日月如帆
職級並行制度這個文件很長，文件從2016年實行，操作性強，要求在縣級以下基層單位實行。其核心是“通過工作年限來解決基層公務員職級工資待遇的增長問題”。我認為是一種“雙軌制”。也就是說基層科員級不用非得提拔為副科才能享受副科工資，只要工作的考核稱職年數達到了十二年，就可以享受副科級工資，副科工資享受十五年就可以享受正科工資，正科工資十五年就可以拿副處工資。還有一個獎勵條款，只要年度考核確定為優秀等次，就能減少半年的晉升工資等級時間，比如一個科員從參加工作以來共得到了四次優秀，那麼他在科員的第十年就可以享受副科級待遇，以此類推。
經開劉孟德
（一）職級的設置。對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
（二）職級晉升條件。公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件分別為： 1、晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級； 2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級； 3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級； 4、晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級； 5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。
（三）職級晉升要求。 1、任職年限，從晉升職級或正式任命職務之月起按週年計算，滿12個月為1週年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。年度考核從1993年起計算。 2、任職年限計算時間截止2015年1月15日，在此之後符合任職年限要求的人員按規定進行辦理。 3、有下列情形之一的，不得晉升職級： （1）2015年1月15日前已經達到退休年齡或已經辦理提前退休手續的； （2）被紀檢監察機關或檢察機關立案尚未有結論的； （3）受處分仍在影響期內的； （4）其他不宜晉升職級的情形。
（四）職級晉升辦法。對達到規定任職年限和級別條件的公務員，依據其德才表現和工作實績，在本單位或規定的範圍內進行民主測評，經考核合格的晉升職級。公務員晉升職級，包括初核、考核、公示、審批等環節，按所任職務的管理權限進行審批。
（五）職級晉升後的待遇。公務員晉升職級後，享受相應職務層次非領導職務的工資待遇。2015年1月15日之前符合晉升條件的人員，其晉升職級時間從2015年1月起計算，工資待遇從2015年2月起核發。2015年1月15日之後符合晉升條件的人員，晉升職級時間從其符合晉升條件的當月起計算，工資待遇從其符合晉升條件的次月起核發。基本工資，按照國家規定的晉升職務相應增加工資的辦法執行；津貼補貼，原則上按晉升後職級相應職務層次非領導職務的標準執行，公務員交通補貼等，按實際所任職務對應的標準執行。
（六）職級晉升後的管理。公務員晉升職級後，工作崗位不變，原任職務層次不變，不享受所晉升職級的政治和工作待遇。晉升領導職務或非領導職務時，按現行的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》執行，不能按職級晉升職務。
播磨佛
這個文件很長，目前先在縣級以下單位實行，縣級以上的有些地方也在市一級的機關單位中執行了。
這裡最核心的內容是“通過工作年限來解決職級工資的增長問題”。簡單說來就是基層科員級公務員不用非得提拔為副科才能享受副科工資，只要工作的考核稱職年數達到了十二年，就可以享受副科級工資，副科工資拿了十五年就可以享受正科工資，正科工資十五年就可以拿副處工資。
這裡還有優惠條款，只要年度考核確定為優秀等次，就能減少半年的晉升工資等級時間，比如一個科員從參加工作以來共得到了四次優秀，那麼他在科員的第十年就可以套副科工資而不用等十二年期滿。
通過這種方式來避免基層單位職數不夠，多數人長期得不到提拔晉升的問題。過去有些人到退休了還是科員，現在通過職務與職級並行，你從參加工作到60歲退休的這35年，至少可以拿到正科工資退休。如果你足夠優秀，考核優秀很多，在基層也能拿到副處級工資。
因為有了這個制度，考核優秀會變成搶手貨，單位領導很可能會根據平衡原則平分給大家，因此，有的人工作即使再好也無法經常得優秀。說了這麼多還是有些細節無法描述的到，如果有需要可以繼續問我，知無不言。
一盒石榴
我單位有一位同志在15年前(92年定為科員)，以後地方從未再定級別，14年9月實行雙軌制時他已獲17年優秀，.工資屬20級，工齡間隔大大超過15年，雙改時只從科員定為副科，按年限已達定正科級，可地方只給定副科級，他們這樣做合以上的文件要求嗎？請給回覆！謝謝。
寒石27
這個各地可能不太一樣，類似於事業單位的職務與職稱。
現在個人知道的職級並行有兩種形式：
一是縣級以下15年進一級，如鄉科級，副科滿15年升正科，正科滿15年升副處，當然是享受待遇，並非行政職務。
二是按照單位人數給少量的比例，通過投票，評選，享受領導層初級待遇，行政職務不變。
春風拂面翻翻書
我更鬱悶，我2002年入職，2011年碩士研究生畢業後，按付主任科員發工資，級別工資因為到了24級，當時沒有加一級級別工資。搞到現在比沒讀研究生的同時入職的同事工資少一級，後面的正科，付處都會行為級別工資不符合條件而不能弄。讀了個研究生，搞得好像受了個處分降了一級工資。
