首先簡單科普一下，什麼是五險一金？
五險：養老、醫療、失業、工傷、生育
一金：住房公積金
五險一金基本概況：
①養老、醫療、失業保險和住房公積金：單位和個人共同繳納。
②工傷和生育保險：單位承擔。
③養老金：達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，可按月領取。
④失業險：不是所有失業人員都能領，領取期限最長為24個月。
⑤工傷險：上下班途中受傷也可申請。
5月10日，人社部和財政部下發通知，五險一金”將迎來4個大變化：
決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。
1、城鄉居民老金待都漲了
通知決定決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。這標誌著城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制開始運行，受益人數龐大。目前，上海已率先公佈養老金具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。
2、養老金調劑制度方案歸中央管了
5月11日召開的中央全面深化改革委員會第二次會議，通過了《企業職工基本養老保險基金中央調劑制度方案》。中央明確說明，將均衡地區之間的養老保險負擔，調劑餘缺。也就是說，以後不用擔心有的地方養老金不夠發了。
3、社保繳費比例降低了
自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結餘可支付月數高於9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
同時，自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關於階段性降低失業保險費率的通知》實施失業保險總費率1%的省(區、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。
失業保險費由用人單位和職工共同繳納。失業保險單位費率降低，會進一步減輕企業負擔，同時有不少地區下調了個人繳費費率，這會繼續惠及廣大職工。
4、住房公積金繳存比例下限5%最高12%
住建部等部門下發新規，要求各地區2016年出臺的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策到期後，繼續延長執行期至2020年4月30日，住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定，最高不得超過12%。
在提取方面，重點支持提取住房公積金在繳存地或戶籍地購買首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公積金用於炒房投機。大力推行網上審核和業務辦理，縮短審核時限。
北京中原地產首席分析師張大偉指出，與社保、養老保險金不同，住房公積金是職工的可支配收入，並且這部分收入不需要繳納個稅。對於很多職工來說，繳存公積金比例的下調會直接影響這部分收入，雖然職工到手的工資增加了，但還要繳納個稅，所以增加職工現金收入的幅度並不太明顯。
有人認為：“公積金如果減少繳納對於企業來說是減負的利好消息，但對職工來說並非太多好處。”
不過，隨著這些監管措施的落地，職工用住房公積金貸款買房有望變得更容易些，將能實實在在享受到住房公積金帶來的實惠。
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