在職場8年，我經過起起落落的工作變遷和技能提升，現在對職場也算有了一定的認識。在即將跨越30歲這條紅線的時候，我將自己的職場經歷和職場感悟分享給大家，希望能夠對你有所幫助。
一、無論在哪工作，都不要忘記學習
不斷學習
我們的社會每時每刻都在發生著變化，我們的職場環境也不例外。新的行業不斷的出現，老的行業在不斷的消失，這一切都是職場正常進化的必然規律。所以，為了讓我們在職場中永葆競爭力，我們必須不斷的用新的知識來武裝自己。那這個學習到底是要學習那些方面的知識呢？
（1）自己的專業知識
我們是靠著這個專業吃飯的，所以我們一定要將自己的專業知識打紮實。由於我們所從事的專業每天都在不斷的迭代更新，所以我們也一定要跟上專業迭代的速度。我們可以通過和同事交流、報考培訓班、網上學習、自我搜索資料學習的方式來不斷地完善和提升我們的專業知識體系。只有這樣，我們才不會出現書到用時方恨少的尷尬局面。
（2）拓展自己的知識廣度
隨著社會的發展，行業知識的交叉和融合變得越來越明顯，同時時代對複合型人才的需求也越來越多。我們在從從事一份工作的時候，如果我們不光能將自己專業的事情做好，同時我們也能將別的事情做好的話，那我們的職場競爭力就會變得越來越強。
而拓展自己知識廣度的方式也有多種，我們可以和自己周邊的同時交流，我們也可以選擇參加一些別的行業的線下活動或培訓來增加我們的綜合認知。
二、為自己工作，打造自己的品牌
塑造自己的品牌
在職場工作，我們始終要確認清楚一點，那便是我們在職場工作的目的是什麼？我們是為了金錢、為了人脈、為了積累自身的綜合素質還是為了上班而上班？這些問題我們在上班之前一定要想清楚。
也許有很多的朋友會說，我現在都窮的叮噹響了，我工作就是為了解決溫飽問題，你說的別的哪些啥理想啊，打造自己的品牌的事情和我一點關係都沒有。
如果我們站在窮人的角度上來說的話，這個人說的這句話貌似是對的。畢竟根據馬斯洛的需求層次理論來說，人是首先需要滿足自己的生理需求的，然後才會考慮滿足自己的精神層面的需求。但是，道理是這樣，那請問打造自己的個人品牌和上班掙錢衝突嗎？答案顯然是不衝突的。
我們工作的公司只是提供了一個職位給我們，至於我們是想通過這個職位來積累能力然後蓄勢待發，還是說我們就當一天和尚敲一天鐘，這都是我們的選擇。選擇沒有對錯，只有得失。你的兩種選擇，最終給你的結果便是混日子的幾年後公司還會不會給你時間讓你混日子還是一個未知數。而選擇塑造自己的人，或許幾年的積澱下來足以成就一個全新的自己，然後等到機會成熟的時候，他選擇自己組建團隊來做事情也是情理之中的事情。
三、智商不高態度要好，情商不高必須提升
智商+情商=成功
職場的實質其實就是一個利益交換的場所。你拿你的聰明才華和知識來換取公司或多或少的報酬。但是，我們實際遇到的職場環境卻比我們想象的要複雜的多。因為職場本身就是一個由人組成的複合場，這裡的各種關係和人情世故都會在一定的條件下完全暴露出來。所以，如果你在職場上混，你的智商不高那也沒有關係，只要你的態度好，那你可以通過學習和不斷實踐來提升自己。但是如果你的情商不高的話，那這個問題就嚴重了。因為職場上多的就是和人打交道，你在說話和處事方式上不能照顧到別人的感受，不能讓別人愉悅的話，那你就很難在職場上混的開。
所以，如果你想在職場上游刃有餘，你的情商就必須高！如果你的情商不提升的話，你就會發現你總會一不小心就和別人疏遠了。同時，每次有相應的職位提升或其他好處的時候，你也會不小心就被遺忘了。
綜上所述，如果你想在職場混的好，在職場中成就不一樣的自己，那以上3點就希望你能好好的思考一下。
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