破除舊有體制和思想、思維的改革從來都不是輕鬆的事。秦初商鞅變法，想法思路措施再好，沒有秦孝公的堅定支持，也寸步難行，當時政府的失信和老世族利益衝突成為最大的難題和阻力，秦孝公關鍵時刻頂住了商鞅的腰，所以我們不難看出：
一、所有的改革必須自上而下，一把手應成為主要推手，敢於挖腐肉，正所謂創新者生，守舊者亡，來自舊體制下固有守舊思想的抵制，背後仍是利益的守護。
二、位置決定腦袋，決定思路和利益背向。在自我造血功能不足的情況下，必須要輸血，引進新生力量。
三、改革最難的是自我改革，敢於破除自身的問題和來自守舊集團的阻撓及衝擊。
四、改革應先圍繞主線核心問題，逐步深入。
五、改革應有持續性，連貫性。不是一蹴而就的事情，需持續堅持。
六、改革後應立即建立健全體制制度。從根本上杜絕改革反彈，鞏固改革成果。
七、改革更要立信，“徙木立信”，就是典型案例，沒人相信把木頭從廣場扛到北門，政府會兌現賞金一百的承諾。失信是改革面臨最嚴峻的挑戰。
八、立規，立威、更要立信，對國家、機構、組織乃至個人都是同等的重要，也是做成一切事情的基礎，沒有小事。
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