職場上，總監是什麼樣一個角色，一人之下，萬人之上。那老闆女秘書呢，雖然沒實權，但她是最親近老闆的人，同樣是萬人敬仰。
要說他們誰大誰小，誰更厲害，在不同的職場公司還真不好定位。
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但是前段時間，我的一個職場朋友跟我說了他們公司發生的事，立馬讓公司所有人對女秘書有了新的定位。
那天鄰近下班，總監組織全體員工開會，就最近工作中的問題做個總結。
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公司大了，不免會有一些工作上的紕漏和瑕疵，當市場人員反映公司發貨有問題時，總監馬上抓住問題進行討論，說了一些列的糾正改良措施。但是這些方式方法好像也並不怎麼受用，正好公司負責打印貨單的文員是女秘書的人，她馬上不幹了。
女秘書直接挺直腰板，很是嚴厲的質問總監：“這些方法之前都用過，你就說今後再遇到類似的情況是做還是不做”
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當著這麼多員工的面，一點臉都不給總監。
總監只能給自己找臺階：“這個事，你最好先。。。。。”
話還沒說完，女秘書又發話了：“別含糊其辭，直接說能做還是不能做，給我一個明確的答覆”
此時整個會場的氣氛一下子沉重起來，所有員工都盯著總監，總監唰的臉一下子紅了，咳了兩聲：“可以做”
女秘書對文員說：“好，以後就按照總監說的辦，出現問題，再由總監出面解決”
此時，文員只是弱弱的說了句：“好的”
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朋友說，他們都沒有想到，一個總監竟然被女秘書逼到這個份上，連口大氣都不敢出。
所以說，在職場上，你真的不要小看老闆女秘書，她又多少能量，你永遠摸不到底！
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