月古評談
我是山東齊河人，在農村基層鄉鎮工作26年了，接觸過的村級幹部真是太多了。首先非常肯定的說，當村裡的幹部真是相當不容易！更不用說村委會主任了，按照國家法律規定，村委會是村民自治組織，村委會主任是所有18週歲以上有選舉權的村民（在這裡稱選民）選舉產生的，具體說，要成為村幹部，首先得是候選人，得無違法亂紀記錄，得經過初選和正式選舉，得票超過參加選民人數的50/100以上，村委會一般由3到7人組成。根據得票數確定主任人選，這就要求幹部的綜合能力和素質，所以選舉產生的村主任得有相當好的人脈，或者說威望，得讓村民服你才行，否則，選不上吧！山東省有村委會選舉辦法，規定每3年一屆，隔3年選舉一屆。雖然允許連任，那得看主任的工作狀況，給村裡究竟做出了多大貢獻。平常，村裡大事小事一大堆，東家長，西家短，紅事，白事，生孩子，落實國家對農村的各項方針政策，也得發展經濟，村裡沒進步可是不行的！總結一句吧。村委會主任累並快樂著！
山東齊河人
非邀即答。
在村裡當村委會主任怎麼樣呢？當然好呀！村委會主任的職位給你提供了一個施展自己才能的舞臺，同時也給你提供了一個服務群眾、組織群眾、帶領群眾奔小康的平臺。能當上村委會主任，說明群眾信任你。當然是有志青年的一件好事、喜事！
當村委會主任絕不是憑著一陣熱情就能當好，也不是當上後就萬事大吉。要知道，幹不好，群眾不滿意，還會遭到罷免的。所以，當村委會主任是責任重大，需要智慧、需要能力、需要付出等等，才能當的了村委會主任的。
一、服從意識強。當村委會主任必須服從村黨支部、鄉鎮黨委的絕對領導，服從鄉鎮政府的工作指導。這是原則。要完成村黨支部、鄉鎮黨委、政府交辦的各項工作任務，譬如，協助徵地、組織群眾參加產業保險、養老保險等，做到組織放心！
二、服務意識強。要牢固樹立為群眾服務的思想意識，把群眾的事情當作自己的事情務必辦好；要組織群眾積極發展農業生產，靠勞動致富，在共同奔向小康的路上，一個也不能掉隊。貧困戶脫貧、群眾糾紛調解、意外災害、損失的防範、補救、項目爭取、基礎設施建設、村容整潔等等都要服務好、處理好，做到群眾滿意！
三、平安意識強。要牢固樹立平安意識，建設平安村，做到小事不出組，大事不出村，確保村內無越級上訪，集體上訪、纏訪。確保村裡和諧、快速發展。堅決破除農村陋習，確保鄉風文明，尊老愛幼，新事新辦。既要破除陋習，不能出現上訪，打架鬥毆，又要協調、快速發展。
四、外聯內引強。外聯就是要多與縣、鎮聯繫，積極爭取符合本村實際的各類項目，譬如，村巷硬化、田間配套、人飲工程、村莊亮化、綠化、美化工程，一事一議項目等；立足本村特點，引進項目資金等，這些都是一個村快速發展、讓群眾看得見、摸得著的短平快實事。
五、組織能力強。村委會工作絕不是村委會主任一人乾的。需要發揮好村委會其他成員的各項職能，要團結帶領其他村委會成員、村組幹部，心往一處想，勁往一處使，人人都發揮主觀能動性，合力搞好農村發展。要向村黨支部定期彙報工作，爭取支持；公開村務、財務，主動接受村監委會和群眾監督，做到陽光下工作。
總之，當村委會主任就要有一心為民的思想，一心為民的能力，一心為民的胸懷，時常牢記讓組織放心、群眾滿意的要求，做到讓群眾做到的，自己首先要做到，遵紀守規，依法治村，讓群眾能夠感受到年年有變化，年年有收穫！這樣，當村委會主任才能得到群眾擁護！
網友們，這是我的看法。目前正值村委會換屆選舉時期，有志青年想在村委會的平臺上大展宏圖，網友有們多出注意，多提建議，幫助他們實現自己服務群眾的美好願望！
我是凡塵觀生活，謝謝！再見！
凡塵觀生活
怎麼回答呢？就把平時的一些感慨說一下吧！
村委主任也叫村長，是沒有編制、沒有崗位、沒有工資，但掌握一個村莊興衰的一個很尷尬的一個位置！
全年沒有節假日、沒有禮拜天、不分晝夜，防火、防汛、維穩、貧困戶建檔立卡、新農合徵收、各種補貼的發放、調解糾紛、計劃生育、搶修農田水利設施、抗旱放澇等等，只有你想不到的工作。
現實是現在單純種地已經當不起村官了，“從前人們都居住在農村，村幹部與農民一樣種地，比一般農民多一份當村幹部的報酬，所以村幹部是很體面的工作。現在，只是種自家責任田的農民早就當不起村幹部了”。
微薄的務工補貼已撐不起家庭的基本開銷。也是每次農村換屆都鼓勵村裡的能人來參選的目的。老百姓也有個自己說法，如果這個人自己的日子都過不好的話，那有什麼能力來讓全村人過上好日子呢？在古代應該就是說修身、齊家、治國方能平天下的道理吧。
很多人會說，有些人不要任何補貼還搶這幹呢，村官的收入不靠這點補貼。 當然也有過黑惡勢力的參與，也有過花重金賄選的現象，這種人的目的最終是和老百姓的利益背道而馳的，也是不會長久的，但對社會的負面影響卻是長遠的，以至於一段時間幹群之間關係越來越緊張。
都說城市水深，農村更是林子大了什麼鳥都有，人們世世代代生活在這裡，村民們沒有工資的制約，沒有福利的制約，大多靠一張道德輿論為標準的村規民約來規範村民的行為。但部分人連法律都不放在眼裡、都敢踐踏，這張村規民約能有什麼意義呢？ 所以說只有敢說話、敢出頭、敢做事才能保一方平安，才能家鄉的發展做一點貢獻。
說白了這部分人還是責任心少了一點吧！ 也有部分人認為看透了村官的命運，辛辛苦苦一輩子，不管你成功與否，晚年處境都是一樣的，沒有福利，沒有養老金。
實際每個人的一生都應該是跌宕起伏的吧？不管你走到任何位置，最終都會走向平淡。應該既能人前馬後，又能享受孤獨。心態平和一點，有能力擔當的時候就勇敢一點，努力過才會無怨無悔。
賀雪峰則提醒人們警惕一些文學化描寫引起的誤解。“中國農村太大了，複雜程度超出我們的想象，也超出範雨素的想象。”更糟糕的是，來自媒體人和一些作家的返鄉筆記帶有編造的成分，目的就是為了吊起人們的好奇心，“這加重了我們對農村的誤解”。
農民不易，農業不易，農村不易，村長更不容易啊！也希望社會各界走進農村、瞭解農村、理解村長！借鄉村振興戰略三十三年不變的東風，共同努力把農村建成人人嚮往的美好家園。
葉落知秋200
在村裡當村主任不會怎樣，只需要好好的為村裡辦點兒實事兒，不辜負村民的信任。
村委會主任的產生
在當前的法律制度下，村委會主任是本村具有選舉權的選民在自願自主的條件下，按照《村民委員會選舉法》、《村民委員會組織法》等法律法規規定的程序，進行無記名投票選舉產生的。村委會主任由本村選民選舉產生，有責任也有義務對全部選民負責，受到選民的監督。如果村委會主任日後不符合選民的利益訴求，可以通過一定途徑進行罷免。
村委會主任的要求
若想成功當選村主任，並不是說什麼人都可以當，還需要很多方面的能力。一是要有威望，在選民心目中有一定的信任度；二是有幹事創業的能力，村主任要有帶領全體村民昂首闊步奔小康的本領。
村委會主任的任務
成為村主任，要做的事情有很多，需要為群眾辦實事。
一是做到心中有民。村主任是村民的帶頭人，就要時刻銘記村民的利益，始終堅定為村民謀利益，謀幸福的責任。
二是做到學以致用。要堅持不間斷的學習，不斷更新自己的知識體系，提高認知世界的能力。
三是推動集體經濟發展。要胸懷大志，將村集體的經濟發展當成自己的歷史使命與重大責任，全心全意地為提高集體經濟發展質量與人民生活水平的提高而努力奮鬥。
四是做到廉潔從政。要讓村民相信自己的廉潔性，做到不貪不佔，公私分明，不做任何侵犯群眾利益的事情。
歡迎關注“東愛雨公考”，專注公務員考試、體制內問題答疑解惑等。
東愛雨公考
在村裡當村委主任怎麼樣呢？
三農廣訊
一提起村官，各類謾罵接踵而來，我不是村官，因為很多原因接觸了一些村委會主任，想把自己所見列舉，大致可以分為以下幾類吧：
1、為了拓展個人人脈關係，完全不管事類型的。這樣的村長，大多都會找一個其他的幹部來代替自己做村裡的工作，而自己則是隻管自己的事。不理村裡的發展和群眾利益。差評！
2、普通農村家庭的村委會主任。有些幹部是土生土長的農村人，能做好日常的工作，比如給群眾開常用的證明，做鄉鎮分配的正常工作。偶爾有點優親厚友的便利，或有點項目水到渠成給村裡爭取下。這樣的村幹部如果沒有大的不良行為，就是大多數普通農村的村長。基本村內發展不會有太大起色？
3、能力強、有魄力的村主任。要帶動一方發展不是一朝一夕的事情，必須要有長期的計劃。我也見過少數有魄力的村主任，自己能力強，努力打造自己村莊，有些打造成新型農村示範點，那村子不得不讓人羨慕呀。
鄉土氣息人
1.職位的特殊性
村委會主任也就是人們口中常說的村長，一村之鄉所管轄的就是村裡的大小事務，因此稍有不慎就會有得罪人的地方，即使是能說會道的村長也會有不少人對其有意見，這就是人們常說的有幾個人愛你就有幾個人恨你，為的就是維持一個平衡，村長當然也不例外，被罵甚至捱打都是常有的事情。
2.上級領導和村書記的壓制
村長並不是在村裡一個人說了算，相反在絕大多數村裡村書記才是村裡的一把手，村裡的大事小事都需要村書記一個人拍板決定，因此村長就是一個配角而已，乾的比別人多卻得不到應有的報酬。除此之外，上級領導幹部的不定時來訪也會給村長施加很大的壓力，這個職位也不是隨便一個人就可以勝任的。
3.村務繁忙
村裡的事情還是有很多的，村長平日裡有多數時光都會花費在處理公務上，同時還得經常去鎮政府開會，因此繁忙的身影就是他們最真實的寫照。家裡的事情顧不上幫忙卻還掙不到多少錢，村主任有苦難言。
鄉村張二小
首先說三點好：
1、能有力提升你在當地的社會地位；
2、能鍛鍊你全面的工作能力；
3、能有效對接政府平臺
三點不利：
1、工作繁雜。“上面千根線，下面一根針”，作為村主任，既要完成上級部署的任務，又要為群眾排憂解難，更要為群眾解決日常矛盾與糾紛；既要向上級政府爭資立項，又要平衡村民的私利。往往容易被群眾誤解，費力不討好。
2、待遇水平低。目前，全國範圍內村幹部待遇都非常低，月平均在1400元左右。在高壓反腐的情況下，各項專項資金都有多次的督察與審計，從根本上斷絕了村幹部的貪汙腐敗，保證了村集體的廉潔性。
3、時間緊迫。村幹部一個任期是三年，在進入第三個年頭，就是為期3-6個月的換屆選舉工作，造成基礎設施建設、經濟建設出現停滯。而剩餘時間需要謀劃全村各項工作的開展，制定可行性發展規劃，一個任期想為群眾辦好事，辦實事，時間上並不很充足。
相約新農村
村委主任要有擔當，大公無私，先正已，後正人，敢於創新，實事求是以理服人對自已親人兄弟要管好敢於指正其他不良動向，等等合法為民辦實事，聽從上級黨政機關領導多多聽取民眾寶貴建議有則改之無則加免，不準權行希壓別人不得弄稀作假，言必行，行必果等等！
雨潤細無聲換什麼是好
當個村主任不容易！這幾年扶貧工作多，各種檢查，填表，村務，防火禁燒，產業發展，忙的很。我回老家發展艾草種植，開加工廠，村裡也給幫了不少忙，我們這邊山區，地理位置偏僻，交通閉塞，不想像其他發達地區的村主任有人爭搶，我們村主任也是個莊稼人，種了五六十畝地，踏實勤快。
