導讀：每一位大學生，從學校走進職場都需要跨過一個“面試”的門檻才有機會，被面試公司選中也需要下一番“苦功夫”。因為現在的面試官已經不按套路出牌，對面試者的提問越來越“刁鑽”。各種各樣的問題都有可能出現在你的面試中，能不能被錄用有時還真的要講一點“運氣”。
小嘉是一名92年的女大學生，畢業後在網上找工作，她選了一個銷售的崗位。其他90後同學都問她，你一個90後女大學生為什麼要去做銷售？做銷售那麼辛苦，一天到晚跑不停，吃飯都不能準點。你一個90後女大學生，要文憑有文憑，要相貌有相貌，找一份辦公室“白領”的工作有多難？
小嘉說：現在社會根本不缺大學生，做白領是很舒服。阿里巴巴創始人馬雲不也說過“舒服是留給‘死人’的嘛。”我覺得馬雲說的很對。容易走的路都是下坡路，學會走“上坡路”，才能真正的鍛鍊自己。
90後的女大學生同學，覺得小嘉說的有點道理，“人各有志”嘛。走什麼樣的路都是自己選的，只要自己走過才不會後悔。年輕人有的是什麼？是犯錯的機會！在歲月的長河裡，多“觸礁”幾次，才能揚起自己的小帆，駛向大海！
銷售行業是一個見證“奇蹟”的戰場，有無數的人“倒下”，只有少數的人能站在頂峰。有“犧牲”才有“需求，工作的機會也變得更多。
小嘉投了3天簡歷後，有5家公司的HR打來電話通知她面試。5家公司雖然都是做銷售，但各自的產品都不一樣。她把自己最想進的公司放在了最後才去面試。因為小嘉還沒有面試的經驗，用前4家公司目的就是“練練手”，摸摸面試的“套路”。
前4家公司的面試都“中規中矩”，提的問題基本上都是一些常見的問題。每一次小嘉面試完走出公司都會在筆記本上寫下這次面試的情況，將自己沒有回答好的問題，事後再找更“合適”的答案，以備下次更好的回答。
4次面試，小嘉已經能夠很流利的回答面試問題，還發現了一些面試的“小技巧”。去第5家公司面試的時候，面試官對小嘉的回答還算滿意。最後面試官提出了一個問題，成為了92後女大學生被錄用的“決定性”問題。
面試官問小嘉：辭職後你會請老同事參加婚禮嗎？小嘉思考了3秒鐘給出了回答：
朋友，這個詞經常會被提起，但是你需要弄清楚，自己只是別人“口中”的朋友，還是真正能相交一生的朋友！
辭職後你會請老同事參加婚禮嗎？你覺得小嘉的觀點對嗎？寫下你的見解吧。
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