面試過程中,應該保持怎樣的心態?

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面試時,最重要的是,保持放鬆的心態。

懷才就像懷孕,面試的過程中,你說自己多牛掰,但是你因為緊張發揮不出來自己的真實水平,那麼……在面試官看來,就是沒有,你就是不牛掰!

就像一場體育比賽,你輸了就是輸了,你說自己緊張了,不會有任何人可憐你,你活該。

只有放輕鬆,才能發揮出自己的實力。


面試是要找一份工作,是謀生,是人生的一件大事。對自己越重要的事,相應的一定會越緊張,就好像你當年的高考一樣。

緊張可以理解,但未必會被接受,所以,找到放輕鬆的方法,很關鍵。

第一,緊張很正常,誰去面試都緊張,去面試的只有兩種人,一種是緊張的,另一種是假裝不緊張的,所以,不是隻有你緊張,不是隻有你自己不靈,坦然接受。

第二,找到方法,如何克服緊張。

“憶高人膽大”,之所以會緊張,可能因為你不熟悉。

比如,逢面必考的問題,“請你做一下自我介紹”,既然每次都要做自我介紹,你為什麼不提前寫好背熟?這東西應該是提前準備好的,不是到了現場琢磨的!

常見的面試問題,就應該提早做好準備,明明是送分題,你沒準備就成了送命題,胸有成竹才能遇事不慌。


另外,可以試試極端的方法,我告訴很多初次求職的年輕朋友,把比如前兩次面試,當做練習,盡最大的努力,抱最小的期望,這樣,起碼前兩次你能放輕鬆一點。

千萬千萬不要有想法,酒香不怕巷子深,路遙知馬力日久見人心……這是一個皇帝的女兒保不齊也嫁出去的時代,你要有本事,還要讓別人看見,面試時發揮出來自己的實力,或者超水平發揮,才是關鍵。


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心態的重要,在各種考試中都可以得到顯現和驗證。有的考生本身的基礎功比較紮實,平時表現也可圈可點,可是缺乏自信,過度緊張,導致在面試環節失利,與理想崗位失之交臂;也有的考生,雖然在筆試這個環節與競爭對手相差很多,但是耐心準備,制定合理計劃,腳踏實地地積累和進步,最終趕超對手,成為考試場上的黑馬。這些並不是危言聳聽,而是許許多多的實例證明。同樣的,好的心態可以使優勢者錦上添花,不良心態則使劣勢者雪上加霜。

心態不好之所以能對結果產生這麼大的影響,是因為心態不好,會影響考生在考場的表現,主要表現在以下幾個方面:

第一, 眼神躲閃。這給考官留下的印象就是考生還沒有準備好,準備不充分。作為一個準教師,充分的準備是上好一堂課的前提。

第二, 聲音顫抖。不流暢或者聲音小等。容易讓考官失去繼續聽的興趣,感到睏乏厭倦。進而影響整體分數。

第三,有多餘的小動作。小動作過多展現的是一個不成熟不穩重的教師形象。

因此針對以上幾點,給考生幾點建議,克服不良心態以及減小不良心態帶來的不良影響。

首先是眼神。可能直視考官與考官有正常的交流對於很多考生不能一下子做到,但是我們可以從基本的開始練習。我們可以先嚐試著看對方的鼻子的位置。這樣我們本身不會很緊張,給對方的感覺也是在和他們有交流互動。

其次,關於聲音。反覆操練,儘量是呈現給其他人,進行多次的情景模擬,形成表達習慣。

最後,減少小動作。可以從保持一個動作開始練習,之後再加上一些配合語言表達的得體的肢體動作。

以上幾點都是最直接有效的方法,但是各位考生從內心真正開始正確認識考試,才能真正消除緊張焦慮,順利通過考試。


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首先要平和對待,切莫比較。面試時等待的過程可能有些漫長,但不要著急,要保持平和的心態,也不要讓其他人影響你的情緒。

其次要認真專注,如常備考。其實就是心理不要特別有壓力,那樣會導致自己特別緊張,以至於簡單的問題也都不會答,一定要認真分析,保持高度集中,除了眼前的試題其他都不要想,放平心態。

最後要自我暗示,狀態飽滿。要時不時的給自己一些暗示,“我沒問題,我很棒”,雖然比較俗氣,但真的有用。深呼吸,抬頭挺胸,展現自己最自信的一面,以平和冷靜的心態和精神抖擻的面貌走進考場。


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