4321374671葉生
我們大家都知道在企業工作，就需要繳納五險一金。不繳的違法企業，我們也可以通過向勞動部門和住房公積金管理部門投訴進行維權。
但是大家知不知道五險一金佔我們公司的多少呢？其實我們各地的繳費比例都是不一樣的，而且每一個公司也不一樣。
首先說一下我們的住房公積金吧，它實際上不是我們的社保的一種，可以說是我們國家的特色，是我們國家的獨立運營的住房公積金管理中心來操作。
它的繳費比例是5%到12%，曾經最高的時候高達百分20。這個繳費比例是以職工工資為基數。職工交5~12%，單位交5%~12%，合計10%到24%。這個繳費比例是單位靈活控制的。
五險指的是養老、醫療、工傷、生育、失業。這些交費比例也是非常靈活，是有地方政府或者國家控制。
養老保險，個人交8%，用人單位交13%到20%。深圳外地戶口按照13%比例交費，本地戶口按照14%，青島繳費比例是18%，北京19%，上海20%。
醫療保險，個人交2%，深圳企業交6%，青島交8.8%，上海交9.5%。
失業保險，一般個人要交0.5%，企業交1%到1.5%。
生育保險，多數在1%左右，青島市2018年，調整至1.5%。因為生二胎生的，生育保險超支了，呵呵。個人不需要交費。
工傷保險，從0.2%到0.6%，有的還超過1%。只要是高危行業，工傷保險的繳費費率就高。個人也不需要交費。
因此，總體來看，我們的繳費費率應當是職工工資的15.5%~22%。企業負擔20%~42%左右。
我們繳費基數的確定，要按照職工應發工資來，而且是平均了上年度加班費跟年終獎之後的所有應發工資，不過需要扣除，獨生子女費、防暑降溫費等一些補貼。
其實企業的負擔也挺重，我們職工拿到手的也不多。未來我們國家有可能將住房公積金逐步過渡為企業年金，因為我們一般不會在增加企業負擔了。
希望我們國家的社會保障水平越來越高，讓我們大家都有幸福穩定的生活。
暖心人社
樓主你好，如果咱們只單單算個人所扣部分的話。養老保險扣工資的8%，醫療保險扣工資的2%，住房公積金扣工資的12%。失業保險扣工資的0.5%。全部相加，一共扣22.5%！
這裡面住房公積金不是法律規定必須為員工購買的。所以也可以不購買！而且公積金可以按照最低繳費標準5%為員工購買。所以它有一個浮動的範圍，最高是12%。
那麼如果不購買公積金的話，佔比工資的比例會更低。只有10.5%！而且很多公司並沒有按著工資比例去交這個五險一金？而是按著你們當地的最低工資標準，去交這個五險，所以說，佔比可能會進一步的降低。
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