沙洲丁東
職場上有很多潛規則，不管這些規則是不是合理。
職場上的稱呼也是職場的潛規則之一，比如你如何稱呼你的領導就是潛規則之一：你稱呼領導為某某處長，就顯得特別正式，有點公事公辦的感覺；你稱呼人家為某處，既照顧他的職位，就比較隨和了一點；你稱呼領導是一個可近可遠的理解，至於到底有多遠近只有你們兩個人知道，但肯定比叫某某處長、某處要親近、自然很多，多少透露出一點是自己人的意味；還有的人叫領導為老闆，這個老闆叫得多少有點表衷心的意思，意思就是我是忠於你的下屬。
看看，一個稱呼就有這麼多的學問。
至於你說的情況，你的領導原來直接稱呼你的名字，現在卻是在你的姓前加個“老”字相稱，你想知道這是怎麼回事？
首先，一個最直接的情況是你可能確實在員工中是比較年紀大的。可能你覺得自己還年輕，可能你不覺得自己年紀大，但是也許事實上你已經成為員工中年紀最大或者比較大的，領導覺得再直接叫你的名字顯得不夠尊重老同志，所以在你的姓之前加一個老字以示尊重。這個問題都有一個過程，因為每個人都會有老的一天，所以也不要太介意。
其次，你可能是員工中資歷比較老的人。也許你在員工中的年紀並不大，但你可能在員工中資歷比較老，比如學歷比較高、在部門裡的時間比較長，對業務比較熟悉等等，領導不再叫你的名字說明領導對你的認可，應該是比較善意的。
其三，你可能要負責一點工作，有的時候不一定是領導要提拔你，而是領導要交辦一些事情讓你負責，或者讓你帶一帶新來的員工，或者讓你負責一個項目，雖然你沒有職務但是畢竟要負責一些事情，所以在你的名字前加一個老字以示領導對你的器重，同時也是告訴其它人特別是你要管理的人，雖然這個人不是他們的職務領導，但是也要尊重。
所以，一般來說，領導並沒有什麼惡意，你也不要太在意就好，一切順其自然。
文化評論
領導原來稱呼你名字，現在卻是在姓前加個"老"字相稱，怎麼回事？
這種稱呼上的變化也許令你心有稍許不安！但也不必太放心上……
可以有幾種原因導致領導如此稱呼你:
一，確實是年紀老了……歲月不饒人，有一天，領導發現你已華髮頓生，心有感慨，冠以"老xx"稱呼；
二，你的資歷已經很深了！領導發現不宜直呼名字了！這樣做會很不禮貌；
三，領導對你的賞識加以尊稱！如果你的年紀並不老，他卻叫"老ⅩX″，說明他想籠絡你！想重用你！即便不重用，也是想將你好好地安撫，視為己方之人……
唉！職場上，也是如履薄冰呀……領導簡單一個字，卻引起下屬的百般揣摩……
願你在事業上百尺竿頭，更進一步……
永遠都是豔陽天
題主你好，很高興回答你的問題！
職場中，我們因為各種各樣的情形去猜測揣度領導的心思以及對我們的態度，經常會有一些現象會讓我變得惴惴不安，其中稱呼就是其中之一。答主一提起稱呼，就想起小時候被父母揍的時候，正常情況下都是呼喚暱稱。如果一旦喊全稱，那就完了，一頓胖揍是逃不了的。而領導對我們的稱謂變化，讓我們的心裡也能產生這類的感觸。如何解讀原來叫名字，現在用姓前面加“老”來稱呼呢？例如老王。
第一，領導覺得你不錯。為什麼這樣講呢？叫名字全稱的時候，一般會顯得官方正式，跟你就是單純的工作上下級關係。但是，在姓前面加“老”的稱呼，會讓人覺得比叫名字要親近一些，這種稱謂，也意味著領導對你的感官不錯。
第二，你值得信任。有一句話叫做喜形於色。當領導信任一個人的時候，他會很自然的拉進與這個人的關係。暱稱升級就是其中之一，資歷老的喊“老X”或者三個字的名字不喊姓，只喊名。
第三，領導心血來潮的正常稱謂。還有一種情況，領導沒有其他含義，就是想換個喊法，覺得這樣喊自己更有權威，更像個大家長。
總之，職場如淌水，不能急躁去下結論。就如同猜測領導想法一樣，猜不出來就正常做事情，不至於讓自己被動。
僅是路人
在單位稱呼卻是個很奇妙的事情。
1.在姓之前加一個老字，最起碼證明你雖然年紀未必很大，但工齡應該是不短了。簡言之，資歷深。
但你又沒有一官半職的，領導叫你師傅似乎自己感覺不合適，叫名字更不合適，折中一下，就叫X吧。這樣距離拉近了，又顯得尊重。
2.老李就有這樣的體會。知天命的人了，在班組年事最高。自然同事們高喊老李，咱也高聲笑著答應。偶爾，誰喊個李師傅，咱還一下子不適應，還以為叫別人呢！
記得我們的科長，大學畢業剛來的時候，見了直呼俺李師傅。俺說，叫老李行了。可他不好開口，那就隨他了。
當上了科長後，也就三十多歲，便偶爾叫老李了，那段時間，是老李和李師傅混這叫，慢慢的，乾脆就只叫老李了。
我聽見了，無論叫什麼，都是趕忙應聲，就事說事。稱呼嘛，也就是個稱呼。
其實，要是他剛來就直呼老李，也省得轉這個彎，那多好，大家都省事！
這裡是老李清談，關注、轉發和跟帖者，老李以加粉回報。多謝了！
老李清談
領導原來都是稱呼你名字的，現在卻是在姓前加個“老”字相稱，怎麼回事？主要的原因：表示尊敬。
為什麼這麼說？ 因為從心理學上講，一個人稱呼另一個人是一種認同上的習慣，已然成為習慣，是輕易不會更改的。比如稱呼這個人的名字吳剛，過了多少年後，吳剛已經長了好幾歲，但原來是怎麼稱呼的還會怎麼稱呼，因為吳剛的年紀在長，稱呼吳剛的領導年紀也一同在長，在心理上，還是原來的認同。
所以，原來一直稱呼名字，現在卻在姓前加個“老”字相稱，那一定是心理的認同有了改變，或者是對你某件事的處理有了想法，認為你思想跟不上形式了；或者是對你在工作上增加了倚重，有了想籠絡你的心理。這兩種心理，放在特定主體領導身上，後一種的可能性更大些。
因為，覺得你思想有些老，處理問題不是最佳，大多數領導都會直接糾正你或指責你，能憋著不說，這種領導得多有耐性多有城府，往往是後一種情況居多，覺得某件工作得倚重你，或是想讓你覺得他是尊重你的，因此在一直習慣性的稱呼前，加了一個“老”字。
而中國人也習慣上以稱呼“老”為尊重，比如“某老”，比如“老同志”、“老師傅”等。綜上所術，你可以從他對你的態度中，判斷出是兩種情況的哪一種，大多數情況，都是想表示尊重，所以不必太多想。
樹上看雲旅遊
領導的用意，當然要站在領導的位置上去考慮了。看似是對你一個人的稱呼上的變化，實際上是領導領導藝術的提高。如果對你本人的工作沒有什麼本質性的變化，那麼好，你儘量不要想入非非。領導對你的稱呼加入了尊敬，一方面是拉近和你的關係，更主要的是做給其他員工特別是新員工們看的。顯得領導平等待人，顯得領導尊重下屬，顯得領導謙合親近，顯得領導品格修為的高超。當然，這對你來說也是好事兒，對你的身份地位不但沒有半點不好的影響，而且還是一種提高。領導都尊重你了，誰還敢不尊敬啊？所以你該感恩戴德，更加賣力的工作來報答領導，這也是領導的又一重意思。
夢113300796
領導的稱呼對於每個人來說有不同的含義。在剛工作的時候，領導喜歡直呼其名，因為對這個新來的下屬還不太瞭解。時間長了領導對你的瞭解就比較透徹了，包括工作能力，生活瑣事等等。為了拉近和你的關係，這時就會在原來的稱呼前加個“老”字。這樣就說明你和領導的關係比較好，也從另一個方面說明你的工作時間長了。還有一種情況就是你真的老了，不再年輕，只能叫你老某人了。
李彥嬌200
我以前的經理比我少，直呼我名，我也沒什麼感覺，接觸久了叫我老孫也沒什麼。後來有一次帶我見客戶稱我孫工，我有點不好意思了，再後來得知我在本行業有某種資源，就一直稱我孫哥了，不過聽起來有點不同的感覺。
說實在的，領導怎麼稱呼你都行，心中有數即可，千萬不要聽著順耳就想跟他作朋友，忘記是聽誰講的:和領導交朋友，吃虧的永遠是你！
