改革開放以來，成都作為中國經濟和中國城市發展的縮影，創造了發展的奇蹟。進入新時代，成都自身及國內外環境發生了巨大變化，表現出巨大潛力，也面臨著重大的機遇與挑戰。如何提升其綜合競爭力，讓成都邁向世界城市，既是擺在成都面前的重要問題也是全國城市普遍面臨的重大課題。
“我們將在課題組開發的理論模型和方法的基礎上，利用課題組掌握的豐富的數據和案例，對標北京、上海、廣州、深圳等一線城市，對成都的城市競爭力和產業發展進行時空、對標、SWOT等多維度的分析，準確判斷成都的競爭力在全國和全球座標上的位置，分析成就與問題、比較優勢與劣勢、機遇與挑戰，確定追趕目標、借鑑對象、合作伙伴與競爭對手，制定提升成都城市競爭力路徑以及從建設區域中心城市到國家中心城市再到新型世界城市的戰略。”市社科院相關負責人表示，隨著全球化和全球城市時代的到來，城市化、工業化、市場化、國際化和信息化同步加速推進，使得城市競爭十分激烈。邁入新時代，中國城市競爭環境與城市優勢也發生了較大的變化，因此，研究中國城市競爭力具有重要理論和現實意義。
“成都城市競爭力”課題組一行先後前往成都高新區、天府新區、錦江區、金牛區、郫都區、邛崍市、相關市級部門、優勢企業與各界代表和群眾進行深度交流和訪談，實地調研了成都市規劃館、天府新區規劃館、金牛區三泰魔方、郫都區菁蓉小鎮和戰旗村，邛崍市夾關鎮等重要點位，同市政協、市委宣傳部、市發改委、市財政局、市經信委、市統計局、市投促委、市商務委、市新經濟委等部門同志就“成都經濟社會發展的歷史狀況和未來發展的趨勢”、“成都在市場規模、當地要素、文化制度、基礎設施、全球聯繫、產業發展、政府作用等方面的優劣勢”、“成都當前和未來發展所可能遇到的來自全球、國家和區域的機遇和挑戰”、“成都社會經濟發展所取得的主要成就及其基本經驗”、“成都提升競爭力，建設國家中心城市，建設世界城市的戰略建議”等方面進行深度交流。
“從總體上看，成都在新一輪發展和競爭中，發展新經濟，培育新動能，深化關鍵領域的改革和擴大更高層次的開放，在探索與實踐中已經走在了全國前列，相信在不久的將來，這些創新舉措將切實轉變為發展能力提升的結果。”中國社會科學院財經戰略研究院院長助理倪鵬飛表示，近期在成都的深入調研，完全刷新了自己對成都的認知。“從客觀上驗證了關於成都發展的重要判斷，同時，也初步為我們解釋了成都發展中的成功與有待發展的問題困惑。我們注意到，這座城市的新趨勢、新因素、新潛力正煥發蓬勃生機。”他說。
來自中國社科院、四川省社科院、成都市社科聯（院）、西南財經大學、成都市經濟發展研究院的專家學者，以及市級部門、部分區（市）縣主要負責人、區域優勢企業代表等約80餘人參加課題調研。
四川省社會科學院原院長侯水平：
繼續加大交通與高新技術的發展與建設
“國內目前具有競爭力的城市幾乎都是沿海城市，這就說明區位仍然是決定城市競爭力一個非常重要的因素。”侯水平說，成都雖然在交通上打下了很好的基礎，“蜀道難”已經向“蜀道通”轉變，但整個四川的高鐵發展仍弱於其它領先城市，所以在交通上還要繼續加大建設。同時，他認為，要解決區位優勢，交通運輸成本高也是一個不能忽視的問題。如何把握住信息化時代的優勢，利用好信息化產品，文化產品這個非常重要。“例如，現在從區位劣勢來講貴州也是交通道路不好，前一段時間我到貴州，原以為貴州和以前一樣交通會很不方便，沒想到人家早就通高速了，貴州的高鐵很多也都通貴陽，以前要花幾天才到貴陽，現在只需要幾小時，完全顛覆了我以往的印象。”侯水平表示，在大力發展交通的同時也要加大高新技術和信息化發展。
成都市經濟發展研究院院長李霞：
重點培育優勢產業，著重有競爭力的產業板塊
“每個城市都有著自己的基因，每個城市的基因也都各不相同，我們應該基於城市自身的特點，著眼於未來世界城市發展去佈局。”李霞舉例說，“例如，考慮目前產業技術以及創新鏈等因素融合發展趨勢，要為成都提早佈局，謀劃未來夠在全球的價值鏈上成都應該做些什麼。”
他認為，一個城市不可能做到所有產業都有，所有產業都很好，應該重點培育自己的優勢產業，著重於未來有競爭力的產業板塊。此外，未來城市的競爭，未來世界城市的競爭一定是城市群概念，不會有一個城市單體去參與世界的競爭，它一定是城市群網絡去參與。“所以，成都所在網絡究竟邊界有多大，是成渝？還是西部？這個也非常值得去研究。成都在經濟上跟其他市、州差異大一點，但是真正落到人的發展，落到人均其他的社會發展包括人民生活方面，差是在縮小的，也越來越協調了，所以成都整個發展是帶動了四川省整個發展的。”她說。
成都市社會科學院原副院長陳家澤：
人才是一個城市發展關鍵與未來
談到城市優勢，陳家澤認為，不能僅僅只去考慮產業問題，城市競爭力有一個很重要的核心問題就是人才因素，如何才能吸引更多優秀人才並且留得住，這十分重要。“在我看來，一個城市是否宜居，怎樣營造宜居的生活工作環境這至關重要。因為，城市的發展離不開人才，發展所需的一切資源如果沒有人才去掌握、去應用、去創造，就不能充分發揮作用。在當今知識經濟時代，人才更是創新驅動之源，是推動產業結構調整、加快轉變經濟發展方式的核心力量。”他表示，擁有了一流的創新人才，就擁有了科技創新的優勢和主導權，而只有緊緊抓住人才這個關鍵，才能讓城市得到更好更高的發展，使其更有競爭力。
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