人生，無處不銷售。
銷售中的“銷”是指把自己的思想、觀念、觀點向對方傳遞的並被對方接受的過程，而售是指拿到結果。
婚姻是銷售，夫妻相處需要思想的傳遞和情感的溝通，傳遞的好家庭和諧，傳遞的不好家庭就不幸福；
還有小孩教育是隔代銷售，你要教會他如何做人，也需要傳遞你的思想，傳遞的好他就健康成長，傳遞的不好他就會和你對著幹。
而對於很多企業，一家公司最大的銷售員居然是老闆。
可是過去很多人都認為：當老闆做到一定程度的時候就應該做管理，銷售交給員工去做就可以了。
其實，一家公司迅速的把銷售員訓練成銷售高手，把產品賣出去，把錢收回來的時候，老闆還是要做銷售。
只不過他的銷售變了。
變成什麼了？變成了跟員工講話，這是最大的銷售！
一個老闆的講話，講的好就會影響所有員工拼命工作，創造更多的利潤，但講得不好，員工就會左耳進右耳出，影響企業的發展。
老闆還要做高端銷售，主要是見大客戶。
而且他的銷售居然是跟那些扼住公司命運、有可能決策我們公司存活的人打交道。
這些人是誰？公檢法、稅務、銀行、投資人、合夥人。
如果你能向這些人成功的推銷出你自己和你的公司，並且得到他們的認同。
那政府單位就會在政策上大力支持你；
銀行就會願意貸款給你；
投資人也願意投錢給你；
合夥人也會對你有信心，願意和你同舟共濟。
老闆能很好的傳遞自己的思想，這是其銷售的第一重境界。
老闆銷售的第二種境界呢？是找到優秀的銷售人才、優秀的管理人才！
老闆要把找人才當做每天最重要的事情來做。
你見客戶的時間是多少，你就要花多少時間找員工，因為員工才是你最大的客戶。
因為，經營企業就是經營人才和團隊！
一個老闆會不會很輕鬆？企業做的好不好？
就看他能不能有本事找到頂尖的銷售高手、高級管理人才？
而要找到這些人才之前，老闆必須要了解：哪裡能找到優秀人才？用什麼樣的方法找？和誰合作找？優秀的人才到底有什麼特質？優秀的人才是怎麼培養出來的？當找到優秀的人才以後，在面談的過程中需要向人才銷售自己和自己的企業。
老闆銷售的第三個境界是什麼呢？是如何設計遊戲規則，做好績效考核，管控這些高級人才，去達成更高的目標。
在生活中，我們還會遇到這樣的事情。我們雖然挑對了老婆，但有可能會變成別人的老婆；
雖然挑對了員工和合夥人，但是有可能他們會變成競爭對手。
這就好比我們找到了千里馬，他跑得非常快，但他跑出我的視線之外我管不了的話，這也不是我所希望的，所以，我們就要有在它脖子上安韁繩的能力。
孫悟空七十二變，我們也要在他頭上按緊箍咒。
優秀的銷售人才來到我們身邊了，如何激勵他們？這是老闆最需要考慮的問題。
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