目錄
1、本溪市溪湖區人民法院招聘6人公告
3、錦州銀行阜新分行招聘15人公告
4、丹東東港農村商業銀行招聘公告
5、營口市大石橋市招聘公告
本溪市溪湖區人民法院招聘6人公告
招聘崗位：法院法警
崗位數量：6個
性別限制：男
學歷限制：初中以上學歷
年齡限制：35歲以下
工資待遇：1420+五險
工作時間：8：30—17：00
福利待遇：雙休+早午餐
工作地點：溪湖區
聯繫電話：42885882
報名條件：
愛崗敬業，吃苦耐勞，服從管理，沒有違法違紀、曾被辭退或開除公職等不良情形，身高1.70米以上，全日制大專以上學歷(加分)，復員轉業軍人(加分)條件適當放寬，身體健康，具有體育特長(加分)者優先考慮。
報考要求：
1. 請從[email protected]下載合同制司法警察報名表，密碼42885882.並將填寫完後的電子版表格發至郵箱：
[email protected]。填好後請等待電話通知，確保填寫的聯繫方式正確。
2. 本次招聘採取筆試和麵試的方法進行，筆試和麵試時間待定。本著公平公正公開的原則，擇優錄取。
瀋陽市公安局和平分局招錄合同制公安輔警40人公告
一、招聘數量和崗位
招聘合同制公安輔警40人，用於和平分局輔助民警開展相關工作。崗位安排待招錄結束後，由公安和平分局統一分配。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
(三)未被政府機關或事業單位開除公職或辭退，無治安處罰記錄，本人及直系親屬未曾因犯罪受到刑事處罰;
(四)自願從事相關崗位工作，自願與用人單位簽訂協議，遵守《保密協議》;
(五)身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標誌;
(六)具有國家承認的大專(含)以上學歷(退伍士兵學歷可放寬到高中或同等學歷)，男性，年齡在30週歲以下(1988年6月1日以後出生), 身高1.70米以上;
(七)優先條件
同等條件下，優先招錄公安烈士和因公犧牲民警子女、見義勇為積極分子、公安類或政法類院校畢業生。
(八)其他條件參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關於印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》文件要求。
三、報名辦法
(一)報名時間：2018年5月16日—17日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;
(二)報名地點：瀋陽市和平區人力資源和社會保障局二樓一號窗口(和平區哈爾濱路58號，省人才市場東100米);
(三)報名要求：報考者須持本人身份證原件及複印件、學歷證書原件及複印件，網站下載的報名表(貼照片或打印)一份、2張一吋同底免冠彩照現場報名。
(四)本次考試所有信息均在“和平區企業服務發展平臺—人才服務—人才招聘”公佈，請考生在相應時段隨時關注網上公告。因考生個人原因未及時查看的，責任自負。
四、招錄程序
(一)筆試。筆試考試採取閉卷考試的方式進行，由專業出題機構負責試題擬製，筆試成績滿分為100分。
(二)體能測試。體能測試由公安和平分局負責組織實施，人社局負責監督。體能測試時間安排在筆試後進行。體能測試為通過性測試，體能測試不合格不允許參加面試。體能測試分數不計入總成績。
參加測試人員需穿運動鞋;患有心腦血管、高血壓疾病人員禁止參加測試。
體能測試中，考生對本人或他人體能測試項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測試結束後即向在場的公安、人社工作人員當場提出，對事後再提出異議或舉報申請不予受理;
測試項目及達標標準：
項目達標標準
10米╳4往返跑≤13"4
縱向摸高≥265cm
(三)面試。面試由和平區人社局負責組織實施，公安和平分局負責參與並監督。面試採用結構化面試方法進行。以考官打分去掉最高分和最低分後的平均分數為最後得分，當場公佈。面試成績滿分為100分，面試成績低於60分者不予錄用。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
總成績出現並列的，筆試成績高者優先。
(四)體檢。體檢由公安和平分局負責組織實施，人社局負責監督。按照招聘數量等額人數安排體檢，體檢按修訂後的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關於印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執行，體檢費用由考生自行承擔。遇有體檢不合格者，按總成績從高分到低分一次性遞補。
五、考察(政審)
體檢合格考生確定為政審對象。政審由公安和平分局具體負責實施，重點對其思想表現、道德品質、其直系親屬是否曾因犯罪受到刑事處罰等情況進行考核。遇有不合格者，按總成績從高分到低分一次性遞補。
六、公示與錄用
政審合格的擬錄用人員名單將在瀋陽和平區企業服務發展平臺公示七天，接受監督。發現不符合招錄條件，弄虛作假的以及其他影響錄用問題並查實的，隨時取消錄用資格。
七、組織領導
本次考試成立領導小組，領導小組辦公室設在人社局，考錄過程中如遇疑難問題，由領導小組做最終決定。
八、試用期
擬錄用人員試用期為兩個月，試用期間發放基礎工資。試用期滿後進行考核，考核不合格人員不予聘用。
九、待遇、合同
(一)招聘人員性質。此次招聘人員的用工性質為合同制，不佔編制，沒有執法權限。
(二)管理模式。管理上實行委託派遣制。用人單位與和平人力資源開發服務有限公司簽訂《委託派遣協議》，和平人力資源開發服務有限公司向用人單位提供勞務支持和保障，用人單位負責招聘人員的日常管理和使用。
(三)工資待遇。
工資標準為2970元/月，繳納“五險一金”，其中，個人應承擔的部分，由本人繳納。
(四)合同簽訂。試用合格的人員，由和平人力資源開發服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同(合同期為兩年)。和平人力資源開發服務有限公司負責合同制工作人員的合同管理、檔案管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。
(五)續聘續用。和平人力資源開發服務有限公司對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿後，依據考核評鑑結論，對錶現較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續簽勞動合同。
本簡章最終由瀋陽市和平區人力資源和社會保障局、瀋陽市公安局和平分局負責解釋。
諮詢電話：23211479
網站：和平區企業服務發展平臺—人才服務—人才招聘
錦州銀行阜新分行招聘15人公告
一、應聘基本條件
(一)具有良好的職業道德，愛崗敬業、誠實守信、品行端正、無不良記錄。
(二)具有較強的責任心，良好的團隊合作精神和組織協調能力。
(三)具備較強的學習能力、理解表達能力。
二、招聘崗位
| 招聘部門 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 綜合辦公室 | 綜合文秘崗 | 2 | 阜新 | 應聘|查看 |
| 信息科技崗 | 1 | 應聘|查看 | ||
| 三基三小業務部 | 客戶經理 | 3 | 應聘|查看 | |
| 公司業務部 | 國際業務崗 | 1 | 應聘|查看 | |
| 客戶經理 | 3 | 應聘|查看 | ||
| 阜蒙縣支行(籌) | 綜合櫃員 | 5 | 應聘|查看 |
三、應聘條件
(一)綜合文秘崗
1.全日制本科及以上學歷，經濟類、管理類、法學等相關專業畢業;
2.瞭解金融法律法規及規章制度，熟悉政策法規，熟悉銀行業務，掌握相關的專業知識;熟悉辦公軟件操作，具備較強的文字處理能力;
3.具備較強的溝通協調能力。
(二)信息科技崗
1.全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業畢業;
2.能夠獨立完成信息科技系統的維護、軟硬件的安裝及調試等工作。
(三)客戶經理
1.全日制本科及以上學歷，金融、法律等相關專業畢業;
2.二年以上銀行或其他金融行業工作經驗;
3.瞭解國家、地區有關銀行授信管理和相關信貸政策規定，熟悉銀行公司業務流程和管理政策;瞭解銀行風險管理知識，熟悉企業會計、國際貿易、法律等相關業務知識;
4.具備較強的團隊合作意識和業務開拓能力。
(四)國際業務崗
1.全日制本科及以上學歷;
2.二年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗;
3.掌握外匯業務具體操作流程，具有一定的外語水平。
(五)綜合櫃員
1.全日制本科及以上學歷;
2.熟悉銀行櫃面業務知識、業務流程，具備熟練的櫃面操作技能;
3.具有較強的語言表達能力和溝通能力，具有良好的職業素養和形象氣質。
四、應聘方式
(一)應聘者請登錄錦州銀行網站 “人才招聘”欄目，點擊進入“錦州銀行阜新分行招聘啟事”，查看詳細招聘信息並在線投遞簡歷。
(二)初次登錄我行招聘平臺者，需在“人才招聘用戶登錄”欄目中“註冊”成為我行招聘平臺用戶，應聘者在註冊過程中務必保證填報的各項信息真實準確。應聘者註冊成功後，請妥善保存招聘平臺登錄信息。
(三)應聘者簡歷通過篩選後，我行將通過招聘平臺告知後續筆試、面試安排，如在投遞簡歷一個月後沒有收到面試通知，則視為未通過簡歷篩選，應聘資料由我行代為保密，恕不奉還，謝絕來電來訪。
(四)應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，錦州銀行有權取消其錄用資格。
(五)我行招聘信息均通過錦州銀行官方網站發佈，應聘者在我行招聘平臺投遞簡歷且通過篩選方有資格參加後續招聘流程，我行不收取任何報名費、考務費等相關費用。
電子郵箱：[email protected]
丹東東港農村商業銀行招聘公告
招聘職位：客戶經理
崗位要求：
1.具有良好的道德品質，無違法違紀行為及任何不良記錄。
2.具有較強的學習能力和團隊精神，有一定的溝通、協調和管理能力，有較強的工作責任心及客戶服務意識。
3.身體健康，體貌端正。男性身高要求在1.7米以上，女性身高要求在1.6米以上。
4.學歷：具備國家普通高等教育全日制大專及以上學歷的應往屆畢業生。
5.年齡：不超過28週歲(1990年1月1日以後出生)。
6.戶籍在丹東地區範圍內。
薪酬福利：錄用人員月保底工資3000元，按國家規定為其繳納“五險”。試用期三個月，試用期滿後按業績提取績效工資。
工作地址：遼寧省丹東市振興區七經街71-8號
馬上報名：
http://sou.zhaopin.com/jobs/companysearch.ashx?CompID=CZ600951620
營口市大石橋市招聘公告
一、招聘計劃
計劃251名。分別為，法制監察大隊45人(其中，女8名);行政審批科2人;警務指揮部32人(其中，女4名);巡特警52人(其中，女6名);交警大隊20人(其中，女形象崗10 名);城鎮各派出所社區100人。(具體見附表《大石橋市2018年公開招聘輔警計劃與報名條件》)
二、招聘範圍和條件
1、遵紀守法，品行端正，熱愛警務工作，有履職能力。
2、戶籍：本市非農業戶口，並符合公益性崗位就業條件人員。
3、年齡：18週歲以上至35週歲( 1983年5月1日及以後出生)以下;交警隊女子形象崗30週歲(1988年5月1日及以後出生)以下;
3、學歷：女生：大專以上;男生：高中或大專以上，詳見招聘計劃;軍、警退役士兵除要求大專起點崗位外不受學歷限制。
4、身高：男子，165cm及以上;女子，交警形象崗170cm及以上，其他女子崗位160cm及以上。
身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，單側裸眼視力不低於4.8，矯正視力不低於5.0，文秘、綜合人員視力可適當放寬;無紋身或刺青;無影響面容且難以治癒的皮膚病，外觀無明顯疾病特徵;直系血親無精神病史;體重過於肥胖或消瘦者，不能錄用。
5、有下列情形之一的，不予報考：
1 有違反治安管理記錄的或受到過刑事處罰的;
2有犯罪嫌疑尚未查清的;
3有吸食毒品歷史的;
4失業不足一年以上的;
5曾被辭退或開除公職的;
6直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內外參加或曾經參加“FLG”等非法組織的、有被判處死刑或者正在服刑的、在境外從事顛覆我國政權活動的。
三、報名
2、地點：市人社局4樓408。
3、辦法：本人持身份證、戶口本、學歷證書原件及複印件，復員軍人持退伍證、非軍人持《公益性崗位人員認定表》(空表可以到社區或勞動就業局索取)原件，近期正身免冠同底1寸相片3張，按招聘計劃崗位進行現場報名，並填寫《大石橋市2018年公開招聘輔警考試報名表》附後。
報名工作小組，在接受報名時，對考生公益性崗位資格進行審查核準;對考生身高、體重進行核准。不符合報名條件的不予報名。審查合格者，領取《准考證》。
四、考試與考核
計算機考試+體能測評+面試相結合的辦法，由市人社局人事考試辦公室與公安局政治處聯合組織，並委託第三方資質機構命題、考務及判定成績。
1、計算機考試
(1)內容：計算機基本操作，文字錄入，辦公文檔、表格製作，統計與計算，簡單繪圖等。答題方式:為計算機答題並判分。總成績100分。考試成績現場公佈。
(2)同一崗位從高到低排名，並列者同進同出，按1:1至≦1:2比例進入下一環節。成績於考試結束後第二日在市公安局政府網站進行公告。
(3)免計算機考試人員直接進入體能測試。
(4)考試時間、地點按准考證通知為準。
2、體能測試：
參考《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)並結合我市招考人員的實際執行，科目為：
男：1000米跑(5ˊ)、10米×4折返跑(13〞4)、縱跳摸高(260㎝);
女：800米跑(5ˊ)、10米×4折返跑(13〞4)、仰臥起坐(20個/分鐘)。
體能測評成績為合格、不合格。成績現場公佈。有一項不達標者，直接淘汰，不得參加面試。
時間、地點：另行通知。
3、面試：
體能測評合格的，進入面試。
面試內容：綜合分析能力、組織協調能力、應變創新能力、語言表達能力以及與應聘崗位的匹配性、禮儀儀表等。
分為城鎮警隊組，交警、處突組，派出所社區組進行面試，成績100分，現場評價，成績不合格者直接淘汰，時間、地點：另行通知。
4、考試考核總成績
體測合格人員按計算機考試面試4：6，加權總成績100分。
5、選崗
(1)同一單位招聘計劃完成的，由用人單位分配工作崗位。
(2)對未完成招聘計劃的單位，從其他崗位按比例落選人員中補錄。方法為：公開空缺計劃，對按比例落選人員進行成績總排名(免計算機的除外)，在本人自願和符合崗位條件的基礎上，按排名從高到低補錄，實行公開優者優選。對仍未能完成補崗計劃的，計劃取消。不得從不合格人員中補充。
五、政審考核
由市公開招聘公安系統輔警工作領導小組辦公室集中審核考生學歷、退役證等有效證件，查實考生有無違法犯罪不良記錄以及是否符合公益性崗位條件等。
六、體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)組織體檢，不合格者取消入選資格，空缺人員崗位補崗後考生綜合成績從高分到低分排名順序依次遞補。
考生對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起3日內複檢，只能進行一次，結果以複檢結論為準。考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢費用由考生本人承擔。
七、公示
根據考試、考核，政審、體檢通過的人員，確定為擬錄人員，張榜公示，公示期3天。
八、培訓
錄用人員上崗前，參照《公安機關人民警察訓練條令》的規定，由公安局組織培訓。考生資格審查貫穿整個招聘工作的始終，任何一個環節不合格，取消聘用資格。
九、組織領導
為加強招聘工作的組織領導，切實貫徹落實“公開、公平、競爭、擇優”的原則，確保招聘工作的順利實施，成立市公開招聘公安系統輔警工作領導小組，下設辦公室，辦公地點設在市人社局。
十、聘用輔警人員待遇
1、招聘人員為公益性崗位用工，實行合同管理，被聘用人員與市勞動就業局簽訂勞動合同，試用期三個月，一年一簽，期滿考核合格，工作需要可續簽。
2、執行合同工資，月工資1420元(含四保險，除個人繳納部分)，聘用人員按照相關社會保險的法律、法規規定參加社會保險。其他待遇按同類人員，政府列支。
3、列入公安局輔警管理，依法依規考核、使用。
十一、諮詢電話: 5957183，5812315。
http://guozhengedu.cn/index.php?m=Cn&c=Project&a=show&id=6199
監 審：肖澤偉
責 編：項鍇劍
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