奮鬥中的95後
職場當中，雖然每個人對於強大的定義都是不一樣的，但是有一點是共同的，
任何一種強大的培養都需要時間來沉澱。接下來我給你出三條建議，希望能夠幫助你在職場當中變得更強大。
一、不斷提高能力
光有自信，沒有能力，只不過是盲目的自負罷了。因此培養能力顯得尤為的重要。想要提高能力，可以通過如下幾種方式來進行，比如多擴展一下行業內的知識，參加一些培訓來提升自己，多讀一些書，增強自己的閱歷。全方位多渠道的拓寬自己的認知。
二、敢於嘗試
職場當中遇到一些新鮮事物的時候，不要選擇退縮，要選擇勇敢的嘗試。每個人都有無盡的潛力，而只有行動才是打開它的鑰匙。
通過不斷的嘗試，能夠發現自身的不足，同時通過不斷的積累，能夠讓自己能力得到顯著的提高。
三、多和他人進行交流
職場當中多和他人交流，有助於頭腦風暴的形成。通過和不同人進行溝通，能夠彌補自身思維的短板。有效的溝通，不僅能夠大大地提高工作效率，同時也能夠更快的解決工作當中所遇到的問題。
每個人對同樣的問題想法都不同，因此在一起交流的時候，能夠進行多維度的衡量。通過不斷的分享，能夠豐富自己的思維體系，培養出自己更健全的觀察能力以及職場執行能力。最終實現精進的目的，大幅度提高個人職場能力。
夜泊痕
很高興回答這個問題。
怎麼樣才能讓自己在職場中強大起來？
這是很多職場新人都關心這個問題。剛進入職場，自己啥都不懂，會感覺特別弱，就特別渴望快速強大起來。我自己剛參加工作，也是這麼想的。希望能夠儘快升職，獨當一面，然後獲得更高的薪水。
那麼在職場中怎樣才能讓自己強大起來呢？在這裡跟你分享3點建議。
1、樹立不斷積累的心態。
不積跬步，無以至千里。冰凍三尺，非一日之寒。一個人的強大不是一朝一夕就能速成，它需要時間去不斷的積累。在變得強大前，你首先要擺正自己的心態，不要讓自己急於冒進，追求速成。在積累前，對你的崗位進行仔細的分析，明確你這個崗位的核心能力是什麼。比如銷售人員，他的銷售技巧是最重要的。市場策劃，他的創意能力是最重要的。你需要抓住自己崗位的核心能力，從現在開始積累。
2、利用後下班後的4小時。
根據研究，一個人獲得多大的成功取決於他下班後的四個小時。平常大家都是在工作，那麼真正能夠拉開明顯的差距就是你下班後的安排。某種程度上來說，下班以後做什麼決定了未來3年的職場發展空間。我身邊有的小夥伴，利用下班時間啃專業書籍，瞭解行業最新動態，不到一年就升職加薪。還有的小夥伴，下班後發展副業，後來成功轉行。每一個強大的職場人，背後都是比常人更多的付出。
3、多多請教牛人。
一個人自己埋頭學習，成長肯定是有限的。這時候，你要學會多去請教行業內的牛人，跟他們建立鏈接。牛人工作經驗比你豐富，行業理解比你深刻。很多時候，牛人的三言兩語，就能幫你指明方向。聽牛人一席話，可能比得上你工作一整年。吸取牛人的經驗和教訓，來幫助自己快速成長，讓自己變得更加強大。
饅頭聊職場
如何讓自己強大起來，更符合的說法是怎麼讓自己成長起來。如何成長，我們平時不僅僅要處理好自己的日常工作，更為重要的是如何平衡自己的位置，處理好自己與普通同事之間的關係，處理好自己與領導之間的關係，要解決好這一系列的關係，首要的一點就是提升自己，如何提升自己，遊刃有餘地處理好自己與各種人士的關係呢？本人就自己的一點不成熟的做法分享給大家，希望對你有所啟示。
職場中，你要被肯定，被看重，必須要有價值，而且你的價值還要讓人看得見。你想做一個碌碌無為的人，還是想要好好去拼一回呢？你的價值，你的競爭力，是靠你自己去不斷積累和豐富的。
1，不管何時何地，保持學習的態度和習慣
也許在你工作幾年之後，你對你的工作已經得心應手了，已經積累了一定的職場經驗和技能。但是，你要知道，在你上面還有比你更資深的，在你身邊還會有隨時可能超越你的人。你想就停留在現在這個位置嗎？不管你做到什麼位置，都不該隨意鬆懈，仍要有一種不斷學習的習慣，學習新的東西，學習別人所沒有的東西，那麼，你就一定會比人更有優勢。
2，建立自己的人際關係圈，拓寬你的人脈
不要以為只有某些職務的人才有必要增加人脈，不管你處於什麼樣的位置，人際關係都是重要的，它們會給你帶來很多的好處。在職場中，要學會不斷拓寬你的人脈，主動去認識更多的人、各行各業、各個領域的人。同時，你還要懂得維繫你的人脈，不要輕易讓已建立的人脈輕易流失。
3，開闊你的視野，敢於挑戰
不要輕易被固定的框架或模式限定了，要敢於跳出來，敢於接受挑戰，多點到外面走走，瞭解不同的世界，拓寬你的知識面和領域。這個過程中的經歷，會給你之後的工作帶來更多的機會和更高的效率。
4，不怕吃虧，多付出一點
工作上多付出一點，多做一點，不會吃虧的，當你做的超越了上司的期待時，他會對你印象深刻的。不要等著老闆帶著你走，你甚至可以走在老闆面前，讓老闆看到你的努力和你的實力。你可以靠自己的努力做出成績給別人看。
