5月10日凌晨，被停職的城市鐵路上尉前天獲釋。作為回應，汕頭龍湖區委宣傳部答覆說，停職不被解僱，但船長仍然是執法人員。
今年5月8日也會有人說，在汕頭，一些穿著城市管子制服的男人，當他們設法管理他們的商業攤位時，反覆搗毀桌子和椅子，打破餐具。暴力執法是社會關注的結果。5月10日凌晨，汕頭市政府應急辦發佈報告，決定暫停執法隊副隊長，4名警官被開除。但事實上，暫停的那一天並沒有停止，當地的回覆更加令人震驚。
在對一般公眾的理解中，暫停履行職責暫時停止履行職責，接受調查或檢查。這個職位自然包含了所有現有職位。但從反應來看，地方當局對暫停的理解有很大的不同。已經停止的位置可能是副隊長的位置，或者管理攤位的位置，甚至是不能管理街道上的攤位的工作。因為中止不是正式的制裁，它的概念也在不斷地被調整，所以當地的答覆是合理的。誰要求公眾不要要求有關部門解釋清楚？如果當時說，哪個工作是第一站，那麼多久，幾天或幾個小時。最後，如何結束後才停止，不會被誤解！那麼，如果工作人員的問責制需要一些保證，這個問責制是真正的解決方案還是公眾的推諉？
停職當然不是一個解僱，不僅副隊長作為執法人員的地位改變，甚至他的副隊長的位置也沒有被刪除。但暫停意味著我必須反思以前的錯誤。主管部門要調查錯誤，得出結論，批評同志。如果沒有這樣的過程，通知只不過是一場文字遊戲。這不僅是對公眾不負責任，而且是一個笑話的嚴重性，政府的公告。
汕頭龍湖區對暴力執法的責任追究，即使在演戲中，也是太假了。問責制的目的是提高執法水平，增強辦事能力。它不是危機公關的手段，而不是表演。用敷衍的態度對待問責制，不僅不能達到真正的目的，而且會降低公眾的信任。
分享到:
閱讀更多 焦點巴士 的文章
