在全市扶貧系統作風建設年活動中，市扶貧辦結合扶貧系統幹部隊伍實際，提出加強扶貧系統作風建設的“十條措施”。從加強學習、改進會風、調查研究、提升能力、接受監督、督導考核、強化擔當、廉潔從政、加強引導、培樹典型等方面入手，細化作風轉變措施，量化作風轉變考評，要求全市扶貧系統黨員幹部提高站位、增強素質、狠抓落實、廉潔自律，以作風攻堅促進脫貧攻堅，用脫貧攻堅紮實成果檢驗作風轉變實際成效，確保漢中脫貧攻堅工作穩居全省第一方陣。
一是加強理論學習，提高政治站位。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關於脫貧攻堅系列重要講話精神和中省市關於脫貧攻堅、扶貧系統作風建設年的安排部署，做好學習筆記，撰寫不低於5篇心得體會。二是切實改進會風，落實短實文風。減少會議數量，控制會議規模，建立會風會紀通報制度，嚴格控制發文數量。三是注重深入基層，開展調查研究。班子成員每月至少到縣、村、戶開展解剖麻雀式調研1次，科室和辦屬單位及時到鎮村或行業部門開展蹲點式調研。每年分別形成1篇高質量的調研報告。四是強化學習培訓，提升攻堅能力。市扶貧辦機關每月至少開展1次黨性教育和業務培訓，定期對縣、鎮、村扶貧幹部分級分類開展全員培訓。五是主動接受監督，提高履職水平。面向全市聘請20名作風監督員，對全市扶貧系統履職盡責、隊伍管理和作風建設等情況開展監督。六是加強日常督導，優化考核評估。規範考核評估方式，市級考核評估原則上每年不超過2次；採取不定期通報、下發督辦單、運用大數據等方式，提高督導實效。
七是強化責任擔當，狠抓工作落實。持續完善工作清單制度，緊盯脫貧攻堅數據系統完善、三年滾動規劃編制、脫貧攻堅項目庫建設和問題整改等重點工作，夯實責任，細化措施，紮實推進，確保在各類考核評估中穩居全省第一方陣，市扶貧辦在年度目標責任考核中進入全市優秀序列。八是堅持廉潔從政，嚴守規矩底線。嚴格執行機關內部管理制度，堅持“三重一大”事項集體研究制度，推行扶貧資金項目公開公示制度。辦黨組書記與黨組成員、黨組成員與分管科室和幹部每季度至少開展1次廉政談話和警示教育。九是樹立正面導向，凝聚脫貧共識。規範信訪問題處置程序，按季度通報各縣區涉貧信訪情況；強化涉貧輿情監測分析和預警防範，把握應對涉貧輿情尤其是負面輿情的主動權；用好“一網一微四報”，按季度發佈脫貧攻堅典型經驗、工作成效和情況通報，讓正能量和好聲音佔據絕對主流。十是加強典型培育，展示良好形象。認真開展“科室述效、幹部述職”活動，評選表彰優秀科室、縣（區）扶貧辦和扶貧幹部。設置“光榮榜”和“曝光臺”，激勵先進、鞭策後進。舉辦餘劍、王坤先進事蹟報告會，發揮先進典型示範引領作用。分享到:
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