不二文旅

那个发展前景更好这个很难比较也是一个很现实的问题，首先说说这两个职业在这十年期间的基本情况吧。

首先说公务员，十年之内相对来说比较稳定，工资稳定，工作稳定，生活稳定。进步也稳中求进。以刚刚考进入公务员队伍为例，需要一年的时间才能转正，这个时候勉强可以提个副股级干部，在这之后还需要两年时间提个正股级干部，时间是硬性要求，其次才是你的工作能力，以及人事关系。任满正股级三年后才可以提副科，提副科后还需要三年才可以提正科。这刚好是十年。不过要注意。时间与年龄是硬性要求。这是在你很有机遇以及很有背景的前提下，以及自己的情商过硬，懂得自己去争取的情况下才能在十年后做个正科级干部。大部分人十年后都在正股级干部这个位置（就是一个办公室主任）。稍微混的好的能做个副科已经很不错了。

职位晋升带来的是社会地位的提升，但是这仅仅是职位上的晋升而已，在工资层面上不会有太多变化，一个正股级干部，和一个正科级干部在相同工龄的前提下工资相差不过一千块，所以在工资待遇这方面肯定比不过医生。但是私人时间以及工作轻松程度是医生比不了的。

如果让我选，我还是选公务员，因为我懒，不想动脑子，就是这么简单。

公务员考试遴选

和医生相比，公务员考试在人们心中的含金量要更大一些。近几年的国家公务员考试，报考人数都在百万以上；各个省市的省级公务员考试，一般也有几十万的考生报考并最终缴费。就拿重庆上半年公务员省考来说，招录1437个岗位，近8万人报考，招录比例约为55：1，在公务员情节比较重的山东、山西等地区，这个比例会更高。每年的医疗卫生考试，很难听到说有哪个地方报考医疗卫生单位的考生达到了万人以上。

以报考人数上来讲，公务员要比医生吃香得多。

公务员考试热度高、竞争大，那医疗卫生考试就冷门了吗？

公务员属于行政管理岗，医疗卫生属于事业单位编制技术岗。如果你学的是大众型专业，可以选择报考公务员；如果你所学专业是医疗相关专业，就读于医学院校，那就不要浪费人才了，果断去考医疗单位吧！

医疗单位和公务员，哪个更吃香？

一般情况下，人们判断一个工作是否吃香的直接标准就是它的工资水平和综合福利，判断工作好坏的方式就是将两者进行客观对比。人们一方面觉得医生工作辛苦，经常加班，工资待遇应该与公务员齐平；另一方面又觉得医生有足够的技术，越老越值钱，名气和实力也会慢慢积淀，不能与公务员相提并论。

俗话说：不满足是向上的齿轮，但个人觉得，不干一行，不知一行的辛苦。

医生有医生的无奈，公务员也有自身的劳累；医生招聘时有多种的条件限制，公务员考试时有很大的竞争压力；医生往往要几十年才能成为真正的技术人才，公务员要经过几十年的历练才能成为领导人民群众的干部。

360行，行行出状元。无论你是医疗单位工作人员，还是行政机关工作人员，都是需要通过笔试、面试、体检、审查，才能获得工作；都是需要自己努力不断学习才能成为真正的人才。因此，完全没有必要将两者进行比较。

未来20年，我国老年人口将超过4亿，占总人口的1/3，医疗卫生会逐渐受到重视，因此未来10年到20年的时间，医疗卫生也将成为一个热门的就业方向（眼光还是要放长远点比较好）。最后，相信很多被这个问题一直困扰的人，都能够通过自己的学习和努力，不断积累经验和技能，成为公务员岗位、医疗岗位优秀的人才。当我们成为单位那个不可或缺的人时，你就会发现，纠结公务员和医生哪个更吃香的问题，真的算不上问题。

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重庆中公教育

不知你是否感觉到，有一部分人开始辞去公职，选择下海或者创业，或者去找另一份工作。因为，现在的公务员越来越不是金饭碗——加班也有，绩效考核也有，并不是人们老旧印象中的喝茶水看报纸，悠然自得。

而且，公务人员的工作节奏、环境，并不是所有人都喜欢并热衷的。报考公务员的人，很多也不过是试试看，并不是一心向往之。

但总体来看，公务员还算是一份不错的工作。说到前景，会增加很多更职业化的考量与检验，能力不够的人，也未必能在这份工作中收获价值和存在感。

而医生，也可以算作一份不错的工作，专业性、被需要、有社会地位，即便偶尔发生的医闹或者医疗纠纷让人心里发寒，但总体评估这个职业，还是被很多人高看一眼的。

未来的医生，会得到更多高科技医疗手段和设备的协助，看病诊查会更加精准快速，随着人们健康意识的提高，医生的整体工作环境会越来越规范，单位劳动的含金量也会得到提升。

从我个人角度看，医生未来会成为一个比较高端的工作，前景更好。

辽沈名医

老话讲：练就一技之长，乱世也能立身。对于一个职业的价值判断，可以在多元的社会价值范围中，更长期的社会需求中来判断，相比之下，肯定是医生的职业发展前景更好一些。不妨让我们一起来看看当前的就业大环境，应该就会有明确的前景判断。

• 第一，公务员之类的铁饭碗将越来越少，含金量将越来越低。
  

我们先看看近期发布的一则热聊新闻，中小学教师将不纳入公职人员编制。由此可见，伴随社会进步和改革推进，原本很多公务员的岗位，正在逐步的与社会化招聘接轨，转型势在必行。估计未来只有最核心的政府职能部门，还会有公务员的方式保留。那事，铁饭碗将成为一个越来越小的群体，他们的价值也许只在国有机关有用，在企业中的含金量将越来越低。

• 第二，更加通用化的职业技能，要比局限性的技能，适用范围更广，前景价值更大。
  

公务员更多的是在一个国家机器中的某机构里，因岗位需要而配备对应人员的职业。其工作技能完全依赖机构模式，完全围绕这个岗位的需求而设定，此类技能具有很多局限性。但是，医生的技能则是典型的通用性技能，不论选择什么样的国家，医学都是通用的，去治病救人的方法也是基于科学理论的。所以，医生这样典型通用技能的职业，未来会有更多的职业稳定性。

• 第三，伴随科技和人工智能的发展，很多基础事务性的工作，正在被机器所替代。
  

相比公务员和医生，若以10年为实践标准，显然医学可被替代性会低一些。未来伴随电子政务，以及很多互联网的政府管理系统上线，很多公务员的工作将被软件系统所替代。医学虽让也会有很多医疗设备和科技方面的发展，但总归还需要医生从综合性诊治方面和经验判断方面发挥独有价值。

综上所述，未来十年，医生的职业前景会更好一些。公务员们听了，可千万别不开心哦~

马菠萝扒职场

柴可夫斯基萝卜司机

公务员和医生两个职业都是当前社会上比较热门且受人欢迎的职业，在婚恋中也已经成为人们择偶的一个优秀标准。那么，未来公务员和医生哪个职业前景会更好呢？

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第二、从工作强度来看，未来5-10年，政府工作会越来越趋向于程序性工作，个人的工作职责也会越来越细化，很多专业性比较强的工作或者低端的体力工作会以政府购买服务的形式委托社会企业来做，因此，公务员工作虽然会忙，但未来的工作压力跟现在相比应该相差不大。医疗行业上，未来人口老龄化加剧，生活质量的提高，伴随着对医疗数量和质量的需求也越来越大，而目前医疗从业人员的供给远远不能满足需求，未来5年内这种供需矛盾预计仍然不会缓解，甚至有可能加剧。因此，医生的工作强度会越来越大，相应的医疗技术要求也越来越高。因此，医生工作强度和难度，比起公务员来，未来会大很多。

第三、从福利待遇来讲。目前公务员基本工资正在不断提高，福利待遇也越来越规范化，随着职级并行政策的实施，公务员群体内收入差距会不断缩小，在社会上其收入也会继续处于中上水平。而医疗行业，随着医改的不断深化，医生收入会进一步与药品脱离挂钩，其收入的多少会更多 地体现在医生个人的医疗技术和服务质量上，在此情况下，有能力的医生收入会越来越高，水平差的医生收入会慢慢降低。因此，待遇相比，公务员整体差距不大，医生的收入则会慢慢拉开，好的医生大概率收入会高于公务员比较多，而一般的医生可能会略差于公务员。

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以上就是公务员和医生两个职业的发展前景分析，如果你有不同意，欢迎交流。

公考过来人

医生。

1:平台大

1：弟弟上的医学院，老师30多岁，每周末出去坐诊，周末两天收入基本维持在2万左右，当然一般都是去同仁堂这样的地点坐诊。

2:爷爷老中医，当时很多人来家里请他去坐诊，因为喜欢农村就在农村待着但是来看病的人真的不少，每天爷爷结束的时候都满了晚上8点多，感觉比我一天劳累多了。

2:人脉广

医生可以接触到各行各业的人，包括各种领导。这种是最直接的接触，一般的接触他们的痛苦，有的甚至挽留了他们的生命，让人非常感恩。对于病人来说，谁要是能够让自己好起来，真的是万分感恩。因此医生跟各行各业的人都有了良好的人脉。

3:自由度更大

医生我只是负责看病，帮病人解除痛苦，相比公务员的各种斗争，各种束缚都少一点。

4:前景广阔

目前我国经济社会发展，人们对于自身的健康的重视程度更甚，医生行业必然迎来大的发展。同时公务员行业越来越严格，竞争很激烈，有的人一辈子都上不去。

6:地位高

救死扶伤，最神圣的职业，很受人尊敬，虽然有医闹，但是坚信随着行业的不断规范，医闹必定会得到有效解决。

对于大多数人来说还是医生好，二代除过，但是医生辛苦，不一定每个人能坚持下来。

机械星期8

首先看一下未来十年可能有哪一些变化。未来十年应该是科技更加发达，很多重复性简单的劳动，可以被机械所取代。公务员和医生，一个是管理型岗位，一个是技术性岗位，这个应该影响都不大。

其次，从两个行业的要求来讲，公务员一直都在要求精兵简政，机构臃肿，人浮于事，一直都是各届政府头疼的问题。未来十年会不会有一波大的减员，这个谁也说不清楚。未来20年中国的老年人口将超过4亿，占总人口的1/3，医疗保健的需求大大增加。所以从这个方面来看，医生比公务员好的多。

再从两个职业本身来进行比较。

1、进入门槛。公务员属于行政管理岗位。很多人可以去报考公务员，说明基础要求并不是特别高，但是选拔要求比较高。这就意味着公务员队伍相对起点低（符合要求的人很多），但是竞争异常激烈。但是做医生，你起码得是相关专业的，而这方面的专业人才并不是很多。所以，从进入门槛专业要求来看医生比公务员的要求相对更高。

3、薪酬待遇。我一个很好的朋友做副县级领导干部，已经十多年了，还在经济相对比较好的地区，每个月工资扣除公积金职业年金等还不到5千块。如果承担的重点项目多一点的话，年底的奖金要稍微好一点，但是全年收入也不过20万的样子。经济比较差一点的地方，年终的奖金最多两三万，基本上只有工资了。当然地区差异性很大，但是公务员，要想拿高收入，是不可能的，最大的优点就在于稳定，退休以后有保障。

所以从薪酬待遇来讲，医生的长远发展，选择路径都要多得多。

4、工作压力。从整个行业来比的话，可能医生的压力要略大于公务员。两个职业当中也都各自有特别辛苦，也有特别轻松的岗位。公务员当中，档案局，残联等小单位和个别人民团体工作量和压力就要相对小一点，但是建设局工信局投资促进局等经济发展部门，以及办公室等综合部门压力还是非常大的，加班加点是常态。

如果你本身是医学专业的建议还是从事医生这个岗位。学有所长，学以致用是最好的选择。

非正式生活

总之，公务员、医生在世界范围内都属于热门职业，都是人们首选职业之一。

花猫53

公务员与医生职业方向不同，职责大不一样，所以没有可比性。

公务员指的是国家公职成员或干部，具有良好的待遇，薪酬与环境不错。未来公务员将会越来越严格，但福利也会逐渐的增加趋势。

医生作为医疗工作者，深处基层与病人之间，给国家医学事业领域带来了不可估量的价值前景，未来我国人口老龄化严重，医生需求也会增加，至于薪酬与待遇方面，与公务员有不小的差距，所以这也是我国医生人数缺少的原因之一。

公务员未来的方向价值更高，有很大的前景，但考核难度系数很大，所以发展前景与考核难度是成正比的。

相较于医生这个职业，就业前景大，但薪酬与当前社会发展不成正比，而且医生的选拔考核难度系数也不小，学历与技术同样重要，所以未来医生行业是我国发展前景的一个空白。

综合分析，各有千秋，所以医生发展前景好，公务员就业前景棒，这是我个人观点。

我国与欧美国家医生比例相差悬殊，医疗质量与效益方面有待提高，这也是我国未来医生行业面临的不同压力。

關鍵字: 十年 公务员 职业规划