今天，是個聽起來相當吉祥的日子，比較適合發佈大事。果然，下午就從不同渠道收到陸奇離職的消息，隨後看到了李彥宏的內部郵件。
【陸奇AI的奇招與AI的落地】
陸奇離職一定會引發很多莫名其妙的猜測。一個曾經久居美國職業經理，在北京的空氣環境下堅持這麼久，已屬不易；而且，在美中兩地的飛來飛去，多少會有幾分奔波和辛苦。陸奇的卸任，在我看來只是一個追求生活品質的人，最有可能的選項。
陸奇是個優秀的職業經理人。陸奇有幾句對自己的要求，很值得職場同行學習。比如，“我們要麼不做，要做的事情一定做最好。一定要保持自己的學習的能力“；”特別是學習的範圍。”“把公司的事業，當成你自己個人的事業，Own everything”。
這幾句陸奇的觀點，至少說明陸奇是個極具職業精神的職業經理人。
比如在AI領域，在行業搭建了Apollo和DuerOS兩個系統平臺。一個是基於無人駕駛技術，另一個語音識別技術。兩個平臺的場景也十分清晰，Apollo針對電動汽車行業，DuerOS針對的是智能家居和客廳場景。
陸奇曾經介紹，Apollo是全球第一個，也是最大的一個開放的無人駕駛平臺。是類似Android的無人駕駛，但是比Android更開放，能力更強大。
（王海峰）
高管離職，很多人都會擔心，會帶來人事動盪，甚至影響公司未來發展。這是多慮了。原因有三點：
另外，關於人工智能的文章，我最近也寫了不少，也形成了一些觀點，比如人工智能應當成為智能設備的標配，智能的解讀，也應該從Smart升級為AI，AI正在成為下一個重度連接的入口，佔據這一入口的企業，將成為未來的贏家。
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