南行漫
5月17日，緬甸經濟學家兼前政府經濟顧問吳敏U Myint，在世界銀行報告發布期間表示，緬甸領導人經濟改革，方向和戰略缺乏導致該國年輕人才的流失。
今年報告結果顯示 經濟中熟練勞動力持續短缺
“其中一個原因是人才流失。緬甸社會提供公共服務和商業培訓的專業人士，以及專業和學術界的人才，大部分是在國外居住和工作。
國際移民組織（IOM）估計，2016年，約有425萬緬甸國民在國外生活。吸引移民到國外生活的原因包括鄰國更好的生活工作條件、更高的工資。
吳敏表示，“老一輩和像我們這樣的長者，對緬甸經濟的走向缺乏信心和清晰判斷。”
他補充說，讓人們更清楚地瞭解經濟發展方向和進展情況的一種方式，是與世界銀行合作完成更多報告調查，比如緬甸經濟監測報告。
“我們的國家不僅有年輕的聰明人，而且還有數百萬無技能和半熟練的緬甸國民為了自己和家人餬口而奮鬥，擔子很重。”
有了更清晰的視角和更多的信息，政府領導人就可以做出更好更明智的決定，推動國家前進。
據緬甸經濟監測報告稱，緬甸的經濟前景看起來“有利”，預計2018-19年的增長率將從之前的6.4％上升至6.8％。然而，風險也加劇了。
由於若開邦危機導致旅遊人數減少，潛在地削弱了旅遊潛力以及對酒店和交通等相關服務的需求。
同時，投資者對入緬經營風險的擔憂以及經濟改革步伐減弱的看法，可能導致外資投資直接下降。
較少的投資可能導致製造業和農業放緩，同時，
其他經濟領域需要改進。比如為農民和中小企業（SME）提供財政援助。
在摸索前進的過程中，一切都是迷惘，緬甸年輕人也只能外出打出一片天地。
