天天找活幹

時代進步是停不下來的，每次社會轉型，總會有人掉隊。

現在不僅打工難，還趕上了返鄉潮。

城市在發展到一定程度之後，對低端產業的需求一定會降低，北京之前就是例子。

農民之所以能大量進城謀生，原因就在於城市在發展初期需要大量的人力來支援建設，農民是這一時期的基層勞動主力。但城市已經發展到一定程度時，基礎設施建設已經相當完善，接下來就是工廠外遷，基建減速等等。

而隨著我們老齡化社會的來臨，社會勞動的主力人口其實是在不斷減少，人工成本也在上漲，倒逼城市裡的產業升級，用機械化，智能化，等更加高效的生產力逐步取代逐漸衰退的低端人力成本，而不能轉型的企業，也只能向中小城市擴散，最終面臨淘汰。

所以接下來不僅打工難，還可能在北上廣這種大城市會經歷返鄉潮。

中小城市的收入水平實在有限，能吸納人口也是有限，或者說這本來就是就他們離去的地方。

只是我們農村和城市的差距過於巨大，在改革開放和二元化以後，城市的發展吸收了大量的農村資本，發展速度遲滯，勞動力也是農村資本之一，所以，大量農村的凋敝也是我們相當關注的話題。

作為城市建設成員的他們在經歷過城市的繁榮之後，再讓他們回到農村，對比實在過於鮮明。城市的發展福利，城市優渥的教育，醫療等資源，他們顯然分享的有限。

進不去的繁榮城市和回不去的破敗凋敝的農村，也是9億多農民共同的尷尬，家裡能掙到錢誰也不願意背井離鄉，誰也不是自願的安貧，自願的生活在社會底層。

而且我很不喜歡農民工這個字眼，在中國的語境下，這個詞彙帶有深深的歧視與鄙夷，所以，我這段之前的文字還沒用到農民工這個詞，僅用農民這個作為職業稱呼，不做身份屬性。

但抱怨是沒用的，因為社會資源的愈加增幅，使我們每個人能接觸到的信息比以往有了巨大的提升，再加上互聯網，信息化，知識型社會的來臨，年青一代的社會勞動主力的需求也在日益增長。

現代社會中，80、90後年輕人的平均受教育水平普遍高於上一代的60、70後，年輕人接觸的社會範圍以及社交圈也不僅僅是居於一隅，這決定了他們擁有更加開闊的思維模式和眼界。

在60、70一代農民工逐漸走向職業暮年的時候，新一代的即使相對低文化的80、90後在此類崗位上也逐漸變得青黃不接。因為相比於以往髒亂差的工作環境，或者工廠內缺乏上升空間和上升通道的工作，已經不適應現代活躍的年輕人心理了。

學會計，做美容，做廚師，開網店，做直播，紋身師，做陶藝，做技師……，年輕人有了太多工作的選擇，即使農村年輕人向城市移動的過程中，年輕人的社會成長軌道已經和以前天差地別。

也就是說，沒有改變農村的實力，我們還有其他的方法融入城市。

看看現在農村，70後不去種地，80後不會種地，90後根本沒想過種地，年輕人的選擇是社會的必然，畢竟，年輕人的物質、文化追求已經不再僅僅侷限於溫飽。

還有地區不夠發達，已經吸引不了更多的年輕人到此就業，這樣的用工荒也是必然，而年輕人再返鄉大部分也是再創業，尋找農村或者落後地區的效益點，不創業的也不是衝著種地或者老家的低端產業去的，而是擁有一定的高於地區平均水準生存技能後，衝著更高的工作崗位去的。

所以在現代社會，農民也需要重新學習自己的職業技能，樹立終身學習的態度，能隨著社會的改變而改變，大多數人從這一點上講，知識改變人生始終是沒錯的。

時代進步是停不下來的，每次社會轉型，不主動改變的人終會掉隊，我們不能改變社會，只能盡最大的努力來適應社會。

席越

最近農民工打工難的原因有幾點。

1.現在大多數廠況企業招工都限制年齡，一般要求16歲到40歲之間，有一定的文化程度(初中以上學歷)。

2.40歲到50歲的農民工因年齡和文化受限制，進廠的機會很小。只有找清潔工，洗碗工，保安，門衛，基建業等又髒又累的活。40歲到50歲的農民工上有老(父母)，下有小(子女，孫兒，孫女)，生活壓力大，每月拿著兩三千元的工資，除去兌回家和自己用的，幾乎沒有儲存了。如果為了討兒媳婦，還準備在農村修房，買車，兒子的彩禮，酒水，更是￣大難題，苦了一大半輩子心血不說，甚至還欠￣屁股外債(貸款)。

3.40歲到50歲的農民工回家種莊稼，如果遇到天干雨旱，收成不好，連維持生活都沒保障。所以在城市裡，不怕有髒有累的活，能掙到兩三千元每月都不錯，總比在農村務農活划算。現在年齡一年比一年大，超過50歲，再有勞動力量，連最髒最累的活都不好找(基建，清潔，保安，門衛，收廢品……等)，以後怎麼辦呢？自己沒有儲存的錢，子女有自己的家庭和難處。

4.現在的基建業很多建築公司都不招人，原因房價高，賣不出去，導致空置房多，因此基建業達到飽和狀態，下崗工人越來越多，更不用說外來的農民工了。

5.現在的餐飲服務業也不景氣，原因受房地產的影響，各行各業的生意不好做，消費者少，相應的餐飲服務業也會受到負面影響。從而40歲到50歲的農民工在餐廳洗碗的工作都不好找，很多餐廳老闆都是自家人服務的，根本不請幫手。

6.40歲到50歲的農民工沒有買養老保險的，又是獨生子女戶家庭，加上城市裡面不好找事做，沒有儲存，回農村養老卻是存在很大難題。唉！低層的農民工沒有技術，沒有文化，沒有社保，沒有退休工資，上有老，下有小，面對高物價的生活，面對農村你來我往的情義重(送禮紅包)，生活真難呀！

董永根

隨著改革開放的縱深發展，我國經濟發生了天翻地覆的變化。大量的農民工進城市和到沿海打工。

我就說說自己的看法，逐一分析吧！

一、建築農民工。隨著地產業的不景氣，很多房子買不出去。城市裡建房相對少了很多，農民工的活路就少了，競爭就大，錢就不好掙了。而且很多小老闆都虧了錢，不再包工程改了行，所以建築農民工覺得難。

二、城市裡的保潔員保安員，他們大都是四十歲以上的中年人，不好找其它工作。現在失業人增多，競爭也大，這行業也難。特別家裡有特殊事耽擱或是回家過春節，回來晚了，工作就丟了。

三、進廠工人更覺得難。因為在現在國際經濟不景氣下，很多廠，訂單少，做幾個月閒幾個月，工人做工不正常。有些廠融資難，撐不住就倒閉，有些工人不得不轉廠或是回家。

四、做小生意的農民工也難。房租漲，攤位高，生活費用也高，生意又難做，所以生活壓力很大。

五、收廢品_、拾垃圾行業，也養活了很多農民。但現在各種廢品都掉價，很多人不得不改行，即使不改行，也不好掙錢。

總的來說，在國際國內經濟不好下，農民工整體上都感覺難。

手機用戶真話裡說

一個真實的故事：一個普通的家庭，這裡可以稱呼他為大個子，個子比較高，16歲的時候就外出打工賺錢，現在馬上40歲了，這幾年一直從事在工地綁鋼筋的工作，他的兩個孩子也都長大了，一個在上大專汽修專業，一個在上初中學習不錯。

每次回家的時間他都想給孩子多說幾句話，問問現在學習的情況，由於沒有文化，脾氣比較差，每次聊天都是不歡而散，在一次的交談中，大兒子心疼自己的爸爸，走到跟前給大個子說：“爸爸，為什麼你一直在工地上幹活，那麼累，掙錢也不多，你為什麼不幹點其他的，就只會綁鋼筋嗎？”這句話大個子聽後像是深深烙在了自己的心上，是啊，就不能幹點其他的嗎，久久不說話，最後說了一句：‘不是不想，爸爸沒有上過學，沒有文化，學其他的來不及了也學不會，你現在要努力上學，長大了不能像我一樣”

上面是大兒子懂事之後給大個子的一次對話。

小兒子現在是上初中一年級，稍微懂事但還是比較頑皮，學習成績經常是年級前幾名，所以大個子也比較喜歡小兒子，但是一次的對話讓大個子哭笑不得，有一天晚上一塊看電視聊天，不知道怎麼大個子問小兒子一句話，小兒子回答到：“爸爸，沒文化，真可怕”，這句話讓大個子哭笑不得。

上面是一個小兒子給大個子的對話。

聽過這個故事之後，現在感覺外出打工的農民工，第一工作越來越難幹，第二現在工資越來越難要，為什麼是這樣的情況的，現在國家發展很快，各種的經濟建設和經濟基礎，但是現在農民工的素質和文化都沒有相應的提高，俗話說現在已經趕不上時代了。

最近一個電視劇《春天裡》，一個現代農民工工地上的人和事，主要就是體現了新時代下農民工該怎麼生存和學習生存的現實寫照。

現在農民工掙錢難主要原因還是缺少學習和知識儲備，新時代下農民工想發展也必須提高自己的知識水平和學習能力。

花生田間講堂

為什麼最近農民工打工難？

隨著國家政策的調整，導致了許多產業的不景氣，或者不像前幾年那麼景氣，最明顯的就是房地產行業和汙染環境的製造業，以及相關的建築業、裝修裝飾業、建材行業還有餐飲業，等等，在這些領域，對農民工的需求數量有明顯的減少。40歲到50歲的農民工也只有找清潔工，餐館之內的，但是現在招工少了。

1.人口和環境等因素的制約，限制了某些低端產業的發展

比如說低端製造業、小餐飲、小商店、批發市場等低端服務業的發展，這些低端產業，招聘的往往都是農民工。

2.很多企業用機器代替人工，用互聯網代替人工，導致對體力勞動者的需求變少了。

3.企業用人成本顯著上升，導致企業不能多招人。

儘管企業即使效益有所好轉，考慮到用人成本上升，企業也儘量少用人了，更不會用文化層次相比而言不是太高的農民工。企業招工都限制年齡，一般要求16歲到40歲之間，有一定的文化程度(初中以上學歷)。

4.外加現在的農村也有不少機會，如果可以留在家鄉就業，不用背井離鄉，孩子不用留守，哪怕工資每月稍微少個一千來塊，也是一個很好的選擇。

5.國家將嚴厲處罰拖欠農民工工資的企業，尤其是將建築企業納入全國徵信名單。

一旦出現工資拖欠行為，將予以嚴重處罰，並納入企業失信名單。所以說現在建築行業及相關的領域招農民工少了。

職場謀略

打工其實不難，只是正時工難，臨時工不難。臨時工大把的，一個月就可結工資，所謂的臨時工待遇不是那麼好了。由臨時工老闆(包工頭)隨時可以進廠，臨時工好像無爹的孩子，哪裡需要哪裡去？哪個廠趕貨才要臨時工，一但不忙就把你趕了。當然了，你出了這個廠可以向中介或派遣公司要工資。要過工資你還可以隨意進別的廠，有很多廠名有許多每小時多少錢。你可以任選一個。關於臨時工是沒有加班費的，臨時工老闆(包工頭)，不得好處他就不開公司了。臨時工老闆(包工頭)請了許多為他招工的，一個招工的招了一個臨時工，招工人從你工作一小時內掙5角錢，也就是說你幹10個小時一天，他一天掙你5元錢。當然了一個招工的招的越多掙的越多，招100人，他或她一天能掙500元。臨時工老闆承包很多廠，主要掙你的加班費，他每個小時定死了多少錢，每天干十多個小時沒有不算加班，節假日也不算加班。一個月無假休息。正時工有假休。你和正時工拿一樣的錢，你沒假休息，付出的多得到的少，。臨時工老班(包工頭老闆)每個承包的廠裡按排一個臨時工的主管，可以向他借錢用，從工資上扣除。這臨時工主管是管是管臨時工的，臨時工和臨時工主管的工資由臨時工老闆付。中介或派遣公司。

袁保新

【要點：農民工所謂的打工難主要是體現在農民工老齡化、工資不能按時足額髮放、無法享受足夠的社會保障等方面。】

農民工問題一直都是社會頗為關注的話題，政府重視，民眾關心。但是隨著時代的發展，廣大農民工群體依舊面臨著一些困境，值得整個社會反思。

全國農民工老齡化現象明顯！50歲以上人員突破5000萬。

據筆者瞭解，在今年的4月末，國家統計局發佈《2016年農民工監測調查報告》（下稱《報告》），反映了我國農民工群體所發生的變化，其中一個重要的變化就是農民工老齡化的狀況！

報告顯示，2016年，全國農民工總量達到28171萬人，比上年增加424萬人，增長1.5%。農民工仍以青壯年為主，但所佔比重繼續下降，農民工平均年齡不斷提高。2016年農民工平均年齡為39歲，比上年提高0.4歲。50歲以上農民工所佔比重為19.2%，比上年提高1.3個百分點，這也就意味著，2016年，全國50歲以上的高齡農民工人數已經突破5000萬，這個規模龐大的群體面臨養老問題應引起社會高度關注。

新一代農民工融不進城市，回不去鄉村！

近年來，新生代農民工開始越來越多的湧入城市，他們中的大多數並沒有像父輩那樣有過務農經歷，一年也難得回一趟農村，他們也渴望城市生活，願意留在城市的願望比老一代強，願意留在城市的願望比老一代強，對未來充滿信心。一項新生代農民工生存狀況調查”顯示，新生代的農民工裡只有1%的人願意回農村務農，遠遠低於他們的父輩願意回鄉務農4 .3%的比例。

但是目前他們又難以融入城市生活，顯得與大城市格格不入。這就造成了新生代農民工農村回不去，城市難以融入的一個尷尬境遇，這讓很多新生代農民工產生了身份認同危機。

此外，老生常談的欠薪問題和沒有做過的社會保障問題目前依舊存在，希望有關部門能夠對農民工群體多一些關注，給他們更多的關懷，因為他們是一個家庭的支柱！社會應該是這個支柱的後盾。

《糧油市場報》官方賬號首發於在悟空問答！12.28

糧油市場報

不感覺很難，我48了還在打工呢，浙江寧波這邊到處都是招工的，我們公司沒有特殊技能就只能做普工，3000左右8小時，加班的話16塊錢一小時，有技術的5000以上，車間主任6000--8000，經理都是10000以上，技術性的經理都是15--20萬年薪，所有人員都有五險。

下圖是主管級別以上的宿舍

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為什麼最近農民工打工難？這個數據暫時還無從得知，我講兩個身邊的例子吧，也可以說是一個例子。是跟一個朋友閒聊引發的感想。

朋友的小姨，40多歲前幾年來北京打工，因為自己以前在小縣城裡開過小飯店，不是那種專業的川菜或者麵食什麼的，就是一家能讓人填飽肚子而並非去享受的飯店，不景氣，就來北京打工，基於這個基礎，就想著再飯店找工作，後來就找到一家餃子館，剛去是擀皮兒，後來開始包，一直很認真的學，工作到至今也有好幾年了，聽說每個月工資會在原來的基礎上上漲15元還是25元來著，不太記得了。剛開始的時候可能也就是三千多吧，現在算算應該有四千多了。

後來，小姨的老公也來了，先是在她所在發餃子館當保安，的確很辛苦，因為下班就凌晨兩點了，第二天早上接著上班，後來因為給別人指揮停車，導致別人蹭車了，賠了一千塊錢，加上經理認為他吊兒郎當的，就不讓他幹了，被離職後住在酒店裡，沒有收入，還得靠著老婆給錢花，後來輾轉了許久，又找到一家做保安，而他，動不動還跟客人吵架，本來好好的只用上白天的班，後來給他調到晚上去了。

算起來他們兩口子都屬於農民工來打工，那為什麼相對的，一個很順利，一個就很艱難呢？除了心態，其實也就是手藝、技術，包餃子，尤其在飯店包餃子，也挺難，速度要快，還要保證好看，大小一致，說難聽點，再不濟，這家餃子館不行了，還能去另一家，而且還是專業的。而做一名保安，需要跟客人打交道，要腦袋靈光，要客客氣氣的。假設他不是做保安，而是廚師，只要菜做的好，還會擔心找不到活嗎？人總要吃飯的吧！

其實說這些，也是提醒我們自己能提高自己的價值，尤其近年來人工智能的興起，好多人，也包括我們自己，也在擔心某一天會被人工智能所取代，也在深深的焦慮中。

農機通

人在北京，就北京的情況，說幾點感受，僅供大家參考：

一是因為宏觀經濟上，由於近年來國家發展方式的轉變，或者國家政策的調整，導致某些產業的不景氣，或者不像前幾年那麼畸形景氣，最明顯的就是房地產行業，有些製造業（包括汙染環境的製造業），以及與之相關聯的建築業、裝修裝飾業、建材行業還有餐飲業，等等，在這些領域，對農民工的需求數量有明顯的減少。

二是一線城市，尤其是北京上海等地，由於人口和資源環境的硬約束，為了城市的長遠發展，推出的疏散外來人口政策，限制這些大都市內某些低端產業的發展，包括低端製造業、小餐飲、小商店、批發市場等低端服務業的發展，導致這些產業紛紛遷離或者壓縮，這些低端產業，招聘的往往都是農民工。產業壓縮了者少了，自然招收的農民工就少了。

三是中國產業的升級，現在不少產業，正在從以往的勞動密集型向科技密集型、知識密集型升級轉化，用機器代替人工，用互聯網代替人工，導致對體力勞動者的需求變少了。

還有一個重要原因，隨著前幾年工資和福利水平的上漲，企業用人成本顯著上升，導致企業自然不願多招人。但是工資水平和福利水平一旦上來，要降下來就不大可能了，這叫工資和福利剛性，是經濟學上發現的一種規律。所以儘管企業即使效益有所好轉，考慮到用人成本上升，企業也儘量少用人了。

不過要說的是，國家鼓勵農民工返鄉創業、返鄉發展。現在的農村其實也有不少機會，如果能夠實現留在家鄉就業，不用背井離鄉，讓3、5歲的孩子變成留守兒童，成天在家翹首以盼，自己也備受相思之苦，哪怕工資每月稍微少個一千來塊，也未嘗不是一個好的選擇。

關鍵字: 社會轉型 農民工 打工