 KPI 張勇 職場


乾貨分享:華為員工的16項標準,你做到了幾條?

華為公司


05.28 乾貨分享:華為員工的16項標準,你做到了幾條?

華為公司


乾貨:30個行業績效管理全套流程

績效 流程 管理 行業


05.21 乾貨:30個行業績效管理全套流程

績效 流程 管理 行業


生產製造業,廠長,主管等員工崗位職責說明書

工程師


公司各部門各職位《月度績效考核表》,建議收藏轉發

收藏


揭祕華為13條人才觀與人才戰略:保持組織活力是核心

華為 人力資源 大學 投資 任正非


馬雲:做合夥人有哪些標準?什麼樣的員工適合做內部合夥人?案例

馬雲 樂視 科技


馬雲:企業要想員工拼命幹,關鍵是要有這樣的績效激勵模式

馬雲 KPI 華為 職場


格力新員工入職180天詳細培養計劃(值得收藏)

格力 高峰 職場


絕對乾貨:公司65個主要崗位及部門的績效考核指標(收藏版)

市場營銷


史上最富激勵的薪酬模式:徹底改變了“老油條、等靠要”這類人

微軟 華為 職場


萬科員工職業發展體系與實踐

華為公司 騰訊 阿里巴巴集團


04.25 萬科員工職業發展體系與實踐

華為公司 騰訊 阿里巴巴集團


it公司員工年度績效考核表

人力資源 職場


最新最全員工工資相關表格匯總(乾貨)

盤點 職場


企業不同人員績效考核制度(收藏版)

職場


史上最全銷售部各崗位績效考核表

職場


04.20 某製造型企業 ‖ 各部門各崗位績效考核方案模板

方案 製造 部門 企業


某製造型企業 ‖ 各部門各崗位績效考核方案模板

方案 製造 部門 企業


華爲戰略薪酬管理及案例分析

華為


如何推進績效考核(收藏版)

職場


如何推進績效考核(收藏版)

職場


製造企業中層幹部考核方案(乾貨)

反腐倡廉 政治 職場


如何快速建立公司的績效制度(收藏版)

職場


全面預算沒那麼難,手把手教你定製(乾貨)

職場


華爲公司戰略分析(絕對乾貨,值得收藏)

華為


華爲新員工入職180天詳細培訓計劃(收藏版)

華為 職場


某製造型企業 ‖ 各部門各崗位績效考核方案模板(乾貨)

職場


「底薪+提成」已經過時,要想激勵員工,留住核心人才應該這樣做

投資 楊軍 馬雲 王健林 職場


銷售部薪資分配及績效考核管理方案(乾貨)

社會保險 KPI 職場


華爲爲什麼不缺人才?這樣的激勵機制你不服都不行

華為 投資 KPI 財經


華為為什麼不缺人才?這樣的激勵機制你不服都不行

華為 投資 KPI 財經


工程施工類行業的崗位績效考核表(含項目經理,技術員等)乾貨

職場


用這幾種模式發工資,你的員工趕都趕不走!(乾貨)

PSP 職場


用這幾種模式發工資,你的員工趕都趕不走!(乾貨)

PSP 職場


04.10 中小企業各個崗位的績效考核指標(值得收藏)

收藏


中小企業各個崗位的績效考核指標(值得收藏)

職場


04.09 乾貨分享:製造業員工成績與效率考核表!

員工 歡迎 製造業 wx132 乾貨


任正非說:用這樣的薪酬激勵機制,員工工資再高也不怕(附案例)

任正非 華為 財經


人力資源管理的各個模塊流程圖(收藏版)

職場


人力資源六大模板(乾貨)

社會保險 人力資源 需求分析 養老保險 盤點


設備管理人員績效考核方案(乾貨)

職場


10個模式,任何一個模式都可以讓你的企業利潤增長30%(乾貨)

職場