提高基層醫療衛生人員待遇
★在每個鄉鎮辦好1所標準化的鄉鎮衛生院，在每個街道辦事處範圍或每3到10萬居民辦好1所標準化的社區衛生服務中心。
★推行基層衛生人才 “縣管鄉用”(縣級醫療機構聘用管理，鄉鎮衛生院使用)、“鄉管村用”(鄉鎮衛生院聘用管理，村衛生室使用)管理機制。到2020年，全省鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、村衛生室和社區衛生服務站在房屋建設、設備配置、人員配備、服務功能和運行管理等方面達到省頒基本標準。
★提高基層醫療衛生人員待遇。基層醫療衛生機構引進急需緊缺和高層次人才，相應崗位沒有空缺的，可突破崗位總量、最高等級和結構比例限制，申請設置特設崗位。適時調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生的待遇水平。
據瞭解，近年來，我市在崗鄉村醫生收入有了大幅度提高，人均收入增加近萬元。在崗鄉村醫生收入已遠遠高於當地農村居民年均純收入。
今年底縣市全部啟動醫共體建設
★做實醫聯體和醫共體，因地制宜組建多種形式的醫聯體。
★到2018年年底，所有縣(市)全部啟動醫共體建設。
★患慢性病、精神障礙等簽約對象單次配藥量可延長至1到3個月。
★依託醫學院校培養全科醫生，根據實際需要，擴大農村訂單定向醫學生免費培養規模。
近年來，青島市大力推進家庭醫生簽約服務工作。 2017年，我市有150萬市民擁有了自己的家庭醫生，簽約市民免費享受了7種慢性病基本藥物和8個種類的簽約服務包，滿足了群眾多元化的健康需求。到2030年，青島市將基本實現人人擁有家庭醫生。青島還聯合省醫學高等專科學校在青島市嶗山區試點開展鄉村醫生訂單式定向培養試點，學員可免學費、免住宿費、發放補助生活費，累計享受到財政補貼專科生為37200元、本科生為62000元，服務期不少於6年。目前40名學員已在校學習。
設區的市按病種付費數不少於100個
★全面推行以按病種付費為主，按人頭付費、床日付費、總額付費等多元複合式支付方式改革，積極探索按疾病診斷相關分組(DRGs)付費制度改革。
★2018年，各設區的市實行按病種付費的病種數不少於100個，鼓勵有條件的地方參加國家按疾病診斷相關分組付費試點。
★將嚴重精神障礙、肺結核等納入門診特殊病種支付範圍。
加快嶗山灣國際生態健康城建設
★利用全社會資源加快補齊醫療事業發展短板。到2020年年底，力爭每個設區的市建成1到2所三級社會辦醫療機構。
★大力發展醫療和健康服務貿易，打造具有國際競爭力的醫療健康貿易機構及健康旅遊目的地。
★加快濟南國際醫學科學中心、青島嶗山灣國際生態健康城建設。
近年來，青島市高度重視社會資本辦醫工作，截至2017年底，青島市共有社會資本舉辦的醫療機構3181家，佔全市醫療機構總數的41%。到2022年，全市爭取建成3家以上三級社會辦醫療機構，社會辦醫療機構床位數達到1.5萬張以上。
★按規定將中醫診療項目及中藥院內製劑納入醫保支付範圍。
★加強中醫臨床高層次人才培養，深入推進五級師承教育和“名醫工程”。
青島是國家中醫藥綜合改革試驗區，近年來，深化實施中醫藥傳承與創新人才工程和“十百千萬”工程，完善中醫藥發展集團，建立包括10個國醫大師工作室在內的100個引進類知名中醫藥專家工作室。建成山東中醫藥大學青島中醫科學院、中國中醫科學院青島技術合作中心，到2020年,全市100%的社區衛生服務中心、鎮(街道)衛生院、社區衛生服務站和村衛生室能夠提供中醫藥服務，實現中醫藥服務全覆蓋。
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