世上沒有不好的工作，只有不好的工作態度。如果想在自己的崗位上不斷髮展自己，先要了解所做的事，相信所做的事，熱愛所做的事。對於工作不可分心，集中注意力，全情投入，不把情緒帶到工作中，不可沮喪、憂心忡忡。遇到心情不佳的時候，要調整心態，忘掉一切。工作時全心全意投入，不浪費時間。養成好習慣，保持一種緊迫感，專心做每一件事，用最快的速度完成任務，完成之後，立刻進入下一件工作。
找出對達成工作目標及效益標準有幫助的行動，投入時間、精力在這些事情上面。投入時間越多，生產力就越高，工作效益也就越高，自然也就贏得老闆及上司的賞識與重用。只要工作純熟，工作所需的時間就短，技能熟練，生產力就提升的越快。
工作過程中，感情的投入也相當重要。不但要加強有關經驗的知識培訓，培養對工作價值的認知，還要改善與同事和上級的溝通。與同事相處是平等的，不管是老手還是新手，心存自大或自卑都會導致不平等的階級關係。和諧的同事關係對工作不無裨益，不妨將同事看做工作上的夥伴、生活中的朋友。當你苦於難以和上司及同事相處時，對方可能也在焦慮不安。相處中要學會真誠待人，遇到問題要轉換立場，為他人想一想。
當然，事事抱有一種辯證的態度去看總是好的。事實上，社會很複雜，有君子也有小人。一般所說的真誠並不等於完全無所保留，尤其是對於並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。同事間相處的最高境界是永遠把別人當做好人，但要記住，每個人不可能都是完人，都有這樣或那樣的缺點。
時間和精力方面也要捨得投入。比方說，在開展工作之前，做個詳細地工作計劃，工作完成後，要做總結。還要及時對完成工作的流程做整體分析，弄清哪些步驟是必須的，哪些步驟是可以簡略的；哪些地方完成的比較順利，值得保持和發揚；哪些地方存在問題，需要改進和完善。
只有全身心地投入工作，積極性才會充分調動起來，充滿生機和活力。要具有坦蕩、誠懇、謙虛、穩重、柔和的性格修養，使人格的力量產生感召力。要具有和善、忠誠、勤勉、創新而富有朝氣的敬業精神，腳踏實地地幹好本職工作。
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