桌上五六部手机一字排开，你可能以为他是修手机的，仔细一打听竟是位基层干部。
文件填不完、材料报不停，基层干部苦不堪言，而这样的情况我们并不陌生。前有干部吐槽，精准扶贫变成了精准填表；近有干部慨叹，考核只看痕迹，工作做得实不实没所谓，材料详实就好。
透过这位基层干部的吐槽不难发现，这种“痕迹主义”现在更有“升级换代”的意味：不光看笔迹，也要看足迹。怎么看呢？口说无凭，上传工作现场照片，发送实时定位。
本该“一身土、两脚泥”的基层干部，为何被手机缚住了手脚？
这些所谓的“痕迹”，往往图文并茂、一应俱全，哪还用去田间地头、街头巷尾了解情况。一些部门用“工作留痕”代替监督，当起了“甩手掌柜”，可“千条线”压到基层，本就繁忙的基层干部，更会“压力山大”，蜻蜓点水、敷衍了事在所难免。久而久之，也就形成了一种以“形式主义留痕”应付“形式主义考核”的坏风气。
可凡事过犹不及，过去是满天飞的表格，现在是满屏的群，花样翻新的技术不过是装“旧酒”的“新瓶”。技术更新，应当是化繁为简，提升工作效率。可如今看来，“一窝蜂上马”现象突出，反而让工具成了目的，搞得心为物役了。这也提醒相关单位和部门，不要盲目追求新技术，丢了真功夫，“锄头再多再好，不耕种也没有丰收”。
“少点套路，多点接地气的东西”，这些来自基层的呼声足当引起重视。新中国成立初期，面对“一个县一个月所接公事有五百余件，使得下面穷于应付”的窘境，党中央下发通知“关于上面文件，凡与本身工作无关的一律不要转发下去”。这是一则与形式主义作斗争的生动案例，值得好好借鉴。此前，某市统一印制《工作手册》，开始精简各种笔记本。各种工作群、政务APP也应如此，当减则减，还基层干部更多干实事的时间。
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