無名小卒沒有名字
鄉鎮公務員如今的招考數量還是很大的，每年差不多能夠過半。對於鄉鎮公務員，憋著談談幾點看法。
一是工資福利待遇。鄉鎮公務員與縣直公務員在工資上是沒什麼區別的，相同條件的公務員，他們的工資都是一樣的。但是在福利待遇方面還是有所差異的，現在很多鄉鎮因為財政收入不足，使得一些鄉鎮公務員的福利待遇不能及時兌現，比如公車補貼、鄉鎮交通補貼、過節福利等，很多鄉鎮因為財政負擔不起，而不能為鄉鎮公務員及時發放或者直接不發。
二是工作節奏方面。在具體的工作中，節奏是非常快的。五加二、白加黑、上邊千條線下邊一根針等都足以說明當前鄉鎮公務員目前的工作節奏與處境。在鄉鎮做公務員，必須要有充足的思想準備，無論是工作任務，還是工作環境等都是不能與縣直及以上相提並論的。很多年輕的公務員被分到組織辦、扶貧辦等，比較累的地方，當然作為年輕人這也是無可厚非的。
三是晉升提拔方面。以筆者所在地為例，鄉鎮公務員確實不容易，但是他們的晉升速度要比縣直單位快很多，一般只要努力工作，四五年的時間進入副科級領導幹部的行列還是沒有問題的，相對於縣直工作十多年仍然是個股級幹部的大有人在。當然，我們必須認識到，在鄉鎮雖然提拔的速度比較快，但是晉升空間不大，最多到退休弄上主任科員就是比較厲害的了，畢竟在縣級以下單位，領導幹部的名額比較少，這也是必須面對的現實問題。
四是發展前景分析。國家目前比較重視基層鄉鎮公務員，無論是鄉鎮公務員的工資福利待遇還是工作環境及任務等，都開始想方設法做好保障工作。近期國家也是陸續出臺了鄉鎮公務員權益保障的文件，相信在不久的將來，鄉鎮面臨的難題會慢慢解決，其福利待遇也會慢慢兌現，實現更好的發展。
東愛雨公考
我是一名浙江的鄉鎮公務員，當時考試的時候也沒想這麼多，只是想體驗一下人們口口相傳的好單位到底是怎麼回事，現在已工作5年多了，談一下自己的看法。
1環境體制。我當時是筆試面試第一進入鄉鎮公務員的，大學985畢業，報考人數80人取1人。後來進入的公務員大部分都是一本學生。領導也逐漸呈現高學歷的趨勢。整體政治環境向善，老幹部老套路觀念慢慢轉變，新幹部新思想引領發展，抽菸喝酒應酬少了很多。
2工作氛圍。2017年週末基本加班，算上過年，三改一拆，美麗鄉村，生活汙水，土地確權，選舉，拆遷，休息不到10天，鄉鎮有公務員，事業，社工，合同工很多身份，身為公務員崗位即使是小兵，也會督促自己擔任更多責任，確實非常辛苦，想休息身不由己。但是老幹部比較會打太極，新公務員做的活要多很多。
3工資薪水。普通科員月工資4000左右，年底考核獎和13個月工資，年休假補貼可能有6到12萬左右。具體看地方。處於社會中等水平吧。灰色收入有，但沒有收，年紀輕不能因小失大，要回保護自己。
4晉升空間。說實話，鄉鎮公務員由於編制問題，確實要等職位空出來才能晉升，不像市區編制等人。而且，只有省市單位，之前的工齡可以算提拔時的工作年限，如果鄉鎮公務員之前工作過2年，這兩年只能算工齡，提拔還是要1年試用期加3年工作。機會也相對較少。但是，現在中央的信號發出來了，要振興鄉村，在部委辦局，整天開會統計數據的幹部務虛工作為主，政策不切實際，不夠靈活，真正做的下工作的還是要靠鄉鎮幹部，尤其是年輕幹部，這也是一種機遇。當然組織也很照顧我，年限到了就提拔。
5自身感悟。工作5年有餘，在鄉村幹了方方面面的活，曾經也有好幾次組織部要過，但我沒有去，我覺得做人不能忘本，沒有強硬的關係，在基層能更多的做一些實事，哪怕今後有幸調入部委辦局，也可以更加接地氣，不瞎指揮，不把國家的財政和百姓的信任置若罔聞。當然本人也沒有放棄學習，繼續讀了在職研，不忘記自己的專業，考了一些證書，與大學高中同學保持交流，不脫離時代，瞭解鄉鎮以外的行業行情。
鄙人之見，有不明白的可以交流，當然也希望更多青年才俊加入鄉鎮公務員行列中。
我是一塊小木頭
首先，不清楚題主是不是家在鄉鎮，所以想要考取鄉鎮公務員。如果是這樣，考取鄉鎮公務員倒也是一個選擇，生活質量並不會低，低廉的房價物價和生活成本都是你生活的一個優勢，同時鄉鎮公務員的收入水平雖不及省市一級，但放在鄉鎮來說也不會讓你的生活有多難，房屋家裡有，車庫不需要，教育成本低，同時鄉鎮人脈容易積累，都是七大姑八大姨。但如果你不是家在鄉鎮，那就不要考鄉鎮公務員了，俗話說人往高處走，公務員再好也不能將其神話，況且家不在鄉鎮，考取鄉鎮公務員就是去農村，農村的生活環境與市區環境差異還是很大的，在城市生活慣的人到了鄉鎮工作很難適應環境的變化，同時鄉鎮的工資水平也可能讓你在你的好友面前三緘其口。因此，如果你是市區生活的人，建議不要考取鄉鎮公務員。
其次，鄉鎮公務員工作累。公務員每天干的事並不是有些人認為的喝茶看報混日子，進入體制的人每天有各種材料，檢查，會議，這些事情會讓你忙的不行。鄉鎮公務員繁忙程度更甚，鎮上的大事小事，上級的各種任務你都要去完成，而且鄉鎮因為在基層，本身隊伍人手就不夠，所以當你考上後，一般就是身兼數職，讓你忙的飛起。
最後說說仕途。不知道你對仕途有沒有追求，不管你有沒追求吧，你的職級關乎你的工資水平，那你考取鄉鎮公務員後最後當上鎮長是什麼級別呢，是副科，而一個市直單位的業務科室的科長是什麼級別呢，是正科，也就是說你混了一輩子最後工資水平還比不上一個市直單位業務科室的科長，而且這還是在你表現非常優秀的情況下。
說了這麼多，希望題主可以結合情況考慮清楚再做出適合自己的決定。
清風暖陽流蘇錦
這個問題我從兩個方面來回答：
第一，從鄉鎮公務員的位置來說，在目前崗位稀缺，競爭激烈的整體環境下，還不能說值不值得去考的問題，不管是開發鄉鎮，還是落後鄉鎮，都會有大量的大中專應屆、往屆畢業生，甚至更高文化程度的都會有去考的，一句話，人是不缺的！
按照老話，＂七十二行，行行出狀元＂的說法，鄉鎮公務員職位也是一個行當，特別是也算正兒八經的體制內，在很多人眼裡，還是端了＂金飯碗＂呢，從自身這塊往小了說，將來養家餬口，成家立室那也綽綽有餘；往家國往大了說，在鄉鎮公務員職位上幹，直面基層，為農民服務，扎進＂鄉村振興＂戰略的前沿陣地，大有可為，也大有作為！
第二，從提問者的角度來說，還真不知道鄉鎮公務員隊伍適不適合！如果您的才學、抱負遠不是鄉鎮公務員的位置能匹配的話，正是應了那句俗語，＂塘小了魚大了＂，如果自己有更高的才學，那就應該往大了的方向去報考，國家層面也在招考。這不是奚落的意思，而是真的應該這樣。因為進入公務隊伍的人來說，都有一份上進升遷的美好願望，而一旦進入鄉鎮序列，遠離信息、權力核心，哪怕是向副科級這樣的小職位攀升都異常艱難！很多一輩子也只能在普通崗位上幹到退休，也就是把青春消費，把時間耗到退休！作為有抱負的人來講會很憋屈的！當然，也有發達於布衣的，可以以此鼓勵自己！
據我所瞭解，目前公務員隊伍還是有一定層級和明面的、潛在的規矩，說白了，在公務員隊伍基本都有一個現象，不求你的本事多大，在沒有成為決策者之前，你應該只是執行的＂機器＂！自己是否適合就去斟酌了，因為我發現有一些憤世嫉俗或眼高手低的年輕人在體制內就會走的更艱難，還不如自己創業或去那些只認本事的企業一展才華呢！
原生態農場
這個問題，筆者最有發言權，因為筆者就是來自最基層的科員幹部，幹了三年了啊，說多都是淚!
（先讓我抽根菸，緩解一下情緒）
一，鄉鎮公務員壓力大，工資低
有一句話，叫做層層傳導壓力，傳到鄉鎮基層幹部的身上就不傳了，萬千的壓力壓在基層幹部的身上。有事兒找你，做不完催你，做不好罵你。最重要的是工作不專一，雖然你是本部門的人，但是隻要你掛村，縣裡任何單位的事情，你都要做，都要對接。一個人就要對接縣裡幾十個部門，要信息給信息，要材料送材料，沒有商量餘地，什麼時候交就什麼時候，交不來，通報!通報了，扣全鎮績效，因為你一個人，全鎮績效被扣了，錢少了，你以後在鄉鎮怎麼混。只能夠拼著，頂著。為了3000元的工資，只能夠堅持。雖然買不了房，開不了車，但基本生活夠用。
二，事情多，時間緊
事情多，這個得得意於網絡技術的發展，特別是郵箱技術，一天幾十封，上百封郵件，做完一件接著一件，做不完也來。一個事情到手裡，還沒想如何開展工作，第二件就來了，第三件已經在路上，第四件正在起草………每天搞郵件轟炸，好不熱鬧。更要命的是，很多郵件都是急匆匆的，上午發來，上午下班前要交，下午發來，下午下班前要交。這個時間的緊度，有時候喘不過氣來。
三，熬夜加班是常事
工作多，時間緊，需要快速的反應，迅速填寫，整理材料。即使很努力的去完成每一件事情，但是總會有新的事情來，或者很對工作堆積在那裡需要空閒時間處理。什麼時候空閒，白天時間不夠用，有時候材料催急了，晚上加班。當晚上不用急著加班的時候，以前一大堆的材料放在那裡，還是需要去做，還是得加班。加班都是自覺的，沒有加班費。那，為啥加班?很簡單，材料做不完啊，明天要交了，不加班拿什麼交。所以，你要加班，自覺去加班。網上常說5+2，白加黑，那不是開玩笑的，真事兒 別以為鄉鎮基層幹部很輕鬆，其實很痛苦，痛苦卻只能夠默默承受。
好了，以上是筆者的個人看法，如果有不同看法或者對本人觀點有疑問的，歡迎評論。
有點意思的事兒
這個要看你的長遠目標及人生理想，正常範圍來講，鄉鎮公務員晉升難度超大，因為鄉鎮科級為大，縣級處級為大，都是稀罕物，職業晉升難度和千軍萬馬過獨木橋的境況有得一比，如果可以的話，建議以省市級的公務員為首要目標，科級處級那叫才起步，這樣稍為有點實力，晉升之路就很容易打開。我有兩個親戚，他們是同屆大學畢業，一個是鄉級幹部三十多年，能力和為人處事都好，就是有點耿直，臨退才升為副科待遇。一個是省委辦公室辦事員起步，老實肯幹類型，幾乎是五年升一級，副廳已是觸手可及。
職場小密探
大家往往一說鄉鎮感覺好考不少，理論上沒錯，但要加個前置同等報名條件。事實上江蘇的情況是三不限崗位九成在鄉鎮，鄉鎮的三不限遠比絕大多數市區縣城崗位難考！
專業好，公考水平也可以的，完全沒必要報鄉鎮！而專業好，公考水平差，恰好鄉鎮有相應崗位的，你報鄉鎮同類崗位都不一定能考上，還談什麼市區崗位！
最後的決定因素還是取決於你有多想幹公務員，非常想幹這行的話，當然報好考的地方！但如果後路多就沒所謂啦！我也見過一直考省直市直三不限一直分挺高，都沒考上的，這樣的如果有相應專業早考上了，但報個偏遠的鄉鎮三不限也未必就能考上！
咖啡亦清清
大多數人對於公務員的認知可能比較美好，早上九點上班，下午五點下班，週末雙休，錢多事少離家近。但是，這個有可能是有，但是你覺得領導的可能性高一點還是我們這剛進去的小囉囉可能性高，很明顯的事嘛。
結合很鐵的兄弟實際，17年考入廣東省的鄉鎮稅務局。小科員一枚，同齡人就一個，其他人基本是四十左右的年紀。剛進去事情會比較多，很多事情都會交給他去做。但是，大部分的上班時間都是早九晚五，週末雙休，因為很多時候晚上都在和我們開黑，這個還是很清楚的，週末正常都是休息，一般一個月左右會加一次班，事情很多的時候。然後，工資待遇是5000+一個月，說實話我也有點震驚了，確實感覺有點高。畢竟廣東經濟大省，經濟不發達一點的也就三四千，要看下自己處於哪裡，結合當地實際。他們是三年加一次工資，然後吃住由單位解決，工資基本變化不大，一年小10萬是有的，福利待遇還算可以。
建議是根據自己當地情況，公務員工作比較穩定，收入也還算可以，事情不多基本上週末也是休息，但是，沒有什麼關係的話，升職可能會比較困難，這個也是要考慮的，如果自己家庭條件還可以，家庭收入比較穩定，有點關係，可以考一下。最後說一句，沒車沒房，想要發財，家庭沒有關係的朋友慎入，可能幾十年還是科員，比較難混。
欲語與誰聽
沒有什麼值得不值得的，你猶豫的願意無非是鄉鎮公務員工作累，待遇低，升職空間有限，但是如果你真的下定決心的話，這些都不是問題。首先鄉鎮工作涉及方方面面，直接和群眾打交道，非常接地氣，很鍛鍊人的能力。其次鄉鎮工作五年後，可以參加選調考試，升職通道是暢通的，又有了基層工作經驗。最後，現在國家的政策一直向基層傾斜，鄉鎮工作補貼、考試加分了等等，相信以後會有更多的優惠政策。
所以，不要顧慮太多，只要有機會，就要嘗試下，畢竟誰也沒法看透未來。祝早日上岸。
灰灰的天空
主要要看你猶豫的主要問題是什麼，鄉鎮位置，離家遠近，工資待遇，是否能照顧家庭，是否結婚，是否有小孩，這些問題都是需要考慮的。
離家近，能住在自己家是最好的話，這樣就沒什麼好猶豫的，如果離家遠的話，就需要慎重考慮了。鄉鎮幹部白加黑，5+2的工作機制是很難回家的，遇到國定假期還要安排值班。如果已經有家庭的話就更要好好考慮了，完全顧不了家的。
我認為最主要的就是鄉鎮離家的遠近程度，對家庭的照顧是否方便，家人是否支持，單純為了養老沒有別的想法的話是完全可以的，工資的話節約點是夠自己用的，對於女生還是可以的。
我自己有女兒，有家庭，回家一趟單程要4小時的車程，一般自己開車回家，除去值班，除去特殊事情，平均每半個月回家一趟，工資除去車貸也只夠油錢了，平時都是需要先生貼補。在這樣的基礎上，根本無法照顧到女兒和家庭。
希望能幫到你，要考慮周全哦
