桌上五六部手機一字排開，你可能以為他是修手機的，仔細一打聽竟是位基層幹部。
文件填不完、材料報不停，基層幹部苦不堪言，而這樣的情況我們並不陌生。前有幹部吐槽，精準扶貧變成了精準填表；近有幹部慨嘆，考核只看痕跡，工作做得實不實沒所謂，材料詳實就好。
透過這位基層幹部的吐槽不難發現，這種“痕跡主義”現在更有“升級換代”的意味：不光看筆跡，也要看足跡。怎麼看呢？口說無憑，上傳工作現場照片，發送實時定位。
本該“一身土、兩腳泥”的基層幹部，為何被手機縛住了手腳？
這些所謂的“痕跡”，往往圖文並茂、一應俱全，哪還用去田間地頭、街頭巷尾瞭解情況。一些部門用“工作留痕”代替監督，當起了“甩手掌櫃”，可“千條線”壓到基層，本就繁忙的基層幹部，更會“壓力山大”，蜻蜓點水、敷衍了事在所難免。久而久之，也就形成了一種以“形式主義留痕”應付“形式主義考核”的壞風氣。
可凡事過猶不及，過去是滿天飛的表格，現在是滿屏的群，花樣翻新的技術不過是裝“舊酒”的“新瓶”。技術更新，應當是化繁為簡，提升工作效率。可如今看來，“一窩蜂上馬”現象突出，反而讓工具成了目的，搞得心為物役了。這也提醒相關單位和部門，不要盲目追求新技術，丟了真功夫，“鋤頭再多再好，不耕種也沒有豐收”。
“少點套路，多點接地氣的東西”，這些來自基層的呼聲足當引起重視。新中國成立初期，面對“一個縣一個月所接公事有五百餘件，使得下面窮於應付”的窘境，黨中央下發通知“關於上面文件，凡與本身工作無關的一律不要轉發下去”。這是一則與形式主義作鬥爭的生動案例，值得好好借鑑。此前，某市統一印製《工作手冊》，開始精簡各種筆記本。各種工作群、政務APP也應如此，當減則減，還基層幹部更多幹實事的時間。
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