國家現行退休年齡主要依據的是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發(1978)104號）政策規定，隨著國家養老保險制度不斷完善，正常退休的法定退休年齡依然沿用國發(1978)104號的規定，但針對不同群體勞動者退休退職年齡進行了一定調整，導致社會上流傳各種版本的退休年齡說法。
近年來國家擬推出延遲退休政策，引發全國人民大討論，特別是處於企業一線勞動者更是關心延遲退休動向。由於延遲退休，關係大多數勞動者切身利益，爭議很大，短期內難以達成共識，預計短期內不會出臺延遲退休政策。即使要出臺延遲退休政策，也會事先制定方案，供全國各界討論，逐步達成共識，形成成熟方案，經國務院批准後才能實施，按照國家有關民生立法經驗推斷，延遲退休政策一般都會有一個預告期，預告期滿後才會逐步實施。
本文不就延遲退休進行討論，只是基於現行退休政策，梳理各類退休年齡，便於大家瞭解退休年齡政策，建議感興趣的朋友們收藏。
一、以退休條件劃分
退休分為正常退休（正退）、特殊工種退休（特退）、病退休（病退）、提前退休（提退）。
（一）正常退休（正退）
正退要滿足兩個條件：養老保險繳費滿15年（含視同繳費年限）；達到法定退休年齡男滿60週歲，女工人50週歲、女幹部55週歲。
（二）特殊工種退休（特退）
特退滿足三個條件：養老保險繳費滿15年；年齡男滿55週歲，女工人45週歲；特殊工種年限累計滿相應年限（從事高空或特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下或高溫工作，或經常在攝氏零度以下低溫場所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作累計滿8年的）。
（三）、病退休（病退）
病退休要滿足兩個條件：養老保險繳費滿15年，經勞動能力鑑定為完全喪失勞動能力。
以往病退休還進一步區分為病退休、病退職兩種情形，現在好多地方已統一為病退休。按照以往的規定：
病退休滿足三個條件：養老保險繳費滿15年；男年滿50週歲，女年滿45週歲；經勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失勞動能力。
病退職滿足兩個條件：養老保險繳費滿15年；因病或非因工緻殘，經勞動鑑定委員會鑑定完全喪失勞動能力。
（四）提前退休題（提退）
納入111個“優化資本結構”試點城市國有破產工業企業（政策性破產）、環保搬遷、去產能行業（主要集中在鋼鐵、煤炭行業）範圍的企業職工，男滿55週歲、女工人滿45週歲，女幹部滿50週歲職工；工齡滿30年職工；從事特殊工種男滿50週歲、女滿40週歲可以辦理退休。
提退條件和程序相對複雜，一般需要納入可以辦理提前退休政策範圍內的待安置職工，滿足提前退休條件的才可以辦理。辦理提前退休，需要所在用人單位向當地社保部門一次性躉交與正常退休年齡退休差額期間的養老保險費，用人承擔這筆費用不少；同時當地政府也會貼很大一部分費用。所以要納入提前退休範圍是不容易的，特別是當前國家正研究延遲退休大背景下，提前退休政策是收緊的。
二、按勞動者身份分
勞動者按身份分，主要分為黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人，破產國有企業待安置職工，城鎮靈活就業人員等。
（一）黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部
符合下列條件之一的，都可以退休：
（正退）男年滿60週歲，女年滿55週歲，連續繳費滿15年;
（二）全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人
符合下列條件之一的，應該退休：
（正退）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續繳費滿15年的。
（特退）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續繳費滿15年的。
（三）國有企業破產待安置職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業（政策性破產）、環保搬遷、去產能企業職工，男滿55週歲、女工人滿45週歲，女幹部滿50週歲職工；工齡滿30年職工；從事特殊工種男滿50週歲、女滿40週歲可以辦理退休（再提5）。
（四）城鎮靈活就業人員
城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定辦理退休。
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