臨近畢業，我們總是會遇到這樣的困惑，到底該找一個什麼樣的工作？是進體制內抱所謂的“鐵飯碗”還是去企業抑或是自己創業？
關於這個問題，說法不一，但擠破頭想擠進體制內的真的是烏泱泱一大片，每年的國考、各省省考幾乎都是千軍萬馬過獨木橋，公務員、事業單位、國企單位等穩定多金社會地位高自然受人追捧，這也是為什麼有那麼多人競爭激烈的原因。畢業生走出校園能找到鐵飯碗的工作也算是不錯的選擇~~
第一個：電力系統
南方電網和國家電網以校園招聘為主，自2013年開始實行全國統一性招聘考試，且採用分批招考、錄取的招聘方式。
國家電網每年的招聘公告為12月份第一批，次年3月份第二批，招聘對象為應屆畢業生。南方電網每年的招聘公告為11月發佈，招聘對象為應屆畢業生。由於較高的限制條件，如果能考入，收入待遇自然不會差
電網系統的待遇與福利由多個部分組成，包括基本工資+補貼+獎金+社會保險+住房公積金+其他福利等。其中基本工資與學歷直接掛鉤。學歷越高，基本工資相應越高。
除基本工資之外還會有各種津貼、補貼，如節日補貼、高溫補貼等。補貼金額與獎金額度視工作能力而定，在工資的整體構成中佔比較大。
第二個：菸草系統
國家菸草局是國家菸草專賣局的簡稱，成立於1984年，與中國菸草總公司合署辦公，對我國菸草行業實行統一領導、垂直管理、專賣專營的管理體制，對全行業“人、財、物、產、供、銷、內、外、貿”進行集中統一管理。
菸草招聘形式有兩種方式，第一種是菸草社會招聘，主要針對有一定工作經驗的人員，招聘條件比較高。第二種校園招聘，基本上應屆生是唯一的渠道，不要求工作經驗，應屆生進菸草公司最容易，但是你要通過考試啊~~~
每年菸草所帶來的財政收入都是不可想象的，所以在菸草系統中的職位薪資待遇都不差，據調查，菸草系統(算上編外人員)平均工資在7000-8000元/月。
第三個：銀行系統
我國的銀行系統主要以“4大行”為首，集16家規模較大的商業銀行，中資銀行、信用社、郵政儲蓄所、城市商業銀行，外資銀行為主要組成部分。
各大銀行雖然在體制和工作環境，以及薪資待遇上有一定差異，考生報考各個銀行的招聘崗位時，第一件事就是對於各銀行的待遇和工作情況，然後就是看自己符合不符合該銀行的招聘要求。
但招聘流程基本上是一樣的，通過校園或者社會招聘進入銀行工作的員工都與銀行簽訂勞動合同，一開始可能是半年實習期，然後三年、五年，工作在幾年之內不會有所變動，很穩定，待遇、福利相對來講也比較高
一般的流程：報名、資格審查、筆試通知、筆試、面試、入職體檢、錄用簽約、入行報到、開始工作。如此漫長的入職流程，是名副其實的“鐵飯碗”。
國企，他們的工資除去基本的工資外，最主要的還是福利。比如節日福利、高溫補貼、還有各種津貼。把這些加在工資裡面，是不是就很高了啊？
以上三個招聘都是屬於國企招聘，國家電網、銀行、菸草這三個公司都是國家主要經濟和民生需求，可以說作用非常大，是我們生活中不可或缺的一部分，能進入這些部門工作，比公務員的福利待遇要好很多。不過，越是好的崗位、福利待遇也好的崗位，競爭就非常大；想要考這三個部門的考生們，可以開始做準備嘍。
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