教師這份工作讓很多人“又愛又恨”。教師職業地位高，受人尊重；工作穩定，不用經常換工作；除了正常節假日，還有額外的寒暑假；福利比較好，有五險一金。但教師的基本工資並不高，只能夠生活基本花銷，尤其是男老師連養家餬口都成了問題。
教育是民生之本，國家也非常重視教師待遇問題，希望為教師解決後顧之憂。那麼如今各地教師的工資待遇怎麼樣呢？接下來筆者就來介紹四位老師曬出的的工資情況，許多網友都沸騰起來，沒有想到教師的工資會這麼低。
一、上海某高中王老師
這位王老師崗位工資只有兩千九，薪級工資兩千六，津貼一千八，這些工資待遇和其他地區高中老師差不多。課時津貼比較高，達到九千，讓人羨慕。不過扣除所得稅、交完五險一金後，實發工資只剩下一萬多。
上海作為經濟中心，物價高，老師的待遇也比其他地區好一些，可謂全國“數一數二”。不過上海高中老師的學歷比較高，一般都是名校畢業，碩士或者博士學歷，這樣的工資水平遠低於同學歷人才。
二、陝西某縣初中趙老師
現在考教師編競爭非常激烈，這位趙老師非常優秀，畢業於普通本科師範大學，如今已經有四年教齡。縣級初中學校的工資並不高，每個月的實發工資不到兩千六百元。年底會發放取暖補貼、績效工資和考核獎金，年收入大概只有三萬五。
這樣的工資確實比較低，而且平時也沒有什麼福利。幸虧是一位女老師，沒有養家的重任，要不然這個工資真的不夠用。當然了這份工作也有好處，工作比較輕鬆穩定，有五險一金，老了有保障。隨著工作年限增加，工資也會提升。
三、河南某鄉鎮小學張老師
雖然很多師範生就業困難，但很多鄉鎮學校就面臨招不到人的問題。鄉鎮的工作環境並不好，事業發展空間小，不過鄉鎮老師同樣有編制，又比較好考，也是一個選擇機會。那麼鄉鎮老師工資怎麼樣呢？
張老師所在的鄉鎮學校還在貧困縣，考編競爭小，兩年前輕鬆考上編制。每個月實發工資只有兩千三百元，不過鄉鎮老師有額外的一千元補貼。如果教學成績好，還可以獲得獎金。每年總收入滿打滿算有四萬，這樣的工資其實和一些縣級學校差不多。
四、遼寧某鄉鎮初中李老師
李老師是遼寧某縣的鄉鎮初中老師，他曬出了本學校老師的工資表。老師們的崗位工資與教齡掛鉤，教齡越高，工資越高。績效工資差不多，最多相差兩三百，補貼也是一樣，最後的工資差異還是比較大的。
有的老師實發工資只有兩千兩百多，還沒到徵稅起徵點；而有的教師卻能達到四千五。可以看到即使在鄉鎮，教齡高的老師也可以拿到一個可觀的工資待遇。所以這也給很多老師信心，只要堅持教學，崗位工資會不斷增加，另外也可以提升教學水平，獲得更多的獎金。
看完我國部分地區的教師工資情況，網友們都沸騰了，都為老師感到“不平” 。大多數地區的工資水平並不高，甚至只有兩三千元。雖然在編老師的五險一金比較豐厚，以後有保障，工資也會隨著教齡繼續提升。
但筆者覺得教師工資還應該繼續提升，目前的工資確實比較低，難以留住優秀人才，尤其是鄉鎮、縣級學校。對此你有哪些感想呢？
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