腹黑的小憂鬱王子璇
幼兒教師新聞多，湖北幼兒園事也不少，前幾天，網爆丹江口一幼兒園保育員用打罵並冷水沖洗拉粑粑的孩子，這才過三天就爆出武漢幼兒園保育員粗暴對待幼兒的事件。
為什麼保育員容易出現粗暴對待幼兒的情況呢？
1、幼兒保育員緊缺，很多幼兒教師並不專業，她們缺乏科學有效的教育幼兒的手段，出現不聽話的調皮孩子，沒有辦法之時，就用粗暴手段來壓服。
2、幼兒保育員工作辛苦，事務細雜，很多時候除了細心，更需要的是耐心，沒有耐心的老師容易出現體罰學生的情況。
3、很多保育員都是臨時聘請的，非正式的，她們的待遇比較差，即便丟了工作，她們也無所謂，因而出現態度粗暴問題。
我覺得涉事保育員被開除是對的，沒有愛心，又缺乏耐心，此生活老師就不適合，早就應該辭退。
如何防止類似情況發生呢？1、提待遇，強責任。2、多巡查，強服務。3、嚴准入，重愛心。
幼兒教育目前在我國很不成熟，因而在管理上很不規範，部分幼兒園管理粗放，保教質量有待提升。儘管目前已經過了兩個三年行動計劃，但是幼兒教育還不能滿足需要，隨著二胎的全面放開，幼兒教育可能一段時間內仍無法滿足需要。加強學前教育投入，培育優質師資是全社會的迫切期盼，只有師資問題全面解決，才可能真正提升保教質量。你說呢？
文軒閣
大家都知道現在幼兒教師從業門檻不高，但是估計大家都不太知道保育員門檻更低！
保育員工作是異常辛苦的，綜合條件好的、需要考慮生存問題的也許很少願意做保育員吧？當然有愛心的人也大有人在，我有位同學就是因為喜歡孩子，不願意當家庭主婦了，現在一個幼兒園做保育員呢！
我們現在的園沒有保育員，我挺佩服十幾年前在上海期間遇到的那位園長，她選擇的保育員文化素質、教育素養都不高，但是人品都超好，每天忙忙碌碌的，一刻不得閒，對家長的無視也不往心裡去，都以照顧好孩子為己任。 也許現在幼兒園招人太難了吧？沒有多少機會選擇：孩子總要有人帶，班級總不能缺老師。退而求其次的結果自然就發生一系列難以理解的問題了。
痛定思痛，相信大家共同努力，可以幫助幼兒教育儘快良性發展。
媽咪老師72
為什麼這樣的事總髮生？每次看到相關報道都會讓人心痛難忍。面對一群天真爛漫的孩子。為何可以下此狠手。我認為有幾個方面的原因。1.幼兒教師只是一份謀生的手段，而非理想職業。中國的學前教育發展幾十年來，培養了一大批幼兒教育工作者，然而，有多少人真正會把幼兒教育作為實現理想的平臺？我是2002年學前教育本科畢業，全班42個同學，目前在幼兒園的只有兩三個人，很多人都轉行了。就我自己而言，當初考研就是不想進幼兒園，不能接受成為一個“孩子王”。直到自己有了孩子，才開始回爐學習幼兒教育知識。職業的低認同感是造成事件的重要因素。
2、幼兒的年齡特點造成了幼兒園暴力頻發。一般幼兒園暴力都會發生在小班，因為越大的孩子越會表達。而且老師會看菜下碟，所以對語言表達能力很好的孩子會手下留情。所以建議家長不要把太小的孩子送到幼兒園。一般3歲的小孩會表達發生了什麼時候。家長只要回家和孩子角色扮演，完全可以知道孩子在幼兒園發生了什麼。及時發現問題及時處理，儘量避免孩子身心受到太多傷害。
3、行為成本過低。全國虐童事件不斷髮酵，然而我們並沒有看到這些不法幼師受到法律懲罰，大多是開除離崗。面對一份一個月只有三千多的工作，又能有多大的留戀之情呢？所以這樣的懲罰不痛不癢。並未起到警示作用。社會一方面應該重視幼兒教育，吸引更多的專業人才從事一線教師，（建議每個城市都應該有本科層次學前教育專業，這是一個城市幼教水平的保障）另一方面也要有嚴格的監督和處罰制度，絕不讓害群之馬傷害無辜的孩子。
慧媽媽家庭教育
武漢一個幼兒園很多幼兒似乎被粗暴對待了，也是很害怕了，為什麼這種事情總是發生呢，真的很不能理解，作為一名老師，又或是一名保育員，這樣子真的好嗎？年紀這麼小的孩子，怎麼忍心下手，各種打罵孩子，並且很多孩子身上都有淤青，這樣子真的是太可怕了，不僅會對孩子的身體帶來傷害，還會給孩子的心理帶來不好的影響，所以這樣真的是不好的，學校在找老師的時候不能多費心一些嗎，畢竟現在的幼兒園收費真的很高，常常一個月就要好幾千塊，這麼昂貴的費用，孩子卻沒有得到相應的對待，也是很生氣了，既然作為一個老師，就要有一定的耐心，雖然有的時候確實年紀小的孩子，經常會很調皮的，甚至不聽話，但是老師口頭教育就好了，或者嚴厲的批評，罰站什麼的都是可以的，可是像這樣使用暴力對待孩子的話就不好了，畢竟這樣是不行的，家長們在看了這麼多的事情之後，估計心裡也是很不放心的，以後選擇學校的時候一定要小心。
黃石好運
呵呵，這一次老龔不客氣直接說直話：現在的幼兒園是商業機構，商業機構信奉“不以盈利為目的就是犯罪”，於是他們一切的做法就是如何降低成本，如何製造“賣點”，如何招攬“顧客”。於是，工資高的？不要！能帶孩子就行，最重要的要會搞衛生。
壓榨是商業機構的本質：
無論如何，商業機構必須降低成本提高售價才能更好的盈利，只有更好的盈利，才能面對股東、董事會以及各路神仙。
而粗暴對待孩子的幼師，所有的處分大不了“開除”，然後“東家不打打西家”去了，只要不是大件事，都夠不上刑拘，沒什麼成本。而幼兒園方，大不了搞整改，度過一陣子，潮聲依舊。
而幼兒園這個產業，如果像其他行業一樣搞充分競爭：
也是可以解決問題的，因為到處都是幼兒園的話，父母們就會送到服務好、價錢便宜的地方去。
假如幼兒園乾脆公辦，問題也可以解決。
因為幼師們一旦被發現有這樣的行為，後果就不只是“東家不打打西家”了，各種處罰讓人不得不收斂其歪風邪氣。
但是現狀是：
這些有資格的幼兒園聽說確實商業化了，但是名額有限，就算出了問題，孩子還得源源不斷的送進去，因為選擇性不多。算是“夾生飯”吧，哈哈……
老龔說勢，不違心說假話：
夾生飯是最難吃的飯，又磕牙，吃進去消化不良還拉肚子，但是不吃又餓肚子。真是兩難啊！
老龔說勢
每次看到類似的新聞就很心痛，因為我也是一個媽媽，自己的孩子也即將進入幼兒園學習，將心比心想到以後自己的孩子遭遇這樣的對待，肯定會抓狂爆出口甚至是動粗。
我們可以從這幾個方面分析一下。
第一、幼兒園一直是一個低收入又累的工作，而且流動性很大，自己的表妹讀的幼兒園經常聽她說他們又換老師了。還有就是工作量大，孩子比較調皮老師不能控制自己的脾氣。
第二、幼師資源緊缺，管理不到位，我們附近很多幼兒園都招了沒有考過幼師資格證的在幼兒園任教。
我覺得國家應該重視學前教育，應該把幼兒園嚴格化、規格化，遇到這種情況的要嚴肅處理，才不會有那麼多的人打著辦幼兒園來找藉口謀取私利。
歲影流年vicy\n
都沒說到根上！問題原因其實很簡單，有人把幼兒園大部分的錢拿走了，又不管事。每個孩子一個月兩千，一個班20個孩子。一個月教師的工資又又多少？站父母角度，我每個月花這麼多錢，卻是送孩子入虎口。
但是站幼師角度，每個月這麼點工資，又辛苦又累，孩子不聽話，氣往哪裡撒？反正上面也不管，拿孩子出氣也沒人知道。。。。。。
如果幼師每個月兩萬，你看她們會這樣做不？你有見過那個程序員在做項目的時候給項目抹黑挖坑的？程序員不一樣累成狗，不一樣被客戶和領導噴成狗？拿了相應的錢，再大的氣也得把本職工作做好了！
