对于大学生而言，进入社会，除了面试，往往没有更多的选择。
职场和生活，很多时候也是相通的。面试官为了深度挖掘潜力新人，往往会虚构很多场景，编出很多问题，来看求职者的抗压，应变能力，以及忠诚度。
因此很多问题，答案并不唯一，很多问题也仅仅只是面试官自己的认知和处事态度而已，并不一定是准则，但正因为随意性太大，很多时候，求职者自以为完美的答案，不一定能获得认可。
这是一家国内大型企业面试现场，经过数轮淘汰，只剩下4人，可以说都有“两把刷子”，每个人都充满信心，都认为自己将是最后的成功者。
开门见山，面试官说出最后一题：森林中遇到暴怒熊瞎子，你和同伴如何逃命？
第一位略作思索之后，开口说话：如果论武力值，一个人肯定是打不过熊瞎子的话，但如果有2个人话，那还是可以试一试。毕竟，跑肯定是跑不过熊瞎子。可以借助周围环境，比如粗壮的树枝，或者是大块的石头，或许通过制造大的声音，来吓跑熊瞎子，当然具体细节，肯定无法描述。但我认为，我和同伴作为一个团队，一定不能抛弃任何一人，只有团体的力量，才更加有胜算。
第二个想了想，遇到这种情况，我认为最好的策略就是跑，能跑多远跑多远，毕竟熊瞎子体积太大，没有我们人类灵活，这也是我们的优势。一定要把优势发挥到极致，才有可能逃生。至于和熊瞎子打，那2个人估计也不是对手。而人的本能，在这种情况下，肯定来不及做过多思考，显然跑，才是最符合常理的和当时情况的。
第三个90后还是比较机智的，应该是知道熊瞎子的特性，他是这么回答的：“装死”躺地上就行了，一般来说，熊瞎子面对这种情况下，一般不会再去攻击别人。在职场上，任何时候都必须做到知己知彼，胜算才会更大。有时候对方的弱项，就是最好的切入点。
最后一个求职者，没有直接回答，为了更好的说明自己，先是拿出笔，画了3个圈，2个小的圈代表自己和同伴，那个大圈代表熊瞎子。然后才说，遇到无法对抗的力量的话，很简单，我这个小圈只要比同伴跑的快就行了。熊瞎子最多也只能抓到跑的最慢的那个。
面试官最后录取了90后，你们认为合理吗？
如果是你碰到了，会怎么逃命呢？
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