不二文旅

那個發展前景更好這個很難比較也是一個很現實的問題，首先說說這兩個職業在這十年期間的基本情況吧。

首先說公務員，十年之內相對來說比較穩定，工資穩定，工作穩定，生活穩定。進步也穩中求進。以剛剛考進入公務員隊伍為例，需要一年的時間才能轉正，這個時候勉強可以提個副股級幹部，在這之後還需要兩年時間提個正股級幹部，時間是硬性要求，其次才是你的工作能力，以及人事關係。任滿正股級三年後才可以提副科，提副科後還需要三年才可以提正科。這剛好是十年。不過要注意。時間與年齡是硬性要求。這是在你很有機遇以及很有背景的前提下，以及自己的情商過硬，懂得自己去爭取的情況下才能在十年後做個正科級幹部。大部分人十年後都在正股級幹部這個位置（就是一個辦公室主任）。稍微混的好的能做個副科已經很不錯了。

職位晉升帶來的是社會地位的提升，但是這僅僅是職位上的晉升而已，在工資層面上不會有太多變化，一個正股級幹部，和一個正科級幹部在相同工齡的前提下工資相差不過一千塊，所以在工資待遇這方面肯定比不過醫生。但是私人時間以及工作輕鬆程度是醫生比不了的。

如果讓我選，我還是選公務員，因為我懶，不想動腦子，就是這麼簡單。

公務員考試遴選

和醫生相比，公務員考試在人們心中的含金量要更大一些。近幾年的國家公務員考試，報考人數都在百萬以上；各個省市的省級公務員考試，一般也有幾十萬的考生報考並最終繳費。就拿重慶上半年公務員省考來說，招錄1437個崗位，近8萬人報考，招錄比例約為55：1，在公務員情節比較重的山東、山西等地區，這個比例會更高。每年的醫療衛生考試，很難聽到說有哪個地方報考醫療衛生單位的考生達到了萬人以上。

以報考人數上來講，公務員要比醫生吃香得多。

公務員考試熱度高、競爭大，那醫療衛生考試就冷門了嗎？

公務員屬於行政管理崗，醫療衛生屬於事業單位編制技術崗。如果你學的是大眾型專業，可以選擇報考公務員；如果你所學專業是醫療相關專業，就讀於醫學院校，那就不要浪費人才了，果斷去考醫療單位吧！

醫療單位和公務員，哪個更吃香？

一般情況下，人們判斷一個工作是否吃香的直接標準就是它的工資水平和綜合福利，判斷工作好壞的方式就是將兩者進行客觀對比。人們一方面覺得醫生工作辛苦，經常加班，工資待遇應該與公務員齊平；另一方面又覺得醫生有足夠的技術，越老越值錢，名氣和實力也會慢慢積澱，不能與公務員相提並論。

俗話說：不滿足是向上的齒輪，但個人覺得，不幹一行，不知一行的辛苦。

醫生有醫生的無奈，公務員也有自身的勞累；醫生招聘時有多種的條件限制，公務員考試時有很大的競爭壓力；醫生往往要幾十年才能成為真正的技術人才，公務員要經過幾十年的歷練才能成為領導人民群眾的幹部。

360行，行行出狀元。無論你是醫療單位工作人員，還是行政機關工作人員，都是需要通過筆試、面試、體檢、審查，才能獲得工作；都是需要自己努力不斷學習才能成為真正的人才。因此，完全沒有必要將兩者進行比較。

未來20年，我國老年人口將超過4億，佔總人口的1/3，醫療衛生會逐漸受到重視，因此未來10年到20年的時間，醫療衛生也將成為一個熱門的就業方向（眼光還是要放長遠點比較好）。最後，相信很多被這個問題一直困擾的人，都能夠通過自己的學習和努力，不斷積累經驗和技能，成為公務員崗位、醫療崗位優秀的人才。當我們成為單位那個不可或缺的人時，你就會發現，糾結公務員和醫生哪個更吃香的問題，真的算不上問題。

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重慶中公教育

不知你是否感覺到，有一部分人開始辭去公職，選擇下海或者創業，或者去找另一份工作。因為，現在的公務員越來越不是金飯碗——加班也有，績效考核也有，並不是人們老舊印象中的喝茶水看報紙，悠然自得。

而且，公務人員的工作節奏、環境，並不是所有人都喜歡並熱衷的。報考公務員的人，很多也不過是試試看，並不是一心嚮往之。

但總體來看，公務員還算是一份不錯的工作。說到前景，會增加很多更職業化的考量與檢驗，能力不夠的人，也未必能在這份工作中收穫價值和存在感。

而醫生，也可以算作一份不錯的工作，專業性、被需要、有社會地位，即便偶爾發生的醫鬧或者醫療糾紛讓人心裡發寒，但總體評估這個職業，還是被很多人高看一眼的。

未來的醫生，會得到更多高科技醫療手段和設備的協助，看病診查會更加精準快速，隨著人們健康意識的提高，醫生的整體工作環境會越來越規範，單位勞動的含金量也會得到提升。

從我個人角度看，醫生未來會成為一個比較高端的工作，前景更好。

遼瀋名醫

老話講：練就一技之長，亂世也能立身。對於一個職業的價值判斷，可以在多元的社會價值範圍中，更長期的社會需求中來判斷，相比之下，肯定是醫生的職業發展前景更好一些。不妨讓我們一起來看看當前的就業大環境，應該就會有明確的前景判斷。

• 第一，公務員之類的鐵飯碗將越來越少，含金量將越來越低。
  

我們先看看近期發佈的一則熱聊新聞，中小學教師將不納入公職人員編制。由此可見，伴隨社會進步和改革推進，原本很多公務員的崗位，正在逐步的與社會化招聘接軌，轉型勢在必行。估計未來只有最核心的政府職能部門，還會有公務員的方式保留。那事，鐵飯碗將成為一個越來越小的群體，他們的價值也許只在國有機關有用，在企業中的含金量將越來越低。

• 第二，更加通用化的職業技能，要比侷限性的技能，適用範圍更廣，前景價值更大。
  

公務員更多的是在一個國家機器中的某機構裡，因崗位需要而配備對應人員的職業。其工作技能完全依賴機構模式，完全圍繞這個崗位的需求而設定，此類技能具有很多侷限性。但是，醫生的技能則是典型的通用性技能，不論選擇什麼樣的國家，醫學都是通用的，去治病救人的方法也是基於科學理論的。所以，醫生這樣典型通用技能的職業，未來會有更多的職業穩定性。

• 第三，伴隨科技和人工智能的發展，很多基礎事務性的工作，正在被機器所替代。
  

相比公務員和醫生，若以10年為實踐標準，顯然醫學可被替代性會低一些。未來伴隨電子政務，以及很多互聯網的政府管理系統上線，很多公務員的工作將被軟件系統所替代。醫學雖讓也會有很多醫療設備和科技方面的發展，但總歸還需要醫生從綜合性診治方面和經驗判斷方面發揮獨有價值。

綜上所述，未來十年，醫生的職業前景會更好一些。公務員們聽了，可千萬別不開心哦~

馬菠蘿扒職場

柴可夫斯基蘿蔔司機

公務員和醫生兩個職業都是當前社會上比較熱門且受人歡迎的職業，在婚戀中也已經成為人們擇偶的一個優秀標準。那麼，未來公務員和醫生哪個職業前景會更好呢？

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第二、從工作強度來看，未來5-10年，政府工作會越來越趨向於程序性工作，個人的工作職責也會越來越細化，很多專業性比較強的工作或者低端的體力工作會以政府購買服務的形式委託社會企業來做，因此，公務員工作雖然會忙，但未來的工作壓力跟現在相比應該相差不大。醫療行業上，未來人口老齡化加劇，生活質量的提高，伴隨著對醫療數量和質量的需求也越來越大，而目前醫療從業人員的供給遠遠不能滿足需求，未來5年內這種供需矛盾預計仍然不會緩解，甚至有可能加劇。因此，醫生的工作強度會越來越大，相應的醫療技術要求也越來越高。因此，醫生工作強度和難度，比起公務員來，未來會大很多。

第三、從福利待遇來講。目前公務員基本工資正在不斷提高，福利待遇也越來越規範化，隨著職級並行政策的實施，公務員群體內收入差距會不斷縮小，在社會上其收入也會繼續處於中上水平。而醫療行業，隨著醫改的不斷深化，醫生收入會進一步與藥品脫離掛鉤，其收入的多少會更多 地體現在醫生個人的醫療技術和服務質量上，在此情況下，有能力的醫生收入會越來越高，水平差的醫生收入會慢慢降低。因此，待遇相比，公務員整體差距不大，醫生的收入則會慢慢拉開，好的醫生大概率收入會高於公務員比較多，而一般的醫生可能會略差於公務員。

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以上就是公務員和醫生兩個職業的發展前景分析，如果你有不同意，歡迎交流。

公考過來人

醫生。

1:平臺大

1：弟弟上的醫學院，老師30多歲，每週末出去坐診，週末兩天收入基本維持在2萬左右，當然一般都是去同仁堂這樣的地點坐診。

2:爺爺老中醫，當時很多人來家裡請他去坐診，因為喜歡農村就在農村待著但是來看病的人真的不少，每天爺爺結束的時候都滿了晚上8點多，感覺比我一天勞累多了。

2:人脈廣

醫生可以接觸到各行各業的人，包括各種領導。這種是最直接的接觸，一般的接觸他們的痛苦，有的甚至挽留了他們的生命，讓人非常感恩。對於病人來說，誰要是能夠讓自己好起來，真的是萬分感恩。因此醫生跟各行各業的人都有了良好的人脈。

3:自由度更大

醫生我只是負責看病，幫病人解除痛苦，相比公務員的各種鬥爭，各種束縛都少一點。

4:前景廣闊

目前我國經濟社會發展，人們對於自身的健康的重視程度更甚，醫生行業必然迎來大的發展。同時公務員行業越來越嚴格，競爭很激烈，有的人一輩子都上不去。

6:地位高

救死扶傷，最神聖的職業，很受人尊敬，雖然有醫鬧，但是堅信隨著行業的不斷規範，醫鬧必定會得到有效解決。

對於大多數人來說還是醫生好，二代除過，但是醫生辛苦，不一定每個人能堅持下來。

機械星期8

首先看一下未來十年可能有哪一些變化。未來十年應該是科技更加發達，很多重複性簡單的勞動，可以被機械所取代。公務員和醫生，一個是管理型崗位，一個是技術性崗位，這個應該影響都不大。

其次，從兩個行業的要求來講，公務員一直都在要求精兵簡政，機構臃腫，人浮於事，一直都是各屆政府頭疼的問題。未來十年會不會有一波大的減員，這個誰也說不清楚。未來20年中國的老年人口將超過4億，佔總人口的1/3，醫療保健的需求大大增加。所以從這個方面來看，醫生比公務員好的多。

再從兩個職業本身來進行比較。

1、進入門檻。公務員屬於行政管理崗位。很多人可以去報考公務員，說明基礎要求並不是特別高，但是選拔要求比較高。這就意味著公務員隊伍相對起點低（符合要求的人很多），但是競爭異常激烈。但是做醫生，你起碼得是相關專業的，而這方面的專業人才並不是很多。所以，從進入門檻專業要求來看醫生比公務員的要求相對更高。

3、薪酬待遇。我一個很好的朋友做副縣級領導幹部，已經十多年了，還在經濟相對比較好的地區，每個月工資扣除公積金職業年金等還不到5千塊。如果承擔的重點項目多一點的話，年底的獎金要稍微好一點，但是全年收入也不過20萬的樣子。經濟比較差一點的地方，年終的獎金最多兩三萬，基本上只有工資了。當然地區差異性很大，但是公務員，要想拿高收入，是不可能的，最大的優點就在於穩定，退休以後有保障。

所以從薪酬待遇來講，醫生的長遠發展，選擇路徑都要多得多。

4、工作壓力。從整個行業來比的話，可能醫生的壓力要略大於公務員。兩個職業當中也都各自有特別辛苦，也有特別輕鬆的崗位。公務員當中，檔案局，殘聯等小單位和個別人民團體工作量和壓力就要相對小一點，但是建設局工信局投資促進局等經濟發展部門，以及辦公室等綜合部門壓力還是非常大的，加班加點是常態。

如果你本身是醫學專業的建議還是從事醫生這個崗位。學有所長，學以致用是最好的選擇。

非正式生活

總之，公務員、醫生在世界範圍內都屬於熱門職業，都是人們首選職業之一。

花貓53

公務員與醫生職業方向不同，職責大不一樣，所以沒有可比性。

公務員指的是國家公職成員或幹部，具有良好的待遇，薪酬與環境不錯。未來公務員將會越來越嚴格，但福利也會逐漸的增加趨勢。

醫生作為醫療工作者，深處基層與病人之間，給國家醫學事業領域帶來了不可估量的價值前景，未來我國人口老齡化嚴重，醫生需求也會增加，至於薪酬與待遇方面，與公務員有不小的差距，所以這也是我國醫生人數缺少的原因之一。

公務員未來的方向價值更高，有很大的前景，但考核難度係數很大，所以發展前景與考核難度是成正比的。

相較於醫生這個職業，就業前景大，但薪酬與當前社會發展不成正比，而且醫生的選拔考核難度係數也不小，學歷與技術同樣重要，所以未來醫生行業是我國發展前景的一個空白。

綜合分析，各有千秋，所以醫生髮展前景好，公務員就業前景棒，這是我個人觀點。

我國與歐美國家醫生比例相差懸殊，醫療質量與效益方面有待提高，這也是我國未來醫生行業面臨的不同壓力。

關鍵字: 十年 公務員 職業規劃