近日，新沂市委、市政府下發《關於實施“鍾吾英才”計劃打造蘇北人才高地的意見（試行）》（新委發〔2018〕23號）。該意見聚焦醫藥健康、先進材料、冶金裝備、綠色化工四大主導產業需求，加大頂尖人才、領軍人才、緊缺人才和青年大學生、高技能人才的引進培養力度，對頂尖人才最高給予5000萬元項目資助、5000萬元佔股投資，對本科生連續5年給予每年1.5萬元的生活補貼和租房補貼。目標到2020年，新引進中國或發達國家院士等頂尖人才（團隊）1名，新引進國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等領軍人才10名，新引進創新創業緊缺人才100名，重點培育企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才1000名，新引進青年大學生、高技能人才1000名。
技能大賽現場
01
實施頂尖人才引進計劃
對引進的中國或發達國家院士等頂尖人才或團隊（A類），一事一議，最高給予5000萬元項目資助和5000萬元佔股投資，給予頂尖人才個人300—500萬元獎勵，核心成員（不超過5人）每人60—100萬元獎勵。連續3年給予頂尖人才每月2萬元的特殊人才補貼。
02
實施領軍人才集聚計劃
對引進的國家“千人計劃”“萬人計劃”專家等領軍人才或團隊（B類），一事一議，最高給予1500萬元項目資助和1500萬元佔股投資，給予領軍人才個人200—300萬元獎勵，核心成員（不超過3人）每人50—100萬元獎勵。
03
實施緊缺人才倍增計劃
對引進的具有博士學位（創業類可放寬到碩士學位），擁有自主知識產權，曾在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構從事研發或管理等專業工作的緊缺人才（C類），給予30—100萬元資金扶持；其中，對企業全職引進的經營管理、金融服務、商貿物流、科教文化、國際貿易等領域年薪超過30萬元的人才，可放寬學歷、年齡等條件限制。對獲得省級“雙創博士”（含“科技副總”）以及事業單位柔性或全職引進的緊缺人才，給予不低於5萬元的資金扶持。
產業工人開展“傳幫帶”
04
實施青年大學生引進計劃
本意見所指大學生，是指新沂市主導產業急需緊缺，年齡不超過40週歲，在新就業創業的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（含教育部留學服務中心認證的境外學歷）。凡2015年1月1日起連續在新沂市企業就業、首次在新參加社會保險並正常繳費6個月以上的大學生，均可申請生活補貼和租房補貼。經認定，對本科生、碩士研究生、博士研究生，連續五年給予每月850元、1000元、1300元的生活補貼，給予每月400元、700元、1000元的租房補貼，其中對985、211高校畢業生或教育部認定的一流高校一流學科畢業生，按照上述標準上浮30%執行；非新沂籍大學生可享受每年1000元探親交通補貼。事業單位新引進並列編的碩士、博士研究生，可參照上述生活補貼、租房補貼標準執行。來新創業的大學生，與來新就業大學生享受同等待遇，並可依據省市有關文件精神，同時享受創業擔保貸款、創業補貼等待遇。畢業後兩年內未就業的大學生，在新沂市“高校畢業生就業見習基地”見習的，可按有關政策精神享受見習生活補貼等待遇。
產業工人開展“傳幫帶”
05
實施高技能人才引培計劃
本意見所指高技能人才，是指主導產業急需緊缺，具有高級工及以上職業資格的技能型人才。鼓勵企業和衛校、中專校引進培育具有引領作用的高技能人才，對引進培育獲得國家級表彰人才的單位，每人次給予8萬元獎勵，三年內給予人才每年5萬元獎勵；對引進培育獲得省級表彰人才的單位，每人次給予5萬元獎勵，三年內給予人才每年3萬元獎勵；對省級“技術能手”獲得者、徐州市級“技術能手”獲得者，一次性給予1萬元、5000元獎勵。鼓勵衛校、中專校發展對口職業教育，為新沂市主導產業培養輸送緊缺工種技能人才，每培養輸送1名高級工、技師、高級技師且技能人才在新沂市穩定工作6個月以上的，經認定，分別補貼2000元、3000元、5000元。支持企業加強高技能人才培養，對新獲批省級、徐州市級技能大師（勞模創新）工作室的，分別給予20萬元、10萬元補助。積極引進培育高級工及以上職業資格的技能人才，對穩定就業6個月以上的給予以下資助：已取得高級技師職業資格且未辦理退休手續在職在崗的，經認定，連續三年給予每年5000元生活補貼；2017年1月1日以來，新引進或新取得技師職業資格的，經認定，連續三年給予每年3000元生活補貼；新引進或新取得高級工職業資格的，經認定，一次性給予2000元生活補貼。
高層次人才現場指揮搶險救援機器人調試
06
實施民生事業人才支持計劃
高度重視用好本土人才，按照“一行業領域一人才工程”的原則制定引才育才計劃。面向科技工作者開展“科技創新市長獎”評選，對評選出的科技創新引領人、發明專利帶頭人、管理創新推動人和優秀青少年科技創新者給予經濟獎勵。組織實施“百名優秀人才培養工程”，重點加強企業經營管理人才、企事業單位專業技術人才、高技能人才、農村實用人才隊伍建設，三年培養期內分行業、按類別制定培養計劃，培養期內按照每人每月1000元標準發放津貼；鼓勵“百名優秀人才”組建團隊開展“傳幫帶”和重點課題攻關，經申報評審認定，新沂市財政給予每個團隊每年5—10萬元的經費支持。對行政事業單位正式列編的工作人員，凡自費新取得碩士研究生、博士研究生學歷（學位）的，市財政一次性補貼1.5萬元、2萬元。
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