入选中青年学者培养计划、赴美国堪萨斯大学任访问学者、或可连续3年每年获20万元的学术交流经费……30岁的长沙理工大学副教授孙小琴的科研生涯，因为省科学技术协会的科技人才托举工程而发生了变化。
在芙蓉人才行动计划的引领下，去年，湖南省科协首次实施科技人才托举工程，重点支持一批院士后备人才和45岁以下的中青年学者开展国内外学术交流活动，让科研成果“走”出实验室，“走”向生产线，扩大“湘”字号人才在学科领域及行业的影响。
首批入选科技人才托举工程的30人中，有10人入选“院士后备人才培育计划”，20人入选“中青年学者培养计划”。他们中有23人来自高校，3人来自科研院所，4人来自企业。入选的人才每人每年可获得20万元经费支持，连续支持3年；第二年起开展年度绩效评价，对入选人才实行优胜劣汰滚动机制。
作为我国高端的人才资源，院士及其所带领的团队拥有国内一流的人才和创新资源。湖南省科协结合芙蓉人才行动计划，重点支持节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业领域内建设工作站，依托工作站为企业增加高端科技人才培养渠道。
院士专家成为企业的“智囊团”，为企业发展注入了“强心剂”。在潘垣、程时杰两位院士的指导帮助下，湖南威胜集团攻克了液态金属电池储能系统、智能电网中压配电线路实时监测等关键技术，仅2017年实现营业收入29.28亿元，利润3.02亿元。
今年1至5月，全省新建省级院士专家工作站15家，引进两院院士17人，其中新引进院士8人；培养企业自有科技人员271人，开展活动60余次，科技人员参与活动人数3452人。（孙敏坚）
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