對於大學生而言，進入社會，除了面試，往往沒有更多的選擇。
職場和生活，很多時候也是相通的。面試官為了深度挖掘潛力新人，往往會虛構很多場景，編出很多問題，來看求職者的抗壓，應變能力，以及忠誠度。
因此很多問題，答案並不唯一，很多問題也僅僅只是面試官自己的認知和處事態度而已，並不一定是準則，但正因為隨意性太大，很多時候，求職者自以為完美的答案，不一定能獲得認可。
這是一家國內大型企業面試現場，經過數輪淘汰，只剩下4人，可以說都有“兩把刷子”，每個人都充滿信心，都認為自己將是最後的成功者。
開門見山，面試官說出最後一題：森林中遇到暴怒熊瞎子，你和同伴如何逃命？
第一位略作思索之後，開口說話：如果論武力值，一個人肯定是打不過熊瞎子的話，但如果有2個人話，那還是可以試一試。畢竟，跑肯定是跑不過熊瞎子。可以藉助周圍環境，比如粗壯的樹枝，或者是大塊的石頭，或許通過製造大的聲音，來嚇跑熊瞎子，當然具體細節，肯定無法描述。但我認為，我和同伴作為一個團隊，一定不能拋棄任何一人，只有團體的力量，才更加有勝算。
第二個想了想，遇到這種情況，我認為最好的策略就是跑，能跑多遠跑多遠，畢竟熊瞎子體積太大，沒有我們人類靈活，這也是我們的優勢。一定要把優勢發揮到極致，才有可能逃生。至於和熊瞎子打，那2個人估計也不是對手。而人的本能，在這種情況下，肯定來不及做過多思考，顯然跑，才是最符合常理的和當時情況的。
第三個90後還是比較機智的，應該是知道熊瞎子的特性，他是這麼回答的：“裝死”躺地上就行了，一般來說，熊瞎子面對這種情況下，一般不會再去攻擊別人。在職場上，任何時候都必須做到知己知彼，勝算才會更大。有時候對方的弱項，就是最好的切入點。
最後一個求職者，沒有直接回答，為了更好的說明自己，先是拿出筆，畫了3個圈，2個小的圈代表自己和同伴，那個大圈代表熊瞎子。然後才說，遇到無法對抗的力量的話，很簡單，我這個小圈只要比同伴跑的快就行了。熊瞎子最多也只能抓到跑的最慢的那個。
面試官最後錄取了90後，你們認為合理嗎？
如果是你碰到了，會怎麼逃命呢？
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