近日，新沂市委、市政府下发《关于实施“钟吾英才”计划打造苏北人才高地的意见（试行）》（新委发〔2018〕23号）。该意见聚焦医药健康、先进材料、冶金装备、绿色化工四大主导产业需求，加大顶尖人才、领军人才、紧缺人才和青年大学生、高技能人才的引进培养力度，对顶尖人才最高给予5000万元项目资助、5000万元占股投资，对本科生连续5年给予每年1.5万元的生活补贴和租房补贴。目标到2020年，新引进中国或发达国家院士等顶尖人才（团队）1名，新引进国家“千人计划”“万人计划”专家等领军人才10名，新引进创新创业紧缺人才100名，重点培育企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才1000名，新引进青年大学生、高技能人才1000名。
技能大赛现场
01
实施顶尖人才引进计划
对引进的中国或发达国家院士等顶尖人才或团队（A类），一事一议，最高给予5000万元项目资助和5000万元占股投资，给予顶尖人才个人300—500万元奖励，核心成员（不超过5人）每人60—100万元奖励。连续3年给予顶尖人才每月2万元的特殊人才补贴。
02
实施领军人才集聚计划
对引进的国家“千人计划”“万人计划”专家等领军人才或团队（B类），一事一议，最高给予1500万元项目资助和1500万元占股投资，给予领军人才个人200—300万元奖励，核心成员（不超过3人）每人50—100万元奖励。
03
实施紧缺人才倍增计划
对引进的具有博士学位（创业类可放宽到硕士学位），拥有自主知识产权，曾在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作的紧缺人才（C类），给予30—100万元资金扶持；其中，对企业全职引进的经营管理、金融服务、商贸物流、科教文化、国际贸易等领域年薪超过30万元的人才，可放宽学历、年龄等条件限制。对获得省级“双创博士”（含“科技副总”）以及事业单位柔性或全职引进的紧缺人才，给予不低于5万元的资金扶持。
产业工人开展“传帮带”
04
实施青年大学生引进计划
本意见所指大学生，是指新沂市主导产业急需紧缺，年龄不超过40周岁，在新就业创业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生（含教育部留学服务中心认证的境外学历）。凡2015年1月1日起连续在新沂市企业就业、首次在新参加社会保险并正常缴费6个月以上的大学生，均可申请生活补贴和租房补贴。经认定，对本科生、硕士研究生、博士研究生，连续五年给予每月850元、1000元、1300元的生活补贴，给予每月400元、700元、1000元的租房补贴，其中对985、211高校毕业生或教育部认定的一流高校一流学科毕业生，按照上述标准上浮30%执行；非新沂籍大学生可享受每年1000元探亲交通补贴。事业单位新引进并列编的硕士、博士研究生，可参照上述生活补贴、租房补贴标准执行。来新创业的大学生，与来新就业大学生享受同等待遇，并可依据省市有关文件精神，同时享受创业担保贷款、创业补贴等待遇。毕业后两年内未就业的大学生，在新沂市“高校毕业生就业见习基地”见习的，可按有关政策精神享受见习生活补贴等待遇。
产业工人开展“传帮带”
05
实施高技能人才引培计划
本意见所指高技能人才，是指主导产业急需紧缺，具有高级工及以上职业资格的技能型人才。鼓励企业和卫校、中专校引进培育具有引领作用的高技能人才，对引进培育获得国家级表彰人才的单位，每人次给予8万元奖励，三年内给予人才每年5万元奖励；对引进培育获得省级表彰人才的单位，每人次给予5万元奖励，三年内给予人才每年3万元奖励；对省级“技术能手”获得者、徐州市级“技术能手”获得者，一次性给予1万元、5000元奖励。鼓励卫校、中专校发展对口职业教育，为新沂市主导产业培养输送紧缺工种技能人才，每培养输送1名高级工、技师、高级技师且技能人才在新沂市稳定工作6个月以上的，经认定，分别补贴2000元、3000元、5000元。支持企业加强高技能人才培养，对新获批省级、徐州市级技能大师（劳模创新）工作室的，分别给予20万元、10万元补助。积极引进培育高级工及以上职业资格的技能人才，对稳定就业6个月以上的给予以下资助：已取得高级技师职业资格且未办理退休手续在职在岗的，经认定，连续三年给予每年5000元生活补贴；2017年1月1日以来，新引进或新取得技师职业资格的，经认定，连续三年给予每年3000元生活补贴；新引进或新取得高级工职业资格的，经认定，一次性给予2000元生活补贴。
高层次人才现场指挥抢险救援机器人调试
06
实施民生事业人才支持计划
高度重视用好本土人才，按照“一行业领域一人才工程”的原则制定引才育才计划。面向科技工作者开展“科技创新市长奖”评选，对评选出的科技创新引领人、发明专利带头人、管理创新推动人和优秀青少年科技创新者给予经济奖励。组织实施“百名优秀人才培养工程”，重点加强企业经营管理人才、企事业单位专业技术人才、高技能人才、农村实用人才队伍建设，三年培养期内分行业、按类别制定培养计划，培养期内按照每人每月1000元标准发放津贴；鼓励“百名优秀人才”组建团队开展“传帮带”和重点课题攻关，经申报评审认定，新沂市财政给予每个团队每年5—10万元的经费支持。对行政事业单位正式列编的工作人员，凡自费新取得硕士研究生、博士研究生学历（学位）的，市财政一次性补贴1.5万元、2万元。
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