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在永康市哈爾斯公司，員工吳偉的“名頭”十分響亮：面對企業產品質量瑕疵，他牽頭組建黨員技術突擊隊，成功攻克錯位激光焊接工藝等技術，促使產品一次加工合格率達99.5%以上，為公司節省設備投入280萬元。
永康現有五金製造企業超萬家，在企業從事生產經營的人員超過60萬人，其中3/4的產業工人集中在非公企業製造業生產一線。近年來，該市注重基層黨建，充分發揮非公企業黨組織的政治核心與政治引領作用，推行“車間黨建”，堅持一線發展黨員，為打造中國乃至世界先進製造業基地提供強勁的“紅色動能”。
黨建如何在車間落地？永康市積極嘗試在流水線上建立黨小組、條件成熟的組建黨支部的做法，將車間黨員管理骨幹、豐富經驗的黨員員工、掌握技術的青年黨員擇優選為黨支部書記（黨小組組長），實現黨的工作與生產管理抓在一線。目前，全市已建有車間黨支部35個、車間黨小組420個，搭建“紅色網格”，創建“紅色車間”，形成了“組長領著幹、黨員帶頭幹、員工一起幹”的幹事創業格局。星月集團黨委根據企業生產工種不同，設定5類105個網格，實現生產效能提速8%。
與此同時，永康堅持黨建與生產經營“雙輪驅動”，助力企業轉型升級。設立黨員示範崗，讓黨員亮明身份，發揮黨員示範帶頭作用。目前，全市共設立黨員示範崗1850個。建立“黨員攻堅隊”“技術攻關組”，全力攻堅克難，形成關鍵時刻有黨員、難題破解看黨員的良好氛圍；開展“我為企業獻一計”活動，促進效益提升。眾泰集團黨委僅塗裝車間就徵集到鈑金面劃傷改善、頂燈壓線改善、動力滾輪防撞改善等“金點子”45條，被企業採納28條，為企業增加效益達300多萬元。
積極打造“紅色學院”，著力提升產業工人素質。在永康市委組織部門統籌協調下，企業黨組織主動對接人力社保部門開展技能評價考核，與電大合辦“成人雙證（技能證、學歷證）文化課培訓班”。去年，僅先行集團就有304名產業工人通過技能考試，其中考取二級（高技能）、三級（技師）達56人；106名初中及以下學歷的員工拿到高中畢業證書。
“黨的十九大報告指出，加強基層組織建設，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員。”永康市委領導表示，全市將積極推行黨員人才“三培養兩推薦”制度，探索完善“一線推優、定向培養”發展黨員機制，就是要不斷壯大紅色隊伍，助推企業健康持續發展。2017年，永康市共舉辦素質提升班2期，培養產業工人入黨積極分子278名，在產業工人中發展黨員156名，佔比74.2%。
作者 譚孝軍 孫武斌
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