开淘网笔者不敢说了解真正的原因，但对一个问题非常感兴趣：为什么没人相信一位事业成功的职业经理人会因为家庭原因放弃一个重要职位呢？大家对他离职原因的想象五花八门，但唯独没人相信他真的是为了家庭。
像陆奇这样一个世界顶级的职业经理人，居然说他为了家庭放弃一个COO职位，终止一项可能推进中国人工智能的大事业，在大家眼里简直就是天方夜谭。网友们在猜原因的时候估计连想都不会想就会直接跳过这个选项。男人为了家庭放弃一份重要又显赫的工作，真那么难以理解么？我们就针对这两点来扯白扯白。
职场男性该如何平衡家庭与事业？
不管事业上取得多大的成功，作为丈夫、父亲、儿子的家庭角色，都无法由他人代劳，这些角色责任的履行，全都要求他至少要在空间、物理意义上保持在场才能做好。
公领域的成功vs私领域的幸福
公领域的成功大于私领域的幸福，这种思维模式、价值取向全球皆有，在经济高速发展、精神追求还跟不上趟的中国尤其普遍。事业有了什么都会有、大丈夫何患无妻……为了家庭放弃一项重要的事业，对于中国人来说好像格外难以理解。
但是首富比尔盖茨也曾经说过，有生以来做的最好的选择不是创立微软，而是找到合适的人结婚。炫酷拽的马斯克除了谈黑科技，也从不顾忌流露对感情生活的渴望和重视。
公领域的成功无法代替私领域的幸福。很多人没有真正意识到这个事实。何况人们可能会忽视，哪怕精力旺盛、热情不减、兢兢业业如陆奇，今年也已经56岁了。谷歌前CFO Patrick Pichette卸任时也不过52岁。
人生过半，名声钱财成就感都不缺乏。就算是为一家巨头力挽狂澜的个人英雄主义式的巨大成功，陆奇也早就在参与微软改革的时候就获得过了。
世界这个大机器，只要人类在一天，它巨大的齿轮永远不会停止转动，可做的事业永无止境，但生命对每个人却只有一次。什么是对自己来说最值得做的、最有意义的，这个判断还是要自己来做，传言也好、股价也好，跟真实的个人生活比起来，那些才真的都是浮云。
这些精英们智慧的地方，可能不光在于常人难以取得的非凡事业、地位，更在于他们充满智慧的人生选择，他们站的足够高，看的足够多，不需要用外界的标准评价自己，而是清晰地了解自己的需求，总能作出最符合自己当下需求的准确选择。
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