大學裡沒參加什麼活動、沒什麼獎狀的前輩,都是怎麼找到工作的?

嚴世蕃

現在公司招聘很少會關注一個人在大學裡面是不是學生會幹部,有不有組織活動,得到什麼獎狀,甚至會比較排斥

學生會幹部這一類的學生。公司注重的是一個人做實事的真實本事。



剛出學校的學生有些會在自己的簡歷上寫著在學校參加了很多活動,當選了某某幹部,然後組織什麼活動,用以增加自身價值。殊不知,這樣做取得的有可能是相反的效果。

作為一個剛畢業的學生,公司來招聘必然已經對需要的員工設置了定位,一般為初級人員,說白了就是公司最基層的人員,需要的是肯實實在在做事的人,一個習慣了當幹部的學生,讓他和一批沒當幹部的學生去做同一樣事情,很多時候心裡會有出現一點芥蒂,甚至不願意一起去做。這也就是為什麼有時候公司看到你的簡歷上寫著學生會幹部的時候不太以為然的原因。



大學是學習的場所,有人說也是一個小社會,但是學習依然是主要的,主要精力應該放在學習上,過早的參與管理對自己的專業知識其實沒什麼好處,大學裡面學生會幹部挺忙的,除非你是那種專業,課餘兩不誤的高手。



參加活動得到獎狀那是浮雲,還不如多考點證書來得實際,雖然現在面試公司一般不仔細看證書,但是寫著簡歷上是能夠給自己加分,給HR留下好印象的,至少證明了你是一個肯學習而且有了一點成果的畢業生,被錄取的機會就增加了。



大學期間活動可以適量參加,學習也是需要勞逸結合的,但是選學生會幹部感覺沒必要,太浪費時間,學好自己的專業,在過硬的技能面前何愁找不到工作。


小隱士

“大學參加活動”和“畢業找工作”這兩者有關係嗎?恕我直言,現在大學裡的大多數社團、大多數活動和大多數獎項,都像過家家一樣沒啥意義……

我在公司面試過不少應屆生,就感覺很多在大學期間活躍在社團裡的人,都有一種蜜汁自信,渾身上下透著一種“我在學校可是做過官兒的”那種趕腳—— 非常。油膩。

大學裡舉辦的活動也好,社團也好,對學生來說有利有弊。

好處是什麼呢?

1. 如果你不是211,985,你的文憑本身並不能給你貼金,那麼學校活動經驗對你的履歷來說聊勝於無,有總比沒有好;

2. 如果你參加活動,可能會跟高年級的學長學姐接觸,也許會成長的比同齡人快,同時積累一點人脈資源;

3. 再無聊的學生活動,參加一下也總算個經驗,說不定以後工作中能用到;

4. 站在大學運營者角度,學生們隔三差五有個事情,顯得學校文化活動豐富,如果不小心上個熱搜什麼的,還能增加本校學生的集體榮譽感,穩賺不虧。


那弊端是什麼呢?

1. 雖然活動、社團能為你積累人脈,但如果你本身能力不強,就算認識一百個馬雲又如何?一點用都沒;

2. 活動、社團會佔用你大量時間,反倒把主業荒廢了,得不償失;

3. 經常混社團、混學校活動的人,上面說了,總會有一種迷之自信,好像自己比同級生更有能力,更有人脈,但很可惜,大多數時候都是自己的妄想而已。


所以作為過來人,還是奉勸同學們,與其每天花大量時間參加什麼活動,

不如認真把學業搞定,做一些對自己真正有用的事,比如好好鍛鍊身體,準備考研、留學、公務員,設計自己未來的職業道路等等,在有限的四年時間裡,有針對性地豐富自己的大學生活。

尤其是你學校在全國排名200開外的,更是如此。

不要隨便聽信高年級的同學說什麼“多參加活動就是鍛鍊自己,現在不鍛鍊以後到社會上會吃虧”這種話,兩者真的不搭噶好嗎……

多讀書,多學習,你絕對不會吃虧的。就算要社交,也要挑著人社交,想辦法接近真正的牛人、有水平的老師,跟這種人多多交流,

屏蔽雜音,專注於自己想要的,就足夠!!!


作者名片
吉姆妮,一個心裡只有工作的女子。
這裡不僅有職場的秘密,還有你的真心和勇氣。歡迎關注 ❤

吉姆妮成長日記

我是一名師範生,大學時沒得過校級獎狀,專業成績也只能算中游,但是在找工作的時候,如有神助,完美地找到心儀的工作!與同專業的同學相比(除了考研的),我找到的工作單位都令她們感到羨慕!

整個找工作時間,我一共投了7份簡歷,其中第三份簡歷就簽訂合同,後四次是我想看看自己是不是運氣好才找到工作的,所以抱著試一試的態度又去面試,結果又有一個要求很高的學校要籤我!

(一)川內知名私立學校

我簽訂的第一個學校是一所私立學校,在四川有很高的知名度,小初高一體化。當時應聘環節很多,首先投簡歷,簡歷過了才能去學校參加考試,考試過關才能試講,試講時臨時給你課題就講。最後才能進入面談環節,考查你的綜合能力。過五關斬六將,我成為我們學校唯一的代表,應聘到這所學校。我們寢室裡同學告訴我:“那所學校好好哦,太羨慕你了,如果是我進去了,我會高興得姓啥都忘記了,快說說你怎麼做到的!”那所學校校園豪華氣派,充滿古典氣息,教學質量非常高,對老師管理特別嚴格,沒有絲毫人情味!後來,我離開了,因為在那裡只有工作,沒有我想要的生活!回想起來,

那所學校之所以籤我,估計是看中了我四年的校外實踐活動經歷,以及我與面試官有相同的成長經歷:來自農村,不怕吃苦,堅持閱讀。我有寫日記的習慣,面試官估計覺得我可以寫點新聞之類的,對我感興趣,就留下我了。

(二)半公半私學校

因為對自己實力不確定,總覺得是因為運氣好才會那麼快就簽約好學校,所以我不甘心,又去面試學校,這次的競爭更激烈,因為這所

學校在成都雙流區,許多人夢寐以求的學校!面試的時候,校長問:“你對《目送》的看法?”我當時那個開心啊,因為我恰好在不久前就讀過《目送》,於是我將情節複述,還將最經典的段落深情說了出來,加上自己的理解,打動了校長。校長又問:“你想成為什麼樣的人?”“像竇桂梅一樣的人……”結果就有那麼巧!竇桂梅前不久才去過這所學校,這位校長還略帶開玩笑的口吻說:“如果有機會,說不定你會在我們學校見到竇桂梅。”

到這所學校面試時,我試講很順利,學生反應熱烈。校長當場表示對我的肯定,第二天通知我簽訂三方協議。然而我拒絕了,因為我簽了之前那個學校,這位校長還在電話裡花了8分鐘來勸說我改變心意,他告訴我:“平臺很重要,我們學校多少人想來都進不了,你得把握機會啊!”我委婉拒絕!哦,對了,當時我們專業就我和另外一個同學被選中,我那同學是四川省優秀大學生,教數學,我就一普通大學畢業生,教語文。

(三)鄉鎮公立學校

簽訂私立學校,我不甘心,因為我為了公招考試準備了一年,不想浪費機會。所以試著去考公招,沒想到還真考上了。本來想的是考上也不來,就堅守在私立學校,因為工資高啊!(2015年就能有4500元!)經過家裡人的勸說,我就來到公立學校,因為離家近,工作穩定,壓力比私立學校小,能有稍微多一點的時間做自己喜歡的事情(看書、養花、發呆……)

簽訂私立學校,考上公招時,我大四還沒畢業,當時我們專業就我和另外一個女生考上公招(但有同學說那個同學走了關係),可以說我成為了全專業同學羨慕的對象,她們都找我,借我的簡歷模板找工作!

綜上所述,我想說大學很有必要考取相關證書,比如計算機等級證書、英語四六級證書、以及與你專業相關的證書,例如教師資格證……在大學,
一定要把專業課學好,有證書獎狀當然很好,但是用人單位更注重你的實際操作能力!任何時候,都需要努力,加油,沒有人能夠隨隨便便成功,祝你找到心儀的工作!

(我是桃李不言夢夢,敬請關注,歡迎讀者各抒己見,留言探討!)


桃李不言夢夢

前段時間看到一段話特別有感觸:

“因為害怕自己並非明珠而不敢刻苦琢磨,又因為有幾分相信自己是明珠,而不能與瓦礫碌碌為伍,遂逐漸遠離世間,疏避人群,結果在內心不斷地用憤懣和羞恥飼育著自己懦弱的自尊心。”

這是中島敦《山月記》裡的故事,講的是才子李徽,辭官作詩卻半生不得志,發狂變為猛虎後,偶遇昔日友人傾訴自己的故事。


覺得這個故事或許能與題主的問題有共鳴 -- 我自己在大學也曾經是這樣一個“叛逆”的人:認為真正的才華根本不需要那些證書來證明,自己如果是金子,即便是顆害羞的金子,別人也理所應當挖地三尺找見我,讓我發光 -- 現在的我,只是想捫心自問三個大字:憑什麼?


如果說一定要有一個觀點,那就是:考證 -- 是認真對待自己職業的一種表現。(尤其是行業內的國際認證資格證書)


證書不是認定能力的唯一標準,但它往往能最直接表明你的能力底線

很遺憾,很多時候證書不是加分項,而是必需品。尤其是在行業標準很嚴格的技術類,比如會計、建築師,都有相應的專業證書資格要求,這個已經不是加分項,而是從事這個職業需要的基本要求。因為這些能力關係到真金白銀、甚至人身安全。如果連行業規則都不懂,都不屑於去學習,那誰敢信任你,把重要工作放到你身上呢。


再比如出國讀研,外語成績是硬性要求。我從前也反感,覺得自己跟外國朋友溝通沒問題,還把作品賣到國外過,難道這還不能說明我的能力麼?但當我去考雅思才發現,能溝通與學術能力沒有任何必然關係。


之前我很不屑於去看《一本小小的紅色寫作書》這種書,感覺我這麼大了還不會寫東西麼,但系統學習雅思課程後,就發現自己的認知有多麼的淺薄、能力有多微弱,而希望在未來產生影響力的話,清晰的邏輯表達、有力的例證陳述是多麼重要。



不用什麼證都考

的確不用考“雜七雜八”的證書,但行業的資格認證就不一樣了。考資格認證的證書一般都有一定的費用,每個也需要學習很久。所以可以根據你未來希望的工作方向來考,集中力量考含金量高的就可以了。


假設題主是希望不斷成長的

我設想題主未來是希望在職場裡不斷成長的,那麼職場是起點而不是終點。考證也只是從某個角度印證你的某種能力。如果覺得自己在某方面很有天分,那考證就像站在行業巨人的肩膀上,你藉助他們積累下來的知識和經驗可以站的更高。

當然有些行業比如設計類,作品是重於證書的。除了國際大賽的證書,其餘可能沒有自己的設計作品重要,但那同樣是要積累很多成功的設計案例,其實一件更難達到的事情。大學畢業只是未來人生的一個開端,不論有沒有天賦你都不能輕視別人付出的努力,那些考了各種證書的人至少說明希望對自己的人生負責,也對未來的公司負責。


最後還是放一段《山月記》裡的話,與題主共勉:

如今想起來,我真是空費了自己那一點僅有的才能,徒然在口頭賣弄著什麼“人生一事不為則太長,欲為一事則太短”的警句,可事實是,唯恐暴露才華不足的卑怯的畏懼,和厭惡鑽研刻苦的惰怠,就是我的全部了。但遠比我缺乏才華,可由於專念磨礪而成就堂堂詩家的,也頗不乏其人。每當念及此處,即便現在也感到胸口被燒灼一般的悔恨。

一粒小小的豌豆

畢業才是人生起點,大學生且行且珍惜。

我認為,工作的主要目的,是通過勞動創造財富,擔當家庭和社會責任,實現自己的人生價值和抱負。下面,根據問題,我從三個方面談談自己的看法。

參加一些活動是必要的。大學與中學最大的區別,應該就是授人以漁和授人以魚的區別吧!大學,更注重培養學生的實踐能力和創新精神,學習更加開放、自由,課餘時間也比較多。大把的時間乾點什麼好呢?我認為參加一些積極健康的活動是必要的。我們可以在各種活動中把興趣愛好變成個人特長,可以結交各種志同道合的朋友,也可以更加清醒看到自己的優點和不足。

獎狀和證書價值幾何?招聘崗位有特殊要求的情況下,相關的獎狀證書還是能夠加分的。比如,報考某些公務員崗位,就會有優秀大學生幹部的硬性條件。但對於大多數招聘大學生的用人單位而言,他們更加關注應聘者的專業素養、性格特點、興趣愛好,能否適合崗位需求,能否創造價值。因此,千萬不要對雜七雜八的證書獎狀期望太高,它只能讓用人單位更加準確判斷你的綜合素質,僅此而已。

認準自我、堅定方向、努力工作,成功並不是遙不可及。什麼是成功?在《現代漢語詞典》中,成功的解釋很簡單——成功:獲得預期的結果。這就說明,每個人對成功的預期都是不一樣的。唯一相同的就是,你要真正看清自己、瞭解自己,樹立正確的三觀,確立一個適合自己的遠大目標,定下一個“跳一跳摸得著”的小目標,然後為之而努力,儘量比別人多一步、快一秒,成功並非遙不可及,幸福隨之而來!

個人看法,歡迎留言交流!


前進的蝸牛702

我認為這兩者之間是沒有什麼關聯的。

首先說下找工作,企業首先看的是你的學歷,專科和本科是一個分界線,一般本科學院和985,211等學校又是一個分界線。如果不是重點院校,或者特殊的專業個人認為對找工作是沒多大影響的。

然後看你學的什麼專業,例如會計,建築等專業需要一定的證書才可以。

大學裡參加一些活動是豐富你的大學生活,提高個人的交際和團隊配合的能力,至於有沒有獎狀或者有沒有獲得一些名次一般的公司是不會關注這方面的。除非你在學校做到學生會主席等重要職位,企業可能會因此對你多加關注。

說實話現在是大學生遍地跑的情況,最主要的還是你的個人能力,因為大家的起點都是一樣的,想讓企業刮目相看,就要在面試時注意自己的言行舉止,讓人看到你不同於其他人的一面,在工作中讓領導看到你的閃光點,這才是最重要的,其他的什麼獎狀都是浮雲。


明明天

這個問題應該是問出了70%即將畢業的大學生的心聲了。回想自己當年,也是一樣迷茫,感覺四年一無所獲,心中只有自我否定,對未來充滿了恐懼。這種心理很正常,大家不必過於擔憂,要正視自己,儘快從低谷中走出來。


首先,忘掉過去,抓住眼前。人往往會因為糾結於過去的錯誤而失去眼前的機會。榮譽、獎狀、證書,這些都已經過去了,再悔恨也於事無補,重要的是還能做什麼才能縮小自己的差距。大四,雖然是最後一年,但還是有不少機會的。

沒有過了四六級的,必須要全力以赴了(因為現在畢業後不能考了,這是最後的機會);沒有計算機證書的,最好去考一個;還有教師資格證、會計從業資格證、二級建造師,甚至是駕照,都可以考,亡羊補牢,猶未為晚!


其次,正視自己,重樹信心。天生我材必有用,獎狀榮譽都是身外之物,單位招聘你,不是衝著你這些榮譽,畢竟這些東西帶不來任何效益,他們招錄的,是你這個人,所以,要深入挖掘自己的優點,並積極把它放大。

在平時生活中,就要開始改變,想辦法揚長避短,並把它變成一種自然行為。在與單位的的接觸過程中,要有意表現出自己的優點,努力表現成他們所需要的人!


最後,多管齊下,全力以赴。如今的大學生比我們那會強多了,信息流通這麼便捷,各類招聘網站、問答軟件,給大家提供了便捷的服務。就像現在,通過悟空問答,就可以向前輩們請教經驗,少走很多彎路。如今很多招聘都公開多了,公務員,事業單位,銀行,學校,國家電網,鐵路,地鐵,還有各類國有企業,這些單位基本每年都招聘,而且都是公開考試,機會難得,大家一定要時刻關注相關網站,時刻準備著接受考驗。

每次機會都不容有失,越到畢業考試越多,越不能放鬆自己,現在努力的一個月,絕對超過那些獎狀榮譽。

畢業季其實是奮鬥季,是大學四年最關鍵的時刻,不管以前如何,現階段絕不能放鬆,把每一次招聘都當成最後的機會,傾盡全力,展現最好的自己,辛苦一年收穫一生!


靜思悟道老神仙

我只想說一句大學裡的那些活動或者證書真的是一點用都沒有好嗎?!

就我們學校裡的這些證書,比如說“金話筒”“金手指”“校園十大歌手”“校園實踐證明”“市場營銷大賽”等等等等真的是一點用都沒有!

你不用驚訝,我也正在上大學,這些證書只是為了給你加學分用的,讓你在大學的時候不只是上課玩手機或者宿舍看電視。等你到了企業時,拿著一張寫滿了如上各類活動的簡歷時,你不必覺得多麼自豪,沒用的!人家看不上你的!

你也不想想,人家招你是去幹活的又不是讓你去表演的。要真的想考些證就考些有用的證,像BEC,英語四六級,計算機二級,以及一些和個人專業相關的證,學校的那些活動在學校裡看著很厲害,很神氣,其實很雞肋!

所以像那些唱唱跳跳或者是“傻跑”運動會啥的能不參加就不參加了吧!課餘時間你也可以唱唱跳跳啊,幹嘛非要學校的那張“破證”!?


大學生了沒

大學裡沒有參加什麼活動,也沒獲得什麼獎狀,並不代表找工作時就沒有競爭力。


目前的用人單位和多年前已大不相同,他們更注重大學生的實幹、韌勁、耐力和日常的腳踏實地,誇誇其談只會增加招聘人員反感,


面試時平實的描述自己最好,不要誇大也不要謙虛,多講自己願意做什麼,一般都希望招的人能做的時間長一點。當然面試時展示大學生的過去也很重要,但那只是敲門時的一點點砝碼而已。
更為重要的是進單位以後,怎麼做好本職工作,怎麼適應環境,怎麼發揮個人的主觀能動性,在平凡的崗位作出成績來。


香距一粒米

首先,自己要自信心!畢業後找工作,面試官對你的評估,不僅僅是看你的在校表現,還會綜合考察你的溝通能力,應急變通能力!不可否認的是,大學期間經歷豐富的學生,畢業後在找工作上有優勢!所以,不管大學期間有沒有得獎參與什麼活動,畢業後找工作關鍵還是看綜合能力!做簡歷的時候,畢業求職者首先把大學主要學習內容體現出來;其次大學期間榮譽、活動策劃簡單描述,;最後自己有什麼職業技能,這塊是重點,比如精通wps、行業領域的某個板塊等!好的簡歷,你離成功近了一大半。接下來的面試考核,要自信,誠實,成則已,不成就當歷練!


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