為政之要，莫先於得人。用什麼人、不用什麼人，是對幹部最有效、最直接的激勵和鞭策。貫徹落實《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，關鍵是要讓擔當有為者有位、消極無為者失位，形成鮮明的導向，使廣大幹部知所趨赴、有所敬畏。（5月24日《人民日報》）
為政之要，貴在躬行，重在幹事。幹事，是勤政，只有幹事才能解決民生難題，才能推動一方發展，才能換來群眾滿意和贏得群眾擁護，真正拉近黨群幹群關係。“乾淨”，是廉政，是為政之德。清廉自守、乾淨幹事，就會出正氣、出形象、出威信，出號召力、凝聚力、帶動力。幹事和“乾淨”是領導幹部必須具備的狀態和應盡的本分，在某種特定環境下或許“乾淨”比干事更重要。當既“幹事”又“乾淨”相輔相成，這無疑是國家之幸，地方之幸，民眾之幸。而，“擔當乾淨作為”方能行穩致遠。
古人云：“用兵之道，攻心為上，攻城為下。心戰為上，兵戰為下。”其大意可以理解為：用兵的原則，從心理上瓦解敵人，使對手投降是上策，強攻城池是下策；以攻心戰為目標才是上策，以武力取勝卻是下策。簡而言之，乾淨是最根本的“底線”。當“手乾淨”不取不義之財，“嘴乾淨”不亂吃、不亂說，“腿乾淨”不去不該的地方，危險也就會接踵而至。切實解決黨員幹部干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題，突出事業為上、以事擇人，把衡量擔當作為的標尺亮出來，亦得把信念堅定，頭腦清醒，乾淨做人、踏實做事，守住乾淨這個底線“曬”出來。
有什麼樣的精神狀態，就有什麼樣的工作結果。不可否認，當前一些領導幹部在反腐倡廉的高壓態勢下，“灰色收入”被掐斷，便應運而生“多一事不如少一事”“多做多錯、少做少錯、不做不錯”等錯誤思想念頭不乏存在。認為只要自身不貪汙腐敗，就是所謂“廉潔奉公”，看似明哲保身，實則碌碌無為。殊不知在其位不謀其事，行政上的不作為也同樣貽害社會。為官不勤，也是一種變相的腐敗，依然得不到人民群眾的擁護和愛戴。因為廉潔固然是必要的，但為官一任，有所擔當作為更是必須的。
習近平總書記曾強調，黨的幹部都是人民公僕，自當在其位謀其政。幹部幹事是最根本的職責，乾淨是最起碼的準則，不幹事肯定會誤事，不乾淨遲早要出事。沒有規矩不成方圓，以“乾淨”為先，更能成為領導幹部想幹事、幹成事，負責任地幹事、幹負責任的事航標，才能真正把幹事作為一種精神追求和價值體現，把廉潔從政作為為官處事的基本原則，秉公用權，慎獨慎微，把心思用在想幹事上，把勇氣用在敢幹事上，把本事用在會幹事上，把作風體現在善共事上，把目標定位在幹成事上，守得住底線、耐得住寂寞，從而確保權為民所用，利為民所謀，無愧於黨和國家的重用，無愧於人民群眾的重託。
“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。”黨員幹部是國家建設和社會發展的中堅力量，是改善民生和解決具體問題的重要參與者，都當以幹事為榮，以為官避事為恥，更得以“乾淨”為先。心存敬畏、手握戒尺、慎獨慎微，堅守公私分明界線，方能集乾淨與幹事於一身、勤政與廉政為一體，永葆共產黨人的浩然正氣和政治本色。
稿源：荊楚網
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