在很多人眼裡，從事家政服務的都是比較低端的工作，但你千萬不要小看了這個行業，如今的家政服務行業從工資800變8000，而且還很搶手，那麼是什麼原因造成這個行業工資暴漲呢？
工資
近年來，隨著人們生活水平的提高，家庭女性職業化，越來越多家庭願意把家庭事務分包出去；同時受人口老齡化及全面二孩政策等影響，家政服務市場需求驟增，水漲船高的佣金也吸引著越來越多人入行。
而從事家政行業的人包括月嫂、育嬰師、家政服務員、鐘點工、養老護理員、家庭管家等。這些身份名詞的轉變彷彿對傳統家政行業的巨大顛覆，從工資幾百塊到幾錢甚至過萬，這個行業越來越吃香很多人紛紛湧入。
還記得2009年，一群來自深圳，這時，打工妹們也正經歷一場轉型，她們中很多人走出工廠，走進城市的家庭，成為了一名家政人員。
家政公司到貧困地區挖人
隨著我國居民收入提高、人口老齡化社會到來、全面二孩政策實施，家政服務需求呈現爆發式增長，北上廣深等很多城市的家政市場已經是賣方市場。“需求撒開腿，供給跟不上。”國家發改委社會司副司長郝福慶曾這樣形容家政服務市場。
據央廣網報道，我國家政服務市場需求總規模在2015年就已經突破1萬億元，而且以每年30%的速度增長。
以北京為例，據北京市家政服務協會測算，北京600多萬戶家庭中至少有200萬戶需要家政服務，其中老人陪護、病患護理和嬰幼兒看護是北京需求量最大的家政服務業態，而家政服務員缺口達到150萬人。
為了讓家政人員供應穩定，越來越多的公司加緊與其他地區的勞務聯繫，甚至有的公司在貧困地區當地開建自己的培訓學校。
據北京青年報報道，像家政服務公司“阿姨來了”，就有陝西渭南澄城、安徽潛山縣等全國80多個輸送基地為其“注入新血”，同時在武漢開辦自己的家政大學；愛貝佳公司也與河北唐縣、山西呂梁、遼寧阜新等地建立了長期供給合同；愛儂預計今年還要在四川省敘永縣、安徽省阜南縣、河北省沽源縣等地新增5家勞務輸出與培訓基地。
管家幫透露，從今年1月份開始就派出200餘人，跑了500多個貧困縣，“現在已經跟100個縣敲定要聯合辦家政培訓學校，一個縣1000人的規模，這就是10萬人的供給。我們的目標是解決貧困縣20萬人的就業，全國佈局200所學校。其中供給北京的有五六萬人。”中國家庭服務業協會副會長、管家幫董事長傅彥生說。據其預測，今年北京家政市場的總需求將增加兩至三成。
之所以選擇在貧困縣辦校，傅彥生表示：“對於打贏脫貧攻堅戰，充分利用家政服務行業是行之有效的。貧困戶進入家政行業，相對來說不需要太高的基礎知識，同時在收入方面平均每月六七千元的工資，有的在農村一年也掙不到。既能脫貧，又通過事先的培訓解決了家政的短缺和提升了家政的專業性，可謂一舉多得。”
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