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小果是我的表妹，高中畢業了，在寧波一傢俬企裡面打工，做的是印花工作，計件工資，每天做12個小時，沒有什麼福利，唯一的好處是隻上白班不用兩班倒。她從今年3月幹到現在快有3個月的時間了，她現在越來越不高興了，往日的笑容早已經被身心俱疲的工作擊碎了。
昨天小果哭著給我打電話讓我重新幫她找份工作，她說她不想在那個廠幹了。因為班長總是"欺負"她，她覺得自己太吃虧了，心裡不平衡，所以想換工作。
我不知道小果工作怎麼呢，就詳細的問她到底出了什麼事，我也好幫她出出主意。小果在電話裡面說，"她們那個班組全是女的，一共有15個人。班長總是欺負她，讓她做最便宜的活，把單價高的容易做的活全部給其他的員工做。班長從來不教她怎麼操作，也從來不在作業過程中檢查她的產品做的怎麼樣，等到做完了故意去抽檢發現不合格的就讓自己返工全部重做，明明班長能夠隨時有空檢查產品的，她卻不來查，非要等我把一批產品做完了才來，然後又是教我該怎麼做。可是我提前問她產品怎麼做的時候她又不說，讓我先做著再說。"
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小果邊哭邊說，"更可氣的是，我做的單價都是5分、6分的活，越是難做的單價越便宜，而且全部給我做；班長把那些1毛3、1毛5的活全部給其他的員工做。我剛進公司3個來月，手法本來就不熟悉，做的也慢些，那些員工都幹了五六年了，閉著眼睛都比我做的快。她們一個月工資能拿六七千，而我僅僅只能拿兩三千。這3個月裡面，班長只給我做了一天的1毛3的活，那一天我狠狠的做，拿了將近200塊的工錢，從這以後班長再也不給我好做的活了。我如果也能做1毛3的活，我至少都能拿五六千了，也不至於累死累活只能拿兩三千的工資；我不知道哪裡得罪了她，平時對我不管不問的，問了也不搭理我。有時候故意問我怎麼不做1毛3的活，我就說你不是安排我做5分的活嗎，她就不說話走開了。你說這是不是欺負我嗎？"
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"而且，我聽其他班組的同事私下裡跟我說，我們那個班長工資4000，下面的員工都是拿六七千的，但是每個人都會給班長紅包的，每人每個月光給班長的紅包錢加起來都比班長拿的工資還高了，問我給班長送錢沒？我才知道為啥班長不讓我做1毛3的活，總讓我做5分錢的活了。我這點工資，給她幾百的話，我吃飯的錢都沒有了，還怎麼活嘛！"小果越說越傷心，越說越氣憤。只聽她繼續說道，"我來的不久，廠裡面很多事情不知道。聽其他班組的同事私下跟我說，我們這個班裡面以前招來的新人都被班長這樣弄走了，誰不給她錢，在她那裡是待不下去的。現在想起來，才知道當初進廠的時候班長神秘兮兮的問我工資想要拿的多就要多跟其他姐妹學學怎麼做。老哥，你幫我重新找份工作吧，我不想待在這種勾心鬥角的廠裡面了？"小果一邊訴說一邊央求我。
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說實話，小果這樣一說，我就知道是怎麼回事了。我原本以為，進工廠幹活只要努力就行，就一定可以拿到應得的工錢，現在看來還是太天真了。有利益的地方就一定有潛規則，表妹的遭遇讓我很不安。一個小小的班組長，利用關係和那麼一點權力都可以為自己謀私利，難怪別的人都能夠做好做的工價又高的活，而小果僅僅只能做最難做的工價最低的活；也難怪招的新人進去不懂規則的就一定幹不了多久必然走人了。
小果是傷心的哭，我是搖頭的苦笑。我答應她，給她找一份計時的工作，從今以後再也不幹計件的了。小果是一個很老實很本分的女孩子，玩心計玩套路在那樣的工廠不適合她，早發現早走是對的。
職場真的不好混，好複雜。
（注：小果是化名，但事情卻是真的）
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