馬雲歌mage

看到題主的這個問題，我的第一反應是似乎題主對“老實人”的認知有一些問題。

“老實人”給大家的感覺如果用動物來形容的話我覺得比較像考拉或者大熊貓，人畜無害、與世無爭，而且看起來還挺可愛。

所以，其實在職場上，“老實人”很多時候人際關係並不差，甚至還比較好，原因如下，

1、沒有競爭威脅

不論“老實人”心裡是不是在意功名利祿（大部分“老實人”可能真的打心裡就不是特別在意這些東西），至少表現出來的永遠都是不爭不搶，甚至有時候吃了啞巴虧，替別人背了黑鍋，被別人搶了功勞，“老實人”都不會有什麼過激的行為，很快就過去了。所以對於很多野心十足，對權利和金錢充滿了渴望的人來說，“老實人”是毫無威脅性的，那麼這時候把他們拉到自己的同一戰線變成其實是最好的選擇，至少也不要變成敵人；

2、比較好說話，值得信任

“老實人”大多數都比較隨和，而且也比較善良，同時也不太會拒絕別人，所以很多時候同事臨時有個什麼事兒，找“老實人”幫忙一般都不會被拒絕。而且大部分“老實人”也比較靠譜兒，會比較認真的完成其他人交代的事情，因此在職場上有一個“老實人”的朋友其實是非常好的，所以大家通常也不會和“老實人”交惡。當然，有些時候有的人就是看中了“老實人”這一點，故意想欺負“老實人”，那時間久了，“老實人”也可能爆發，但這不能怪“老實人”，也不是人家人際關係不好；

3、沒有攻擊性，是非絕緣體

一般而言，“老實人”是比較害怕陷入是非當中的，因為他們可能搞不定這麼複雜的事情，所以首先他們會盡量避免和其他人發生衝突，不要捲入是非；其次，如果發生是非，他們也會選擇儘量遠離。所以對於“老實人”，周圍人沒有什麼理由和他們關係不好，多一個嘴嚴不願意瞎傳話的朋友在職場上其實也是一件非常安全、讓人放心的事情。

我們再來看看題主描述的這個同事，平時很少說話，人際關係並不怎麼好，好像不和群，對別人很冷漠，不理不彩的

我認為題主的這個同事更大的可能性是比較清高，不把周圍的人和事放在眼裡，或者說看不上週圍的人，或者是有一些自卑，覺得自己不夠好，所以不太敢，也不太知道如何和周圍的人打成一片，至於到底是哪種情況，就需要題主在日常的交往中更加細緻的觀察並加以判斷了。

總之，我們不應該形成職場中的“老實人”人際關係都不太好的印象，其實他們都擁有不錯的人際關係。

職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。

楠哥說職場

本文共計602字，讀完大約使用1分鐘時間。

針對你的描述，我有幾點想要表明：

一、老實人的表現

老實人不愛說話，對人對事看起來好像都不在乎的樣子。是因為他不知道該怎麼表達自己的感受，老實人是那種對誰都很好，卻會讓大家有種對誰都不親近的感覺且不願意麻煩別人，害怕讓別人幫自己的忙，對方會認為自己是喜歡佔小便宜的人。

二、對於描述的分析

1、在職場中，很少說話不代表就是老實人。有可能是他認為和同事沒什麼好聊的，和同事沒有共同話題。當然了，也有可能是他不會準確表達自己的看法。

2、人際關係不好，好像不合群。可能這位同事不太擅長人際交往，與大家的情趣愛好不一致，平常也不會咋參加同事們組織的活動。以前我有個室友，你和她說啥都是回答“嗯”，或者給你一個疏離的微笑，她說她的性格就是這樣，不願意表達自己。後來，大家有活動也漸漸不叫她了，因為感覺她並不熱衷。

3、對別人很冷漠，不理不睬的。這就是禮貌問題了，不論和其他同事多麼沒有交集，別人說話總是要是要搭理的。有的人心裡缺少陽光，對他人定不會很溫暖。還有一種可能，根本不想和同事講話，覺得自己了不起。或者他沒聽到你們說什麼吧。

所以說，老實人並不等於以上描述，這是兩種不同的人。一般，同事們還是很喜歡老實人的，因為他們工作認真，對人真誠，假若他人對他施以一點溫暖，他必以十倍投桃報李。假如，我們在職場或者生活中遇到了不夠溫暖的好人，在自己有餘力的時候，可以多幫助幫助對方。

你遇到的老實人和冷漠的人是什麼樣的呢？歡迎在下方留言討論。

霸王課

作為HR，你說這個問題只是表面現象，第一，這樣的人就是老實人嗎？第二，老實人就是不說話、不合群嗎？這是一個很典型的職場案例，我從幾十年的人力資源工作經驗來分析，還真的不能這麼簡單地看待這個問題。

【1】職場上，什麼才是老實人。職場上的老實人與社會中的老實人不是一回事。社會上說的老實人，有三種：一種是那種三棍子打不出一個屁來的悶葫蘆；二種是那種窩窩囊囊、一事無成的窩囊廢；三種是那種老實巴交、不敢爭搶的懦弱漢。職場上說的老實人，主要是指實事求是、按章辦事、埋頭拉車、不會來事、不爭不鬧的底層員工。從這個角度來看，你認為這個人是老實人，我倒不這麼認為。這是一個心理自卑、比較孤僻的人，不一定是老實人。

【2】這個人不愛說話、不合群，主要是因為他的職場很失敗。職場上，老實人吃的最大的虧就是不被提拔重用，老實人鬱悶、不理人，也是因為這個事情。五千年來，國人的成功觀就是當官、當大官、當一把手。在西方國家的職場觀中，這樣的成功觀相對較少，找到適合自己的職業、養家餬口、對社會有益就是成功。在國人看來，我不管我是否適合當官，反正不提拔我就是吃虧了。這其實對職場成功觀的誤讀，不提拔老實人，更多的是從領導力來考量的，而非覺得老實人好欺負。估計，你說的這個人，就是沒有提拔，就是一切都完蛋了，一切都提不起興致，人生的樂趣就沒有了，歸根結底還是官本位思想在作祟。

【3】這個人冷漠，人際差，主要是因為比較自卑、破罐子破摔了。當前國家提倡員工做老實人、說老實話、辦老實事，也是針對當前社會浮躁文化提出的，根本目的是希望基層員工遵章守紀、實事求是、踏踏實實，把本職工作做好，這是對員工提出的要求。但有些員工職場上比較失敗，仇恨社會，抱怨單位，嫉妒同事，所以，他裝作滿不在乎，不理不睬，實際是渴望被尊重、被重視的一種表現。

職場火鍋

以前我有一個同事，平時總是默默無聞，同事在一起閒聊八卦的時候幾乎從來不參與，如果必須要溝通的事情，他也只會用簡短而溫和的話語回答。他幾乎無論什麼時候都坐在自己的工位上，領導讓他多幹活，他也不會抱怨；工作不太忙的時候，他就看一看書。同事們私下裡都說他“傻”、“情商低”。他大概是很符合樓主問題描述中的“老實人”了。

後來呢，這位同事默默無聞的工作一直嚴謹而不出差錯；大家都用來說話的時間他看書，兩三年的時間也考上了註冊證。漸漸地，領導也看到了他的工作成果，評優評先進什麼的也“意料之外”地分給了他名額，後來還提了崗級。他還是像以前一樣不怎麼說話，默默無聞地繼續做好自己的工作。

比起辦公室政治的勾心鬥角，“老實人似乎”確實傻了一些；那些在背後饒舌的話，終究是兜兜轉轉聽到了本人的耳朵裡。倒是他一直不爭不搶，從不在背後議論同事，也無心參與利益的爭奪，反而成了“最大贏家”。

老實人並非“什麼都不在乎”，而是他們清楚地知道自己眼前最重要的事。他們之中很多人其實只是性格內向、不善交際，但做起工作來卻毫不馬虎。在職場中，也許一開始他們並不是那樣出色，但是認真工作的成果總會被看到。

中國有兩句古訓，一曰“沉默是金“，二曰”吃虧是福”。很多人看似自以為是地佔了便宜，其實並非如此。

當然，也不是鼓勵大家都不說話，畢竟不是所有人“默默工作”都能被領導看到的，踏實做事，不計得失，在恰適的時候表達自己，這才是出色的職場人應該具備的品質。

諸君共勉。

賀嘉

emmmm……其實這兩者是有一點衝突的，大眾的認知中，老實人=性格內向，謹慎，缺乏自信，缺乏獨立思考能力，甚至顯得有點懦弱，但是是沒有殺傷力的。這也是為什麼老實前面通常還有“忠厚”兩個字的原因，但是“對人對事看起來好像不在乎”又其實顯得有些cool了，老實人通常不會這樣冷漠，他會跟從大眾的觀點，不願得罪別人，不願標新立異。

如果真的要說把這兩種行為結合在一起，那麼這樣冷漠的老實人通常的心理狀態大概是這樣的，第一，他吃過關心其他人其他事的虧，老實通常與圓滑相對，人比較耿直不會看人臉色，那麼不自覺的得罪人也是一種常態，只有因為得罪人被人整了才慢慢的回想起原來是自己說錯話的原因，那麼一朝被蛇咬十年怕井繩，自然也就不願意再表現出關心其他人其他事的樣子了。第二，他表達的方式就是贊同和附和別人的意見，所以看上去有些敷衍，就是不在乎的樣子。這個當然就沒什麼辦法，老實人自然也不會與別人解釋什麼，有個能站在一邊的觀點已是不錯了，不能苛求他們太多。第三，老實人實在太過內向，不願和人交流。也就是傳統意義上的社交恐懼，這種人自己也怕進入職場，職場上的其他人也怕碰到這樣的客戶和同事，有些朋友曾經和我自述私下裡的確有社交恐懼症，比如難以與不熟悉的親人社交，朋友面對面說話也較少等，但他們在職場上還是要鼓起勇氣去賺錢的。

總之，老實人雖說缺乏個性略顯無趣，但是大多數時候都沒有殺傷力而且會成為大家忠實的小夥伴，是可以共同進步和共同提高的。

鉛筆道

您好，我是暖心理諮詢師楊湛德，很高興為您解答。其實老實人和不愛說話這件事沒有直接聯繫的，確切應該說那些是不愛說話的老實人。

很多時候我們提起老實人更多指這個人心地善良，與世無爭，很少和別人起衝突矛盾。但是我們經常會誤解不愛說話就是老實人的性格標配，也就說並不是所有老實人都不愛說話。大家覺得不愛說話的人肯定會很少和大家起衝突，所以大家會覺得這樣的人是老實人。而不會說話代表著一個人沉默寡言，是性格中的一種。

有些人不喜歡說話，並不代表他不願意去說話。其實所有人都希望和別人有正常的鏈接，能得到正常的人際交往關係，但是有些人因為成長的經歷導致了他不知道怎麼去和別人交流。而當這個人不知道在與別人交往當中與別人交流，就會對人與人之間交往交流產生的無助感，就會慢慢地封閉自己內心不願意和別人交流。就像電影《泰山》一樣，在泰山重新進入人類社會後，發現自己無法適應人類社會規則，不知道怎麼別人打交道，慢慢地，他就只能選擇了重新回到森林裡。

有些人不愛說話是認為自己在與別人交往中，得不到很好的理解，有種曲高和寡的感受。每個人的思想都會不一樣，每個人想問題看待問題的角度都會不同，所以人與人是有相應的交流圈子存在的。所以他明白有很多問題和別人講也不一定能得到別人理解，所以有時候不說還好過說。就好像愛因斯坦在和小學生交流相對論一樣，對於愛因斯坦來說，他也根本得不到相應的理解和提升。

有些人不喜歡說話，是因為自己的性格就是不喜歡和太多人交往，大多時間喜歡獨處思考，但是並不代表著他對別人有看法或者成見。就好像一些大作家一樣，他們願意花更多時間在自己創作上，而不是和別人交往應酬上。

每個人不愛說話都是有原因的，但都需要去了解事實情況，才能下結論。

答者：暖心理諮詢師、釋夢師楊湛德

暖心理

看起來不在乎，是真的不care。不愛說話，是性格、習慣，或者說，只是在特定場合。

我的一位同事，上班時間總是金口難開，但是我發現，工作之餘，她簡直是一個話癆，好像變成了另外一個人。她說，“我喜歡工作時間把工作都做好，別人說什麼跟我都沒關係，我的工作做不完就得加班。”我覺得這樣很好，一個人能夠有足夠的定力不被環境打擾，堅持自己的方向，實屬難得。

就像這個世界上沒有兩片完全相同的葉子，也沒有兩個性格完全相同的人。不愛說話，不在乎其他，都是個人習慣而已。既不必把這樣的人當做老實人，也不必去評價他對人對事是否在乎。我們每個人只需要做好自己即可，在職場中，做好自己的本職，是第一位的。至於職場友誼，有固然好，沒有也不必苛求。真想和一個人成為朋友，就起心動念去理解他，尊重他，而非猜疑他，或用一己之見來評價他。

在我看來，謹言慎行是職場修養，閒談莫論人非，是可貴的品質。但是工作之餘，可以和朋友暢談，放鬆自己。能夠做好角色轉換的人，值得我們學習。

不少人有著“自來熟”的屬性，初次見面便能夠和你成為無話不談的好友，從性格的角度而言，無可厚非，也是一種能力。但是，“自來熟”是真朋友嗎？還需要時間的檢驗。所以，既不必擔心不說話離群，也不必通過多說話獲得關注。時間在向前，我們都要向前看。認真走好當下的每一步，不瞻前顧後，不畏懼人事物。

周思敏

老實人這個詞看是在什麼人都口中說出來的，如果是那些勾心鬥角、耍小聰明人的口中說出來，哪就是與他們相反的，意思在於你不會勾心鬥角，不會耍小聰明，對其是一種諷刺。對於那些實幹型的人群中說出對方是老實人，對其的認可 ，善於實幹，不斤斤計較。

老實人不愛說話，這也是錯誤的，有些人同樣不愛說還卻一點也不老實。

不愛說話與工作壞境，成長環境，人群，生理因素有關係，

工作壞境，比如富士康產線待久了，不出5年你想說都說不出來了，因為上班不允許說話，世時間長了就會養成一種習慣。2010年，我第一次來深圳，到龍華富士康附近轉轉，看到那些下班的員工多數都沉默寡言，好像都著魔的樣子。

成長壞境，在成長過程中處處收到壓抑 ，不敢說話，從小沒有教他/她主動打招呼，時間長了同樣會養成不愛說話的習慣。

生理因素，比如精神鬱猶症，性格孤僻同樣不愛說話。

人群，有的人是在他的都人群之外就不愛說話，在他的人群之內是無所不談，主要原因是比較敏感，防備心比較重。還有就是在這圈子裡有他們專業的話題。還有就是圈子外沒有話題，擔心說錯話。

不愛說話未必不是好事，有時候話多了也會招惹麻煩，生活中就那麼一點事，每天哪有那麼多話來說，有時候為了吹牛會東拉西扯什麼都談，一個不小心要麼就說了別人的閒話，還可能無中生有造謠惑眾。有時候一個不小心把別人的秘密給說了出去，也有可能把自己的秘密給說了出去，也有可能把工作中的一些秘密給說了出去。

話多必失，沉默是金。

有些人不愛說話恰恰是他老練之處，這種人都有一個共同點，說正經事的時候不說則罷，一開口鎮住全場。說笑話的時候一開口鬨堂大笑。

老實人不愛說話完全是錯誤的。

老實人看起來好像什麼都不在乎，其實不是這樣的，他們都有自己的底線，一旦突破他們的底線可能什麼事都可以做出來，在社會中就有很多性格孤僻的人，看上去.老實的人做出了很多暴力.事件,，就是誤判導致的結果。

老實人不是不在乎，而是他們沒有過多的奢求。

曹書綜

當然，還有另一類人：就是自我不自信、甚至有些自卑的人，一般很內項的性格，他們不愛說話，因為內心自卑，封閉自我，而且對外界的事物缺少獨立的價值觀，對與社交與不敏感，不是對身邊的事物不在乎，而是從內心中“已經放棄了自我表達”。

今日頭條孫洪鶴，創業教育、品牌營銷專家、創投專家《創業五部寶典》主編，互聯網暢銷著作〈風口〉聯合主編，知名策劃人，更多的實戰分享請關注我今日頭條動態，也歡迎大傢俬下交流，如若認同請幫忙分享轉發

……

孫洪鶴

首先，老實人是怎樣的呢？第一、性格內向，有點小孤僻；第二、缺乏好勝心；第三、缺乏獨立性；第四、缺乏自信心；第五、太容易相信別人，提倡“寧可人負我，不可我負人，”缺乏自我保護意識。第六、思想有點頑固保守機械。

老實人從不會隨便得罪別人，即使別人得罪了自己，也不會記恨在心，更不會以牙還牙，一般都是能忍則忍，所以老實人常常被人欺負，待到了忍無可忍的時候，又會火山爆發似的瘋狂報復，所以老實人不是對人太老好就是瘋狂報復或者恨曾經過分傷害過他的敵人，不論被別人欺負還是報復別人其實都是對心靈的巨大折磨，所以老實人常常處於痛苦之中，正所謂“不在沉默中死亡，就在沉默中爆發”容易走極端。對於別人的一點點恩惠，也牢記心中找機會給予報答，常常因此付出太大的代價而影響了自己發展，甚至報答別人的時候因能力所限而顧此失彼，反而得罪了更多的人。

我們平時的打鬧開玩笑很少會想到老實人，但當我們遇到很私隱的傷心事而無處發洩的時候，最先找到訴苦對象的大多數都是老實人。所以我們要好好珍惜身邊的好老實人！

所以老實人不是不愛說話，只是有時候覺得沒有共同話題或是怕說錯話而已，畢竟老實人嘴笨，愛說實話，有時候把不該說的話說錯了地方……而且也並不是對人對事不理睬的樣子，只是他們不擅長表達，但他們都有看在眼，想在心裡，到正真需要他的時候他就會想都不想地去關心照顧你的。還真的不是不在乎。但做老實人就應做一個聰明圓潤的老實人！

我的身邊就有這樣的老實人，我挺喜歡他的，喜歡他的真誠坦白，不愛說廢話，直接了當！

關鍵字: 職場 社會 考拉