做人,擁有了這三個“度”,不成功都難


做人,擁有了這三個“度”,不成功都難

每一個人,都想成功,一個人的成功,是需要條件的,並不是所有的人,都可以隨隨便便成功。就像一棵樹,要想結出豐碩的果實,就要有溫度肥料水源等充足的條件來孕育。同樣,一個人要想成功,自然也是需要一些必要的條件的,而其中,這三個“度”,最能體現一個成功人士的特徵,所以,我們要想辦法擁有這三個“度”,這樣,我們就離成功不遠的了。

做人,擁有了這三個“度”,不成功都難

第一個度:溫度。溫度是指物體冷熱的程度,做人的溫度就是指做人,要有一定的熱度。每個人都喜歡和溫文爾雅,對自己禮貌有禮節,能讓自己感到溫暖的人相處。同樣,一個人要想成功,必不可少的,就是人脈資源。而要想獲得一定的人脈資源,與人相處有禮節,又能給對方帶來溫暖的感受,這樣的人,會讓人感受到了一定的溫暖,所以,做人更會受到歡迎。這樣,在日後的做事中,做人有溫度的人,更容易獲得大家的幫助,我們做事,也就更容易獲得成功的了。

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第二個度:風度。風度是指人的言談舉止和儀態。一個人單單給人噓寒問暖還遠遠不夠,我覺得,一個人的風度,同樣重要。和人交往的時候,大家能否從你的語言中感到你的彬彬有禮,感受到你的對他們的吸引力,就需要我們淡定和有禮貌的語言,以及打扮得體的穿著。同樣的一個人,邋遢的打扮,和風度翩翩的打扮,受眾的感受是完全不同的。

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我有個朋友,叫小周,他剛出來工作,仗著自己年輕,不怎麼打扮自己。所以,總是很難找到自己滿意的工作,很是苦惱。我給他分析了一下原因,告訴小周,年輕人去參加招聘的時候,得體的儀容儀表非常重要。小周聽了,恍然大悟,於是,他就開始注重起自己的打扮,把自己打扮得十分有風度。後來,他通過58同城,找到了一份合適的工作。因為自己注重了得體的打扮,同時也關注自己的知識能力對單位的幫助,所以,內外兼修的他,職務不斷上升,現在,他已經是公司一個部門的副總了。看來,做人的風度,這也是我們事業獲得成功的,一個很明顯很重要的外在形象啊。

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第三個度:氣度。如果是風度強調的是外在的形象,那麼,氣度,則就是指一個人內在的涵養的了。一個有氣度的人,沉穩、細心、有膽識,做事有擔當。所以,有氣度的人,肯定比較大度,而氣度,往往能決定格局。一個有氣度的人,他們做事清晰,完事成功率高,而且給大家的印象更為深刻,也更能得到大家的肯定,更會吸引大家和有氣度的人交往,大家對有氣度的人,也會更加地信賴。有了支持我們的眾多朋友,我們做事成功率還能不高嗎?

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當然,一個人要想成功,還是需要很多外在條件的,比如天時地利人和,比如自己先天的資源,自己的努力程度,等等。但是,有了這些外在的條件,沒有這三個“度”的內在修養來支持,我們做事,是很難獲得成功的。而如果我們擁有了這三個“度”,相信我們有了機遇,做事的時候,就有了強大的內力支持,如果我們做事還能不成功,那也只能怪 ♫天意 ♫ 難違的了。

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