“不洗碗就不会打碗”，“只要不出事，宁可不干事”。这是不敢担当者的普遍心理，也是一种可怕的消极腐败。
当前，党员干部的精神状态总体上是好的，但确实存在有些干部不敢担当、不想作为的情况。而且，往往越需要担当的时候，有的越不敢担当；越是需要担当的岗位，有的越不愿担当。
党的十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”
近日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就是落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，激励广大干部，凝聚形成创新创业的强大合力。
《意见》的制定实施,将对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗,具有十分重要的意义。（鹤纪宣）
分享到:
閱讀更多 清風鶴壁 的文章
