甘肅張掖網民樂訊 民樂縣人社局把抓基層黨建工作，作為助推振興發展的第一責任、第一要務，通過充分發揮基層黨組織的主體作用，不斷改善人民群眾的就業和社會保障環境，真正把惠農、扶農政策落到實處。。
轉變思想觀念，強化黨員責任意識。要求全體黨員牢固樹立“第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作”的觀念，明確自身突出問題，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中進一步解放出來。通過“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本組織制度加強黨員教育，不斷增強黨員幹部服務意識、責任意識、大局意識，引導黨員幹部樹立正確的世界觀，主要領導幹部要集中精力抓事關全局的重點工作，保證主體責任落實到位。
堅持以人為本，提升黨員綜合素質。一要注重提高黨員幹部政治素質。通過黨員幹部集中學習黨的十九大精神、新《黨章》、《習近平談治國理政》，觀看電視專題片《作風建設永遠在路上》等形式引導黨員幹部堅持正確的政治方向和政治立場，增強為黨和人民事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性。二要注重提高黨員幹部思想道德素質。黨員幹部要正確處理好做人與做官、權力與責任的關係，自覺實踐黨的宗旨，明確“為誰掌權，為誰服務”的道理，時刻牢記“執政為民”理念，堅持把實現人民的利益作為工作的出發點和歸宿。 三要注重提高黨員幹部科學文化素質。黨員幹部要與時俱進，積極掌握先進科學文化知識，堅持學習與思考、學習與運用相結合，不斷增強自身專業技能，努力提高發現問題、思考問題、解決問題的本領，更好地為人民服務。
創新工作方法，完善黨內製度建設。嚴格執行中央八項規定及省市區委相關規定，通過上廉政課，看警示片，籤責任書等方式深入轉變工作作風，全面加強紀律和作風建設，以釘釘子精神馳而不息糾正“四風”。強化日常管理監督，嚴格執行首問責任制、AB崗位制、限時辦結制、督辦責任制等制度，拒絕懶散庸浮滿行為。針對工作中的關鍵崗位、要害部位、重要環節反覆提醒告誡，為幹部選拔任用提供製度保證。
強化責任擔當，確保整改落實到位。堅持問題導向，結合人社工作實際，切實加強對就業資金、社保基金”等資金分配使用和公務員考錄、事業單位公開招聘等人事人才工作的監督檢查，始終繃緊人社部門社保基金安全和人事考錄安全“高壓線”。及時發現、制止、處理和通報各類違紀違規行為，適時開展檢查考核，上半年開展明察暗訪1次，交互檢查2次，開展廉政談話28人次。針對督察巡視中存在的問題和薄弱環節，有針對性的建立整改臺賬，明確責任人、整改措施及期限，做到敢於問責，敢於擔責。從問題切入推進全面整治，精準落實整改措施，及時總結上報工作動態和進展情況。（張麗霞）
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