一位廳級幹部分享的從政三十多年的幾點經驗：
1
切忌交淺言深，不熟的領導和同事不要問或者討論些私人問題，尤其是親戚關係，小道新聞，即使談話間無意提到的話，對方沒有說的意向也要點到為止。
2
領導交代的任務做之前先請示，得到允許之後做完要彙報通知。領導對任務的看法不重要，讓領導知道你很重視他的態度才重要。
3
不涉及原則問題和個人利益的分歧一律打哈哈，不要和別人爭論個水落石出。你對，對方臉上掛不住，你錯，更抬不起頭。比如什麼常識對錯，別人 說新聞內容或者從朋友圈聽來了謠言到處說，不要自作聰明的去糾正，必須讓你做回覆的時候保留意見打太極，不同意也不要明確反對。
4
對別人的請求不要答應的太滿，不管是誰，領導給你的任務，做不到就別死撐，事先說明你會盡力完成，但是存在困難。同事的請求能幫也不要拍胸脯打保證，不然你做到了他不會特別感激，做不到他可是一定會心存芥蒂。
5
吃點小虧，多做點事是應該的。每個單位都有老油條，年輕人肯定要多幹苦力，未必是壞事，畢竟你的未來還很長，他們只是混吃等死而已。
6
懂得在領導面前表現，和上一條照應，你不能吃悶虧，當免費勞動力，你要讓領導知道你的努力和付出，但是又不能太直白，顯得表現欲強喜歡邀功，平時聊天可以裝作無意中提到，這個就看你個人水平了。
7
原則問題要敢於說no，不要什麼事情都勇於背鍋，領導讓你酒駕還是簽署本該要他承擔後續風險的文件這類的事必須拒絕，你擔心會得罪領導也沒關係，用我父親的話講能有這種要求的領導肯定也不咋地。
8
學習要有目的性，業餘時間可以多學習法律、經濟，極其有用的兩門。平日可以看看公文寫作，練練字，多看看黨媒和時政新聞，把握國內最新政策動態。
分享到:
閱讀更多 冰宇 的文章
